1、创业需要快速启动，宁愿犯错也不要花太长时间思考；2、快速反应，比如收到电邮立即回复；3、敏捷开发，而不是花几个月搭建程序；4、精简会议，每周两三次“站会”，每人只发言几分钟；5、招聘那些已是用户的人做员工；6、多做少说，尽量少出去演讲。

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