目的

用于对创造力的训练，从而激发更多的灵感，变通和创新。

所需材料

名为“激发灵感的问题”的材料

步骤

首先向大家声明，任何一个组织机构都需要在所有的环节上的提高发展。然后将下面的材料分发给每个

激发灵感的问题

爱默生（Emerson）曾说过“创造的能力就是适应的能力”。这里所列的问题可以引发出其他怕灵感。根据需要，改变、改编、增加或删除它们。

1、谁

√谁能提供帮助？

√我让谁接受这个主意？

√谁能够帮助我得到额外的资源？

√谁将受益？

2、什么

√我还需要什么额外的资源？

√我能够运用什么样的技巧或方法？

√最好的方法是什么？第一个步骤是什么？

√什么能够使想法更好？

3、哪里

√我应该从哪里着手？

√在哪儿有可能会遇到阻力？

√我应该在哪里播撒种子？

4、何时

√我应该何时宣布这个计划？

√我们应该何时进行这些计划？

√我们应该何时修正我们的策略？

5、为什么

√他们为什么要接受这个注意？

√为什么这是一个更好的方法？

√为什么阻力这么大？

6、如何

√我们如何完善这个思想？

√我们如何了解具体的情形？

√我如何去说明有影响力的核心人物？

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