该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对人们的生活有影响。因为习惯是一贯的，在不知不觉中，长年累月影响人们的品德，暴露人们的本性，左右人们的成败。
‌《高效能人士的七个习惯》‌是由史蒂芬·柯维提出的一套个人和职业发展理论，旨在帮助人们通过培养良好的习惯来提升工作效率和生活质量。这七个习惯分别是：‌ 1 ‌积极主动‌：强调个人对自己的行为负责，依据原则和价值观来做出选择，而不是被外界环境所左右。 ‌以终为始‌：在做任何事情之前，先设定明确的目标和方向，确保行动与目标一致。 ‌要事第一‌：将时间和精力集中在重要但不紧急的任务上，避免被琐事牵绊。 ‌双赢思维‌：在人际交往中追求双方都能受益的结果，建立互利合作关系。 ‌知彼解己‌：先理解别人，再表达自己，以建立有效的沟通。 ‌统合综效‌：尊重差异，寻求第三种解决方案，实现团队的整体效能。 ‌不断更新‌：持续学习和自我提升，以适应不断变化的环境和挑战。 这些习惯不仅适用于个人发展，也可以应用于团队管理和组织变革中，帮助企业和组织提升整体效能。通过培养这些习惯，个人和团队可以更好地应对挑战，实现持续的成长和成功。 中国首次出版发行版本目录 30周年纪念版目录 前言 如何善用本书 序言/吉姆·柯林斯 30周年纪念版序言/肖恩·柯维 第一部分 重新探索自我 第一章 由内而外全面造就自己 第二章 七个习惯——概论 第一部分 思维方式与原则 第一章 由内而外全面造就自己 付诸行动 第二章 七个习惯概论 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第二部分 个人的成功：从依赖到独立 第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则 第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则 第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则 第二部分 个人领域的成功：从依赖到独立 第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第三部分 公众的成功：从独立到互赖 第六章 你不是一座孤岛 第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则 第八章 习惯五：知彼解己——同理心交流的原则 第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则 第三部分 公众领域的成功：从独立到互赖 第六章 人际关系的本质 付诸行动 第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第八章 习惯五：知彼解己——移情沟通的原则 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第四部分 全面观照生命 第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则 第十一章 再次由内而外造就自己 第四部分 自我提升和完善 第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 第十一章 再论由内而外造就自己 肖恩·柯维的新观点 付诸行动 附录 一、你是哪种类型的人？——生活重心面面观 二、第四代时间管理——高效能人士的一天 后记 附录 第四代时间管理：办公室的一天 柯维家族致一位高效能的父亲 处理挑战/机遇问题的索引 致谢 作品思想 播报 编辑 该书的七个习惯是一个系统。要求人们以完善自我开始，进而寻求团队，最终要以终为始，使每个人走向自己的巅峰。对于渴望成功的人而言，做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性；性格决定命运，气度影响格局。首先要改变自己的个人修为。该书没“性格”的字眼，但用了"习惯"二字。作者认为，习惯是知识、技能和意愿的交汇。知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯，实现个人性格的改变，能够改变自己的命运。 高效能的生活是有基本原则的，当人们学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的品格中，才能享受成功与幸福。人们对自己所遇到的事情都有自己的解决思路，另一种说法就是“思维定式”。积极主动地去面对，所有的事情都有转变，人们的固定模式对于每一件事情不是好的一种解决办法，就需要思维定式的转换，从另一个角度出发去考虑问题，往往得到的结果是不错的。每个企业都讲究创新，打破传统，打破旧思维、旧模式，创新成为时代法宝。 作品评价 播报 编辑 美国《福布斯》杂志：“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。 2006年诺贝尔和平奖得主穆罕默德·尤努斯：《高效能人士的七个习惯》让世人明白一个真理：我们的思维方式会改变生活。如果我们觉得自己穷，就会真的穷。柯维博士教给我们：改变生活的关键是改变思维方式——我们每个人都有无穷的潜力，前途无限。