要是你有心留意，可能会发现这样的现象：

公司新招来的程序员，经验、技能、经历、学历都和你差不多，薪水却比一直待在公司的你高。

为什么?

为什么公司愿意花更多的钱招聘新人也不给老员工加薪?

这是很多人都遇到过的问题。怎么解释呢?

1. 奖励工资的必要性

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