对于所有的老板来说，一切都以业绩说话。因此，要成为一个优秀的职场中人，你光“才华横溢”还不够，你还要具备良好的执行能力、创造能力以及与其他人交流沟通的能力。在学校你可能是个高材生，但这并不能保证到了职场你就一定优秀。

刚从校园走上社会，以为自己十年磨一剑，学识丰富、能力非凡，常常摆出一副指点江山的架势，总是希望得到一份富有挑战性的工作来发挥自己的专长，并证明自己的能力，从而尽快获得提升。

但是，绝大部分企业的领导人是冷静和现实的，他们一般不会让职场新人负责比较重要的工作，一开始多是让你打杂，因为道理很简单：有激情，有理想，想干大事业，这没错，但高楼万丈平地起，一个人只有激情和理想还远远不够，必须还有具体工作的磨砺和经验的积累。作为职场新人，从打杂做起是很正常的。

“才华横溢”的人往往对现实与理想之间的差距特别敏感，比“才智平平”者更容易产生抱怨情绪，所以，往往当“才华横溢”者还在牢骚满腹、怀才不遇的时候，“才智平平”者已通过自己的勤奋与努力，抓住机会，一鸣惊人了。

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