第一，不喜欢是常态
人要学会宠辱不惊，不要因为 领导很认可你，就洋洋得意， 更不要因为领导不喜欢你，而 丧失信心。
人生百态，有如酸甜苦辣，只有 在尝尽各种滋味之下，才能真正 成熟和坚韧起来，对很多人来说， 问题才是成长的阶梯。
第二，不要太在意
领导不喜欢的人，绝不止你一个， 而且不喜欢也不代表就讨厌，你 一定要看透这一点，不要太把领导 喜不喜欢你，看得太重。
领导又不是傻瓜，只要你不招惹 他，不损害他的利益，他就算 不喜欢你，也不会无缘无故打压 你，顶多不重用你，不提拔你 而已，这并不影响你的正常工作。
第三，自强不讨好
你要明白，一个人有实力，就算 领导不喜欢你，也依旧会尊重你， 大家依旧可以成为好的合作伙伴。 可你想靠讨好去获得认可，领导 反而会看不起你，内心对你极其 鄙夷，因为他觉得你没有独立的 人格，就会把你当作随意丢弃的 棋子，不可能重用你。被喜欢和 尊重，不是靠施舍，而是靠自强。

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