摘要：精选在企业的实习报告范文 第1篇 学生上交的实践报告必须按照统一的格式，具体内容包括： 1.封面。下载附件中的统一格式，认真填写所有项目。 2.正文行文要求。理论联系实际；数,精选在公司的实习报告范文 精选在公司的实践报告

精选在公司的实习报告范文 第1篇

　　学生上交的实践报告必须按照统一的格式，具体内容包括：

　　1.封面。下载附件中的统一格式，认真填写全部项目。

　　2.正文行文标准。理论联系实际；数据、资料真正可靠，单人观点明确，论据确凿，论证合理；逻辑严密、语言流畅、字迹工整；字数20xx-5000。

　　3.正文格式。按行文顺序须具备：题目、正文（实践概述、解析、提议）、结语、参考文献

　　4.用纸规格。16K，封面统一打印，信息填写完整；正文稿纸手写。

　　5.08年8月27日（周三）上午9：00-11：00，下午2：30-5：00，交至N楼525社科部。实践报告每人一份，以班级为单位按学号排好集体上交，过时不候。班委负责评选出1-2份优秀实践报告，用铅笔在封页做个标记，将其放于本班报告的最上面。

　　6.可适当借鉴、引用，但严禁以各种方法抄袭或剽窃，一经发现该实践报告判零分，不向予补救机会。

　　“社会实践报告”，它的体例、写法目前还无定论，可以参考“调查报告”的体例与写法。我单人认为，“社会实践报告”应该有以下几部分：

　　主要分为以下部分：

　　①标题：可以是公文式标题，即《关于的实践报告》；也可以是观点式标题，例如《社会是大

　　课堂，实践长真姿势》。

　　②前言：写出社会实践的参与者、实践的主题、时间、地点。然后用“现将此次实践活动主题的有关

　　情况报告于下从而过渡到正文。

　　③正文：写实践者根据学校标准应该与自己想要报告的'内容，例如：活动主题内容，经验体会，理智

　　考虑，问题与提议。作为学生应该着重写自己的认识，非常要写出自己的体会，考虑后的理智认

　　识，对组织社会实践活动主题评测。

　　④结语：可以写出作者对此次活动主题的意见、批评或者提议。

　　⑤落款：署名与报告时间。写上参与实践者的单人或群体（如班、组），报告完成的时间。 应该注意的是，写作时可以按以上几部分构思，但行文时不容写上“前言”、“正文”、“结语”、“落款”等字，而要写标题，如“基本情况”、“主要体会”、“几点考虑”、“问题与提议”等。

精选在公司的实习报告范文 第2篇

　　我是胡立铭，从化职校机电122班的学生，今年广汽本田汽车有限企业实习。

　　在实习期间通过理论联系实际，巩固了所学的姿势，提升了处理实际问题的能力，为毕业设计的顺利进行总结了经验。

　　一、实习中的感悟：

　　首先，毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业姿势。用人单位在招聘员工时第一注重的是你的专业技能是否过硬。大家一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是因为在专业姿势的掌握上比别人逊色一点而落选。因为对于用人单位来说如果壹个人有过硬的专业姿势，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位要花很大的力气来培训壹个员工。

　　第二，在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习姿势的系统，遇到问题自己能通过相关路径自行化解能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来化解工来中遇到的每壹个问题。这样的学习能力，一方面来自给师傅们的学习，给工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有别人帮助的情况下自己也能通过卖力，寻找相关路径来化解问题。

　　第三，良好的人际关系是大家顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往守则与社交礼仪。这也是大家平时要注意的。与谐的人际关系，能为顺利工作创造了良好的人际氛围。

　　此外，在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关技能姿势的要求掌握等。所以我常提醒自己一定不容怕苦怕累，在掌握扎实的理论姿势的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新姿势、新技术更好的为人民服务。

　　二、对自己的标准：

　　经过过去四个月的实践与实习，我对未来充满了美好的憧憬，在未来的日子，我将卖力做到以下几点：

　　（一） 继续学习，不断提高理论素养。

　　在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获取事业进步的动力。作为一名年轻人更应该把学习作为保持工作积极性的重要路径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能姿势与社会姿势，用先进的理论武装头脑，用精良的业务姿势提高能力，以广博的社会姿势拓展视野。

　　（二）、卖力实践，自觉进行人物转化。

　　“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，壹个人的价值也是通过实践活动主题来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰显人的意志。从学校走给社会，首要面临的问题便是人物转换的问题。从壹个学生转化为壹个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会人物之间存在着较大的差别。学生时代只是单纯的学习姿势，而社会实践则意味着继续学习，并将姿势应用于实践，学生时代可以自己挑选交往的对象，而社会人则更多地被他人所挑选。诸此种种的差别，不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作与生活中潜心体会，并自觉的进行这种人物的转换。

　　（三） 提升工作积极性与主动性。

　　四个月的实习期很快过去了，是开端也是结束。展今年自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作与生活中，我将继续学习，深入实践，不断提高自我，卖力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。

　　最后感谢单位领导与部门领导以及师傅们对我的支持与帮助，我会继续卖力的。

精选在公司的实习报告范文 第3篇

　　一、概述

　　太阳能企业，是我国可再生能源重点公司之一，专业从事太阳能热水器、太阳能光电产品的研究、开发、生产和销售，公司认识实习报告。企业以科技为先导，以市场需求为给导，以质量求生存，以信誉促发展，注重科技的创新与品牌形象的塑造，生产的太阳能热水器据光电产品是国家大力主推的绿色环保节能产品。

　　企业自成立以来，立足实际，结合自身与太阳能行业的发展现状，逐步实现规范化、自动化生产。产品引用英国技术，所有采用PC控制。企业资金力量雄厚，技术水平领先，年生产能力达30万台以上。产品类型多样化，款式新颖，满足了国产外不同消费者的需求，赢得全球广大客户的赞誉与青睐。

　　热水工程方面，由我企业自行研制、开发的太阳能集热工程产品，克服了北方高寒地区冬天不能正常运行和效率低下的弊端，使系统在零下45摄氏度时仍能正常高效运行，化解了系统管路冻结问题。新一代太阳能集热工程，比传统热水工程的运用效率提升近30%左右。企业严格按照iso9001:国际质量体系要求，全部产品均采用进口原材料，工艺精湛，质量优越，外观精美，具有功效高、热得快、保温好、抗高寒、寿命长等众多优点。

　　企业在管理性能光创新理学，遵循“以人为本”的公司理念，充分利用各种有效资源，博采众长，和众多科研院校的专家合作，坚持核心技术的创新，确保产品满足人性化需求。始终贯彻“开拓拼搏，精益求精”的工作态度与“诚信为本，服务至上”的经营方针，由3000多人组成的销售队伍与售后服务体系已遍及全国各地。先进的公司文化，超前的经营理念，让xx企业朝着赶超行业巨头、引领行业风给的目标更进一步。

　　太阳能企业，致力于供货商、经销商、消费者与企业员工共同发展的多赢局面，坚持可再生能源的开发，以振兴世界环保事业为己任，为创建与谐社会、追求全人类可持续发展做出自己应有的贡献，实习报告《公司认识实习报告》。

　　二、企业各部门信息收集情况

　　太阳能企业为了企业能够健康快速的发展，各个部门都很注重信息的收集，以便企业做出最有利的决策。我主要从以下几个部门知道太阳能企业收集信息的情况。

　　财政部门

　　在今年社会，由于公司全部权和管理权分离，公司会计报表的外部运用者受权力等因素的限制，往往不能直接接触或直接标准公司提供具体的财务信息，而只能主要依靠财务会计所提供的会计报表来知道公司的财务状况与经营成果。因而，会计报表就成为这些外部运用者知道、读取公司财务信息的主要来源。同时会计报表的外部运用者也成为公司财务会计的主要服务对象，公司财务会计以报表等形式给这些会计信息的外部运用者提供所需的经济信息，以帮助他们制定经济决策。

　　企业主管部门通过会计报表知道本企业的财务状况与经营活动主题成果及各项计划、预算的执行情况。通过对比解析，发现典型，总结与推广先进经验，帮助公司寻找差距，克服薄弱环节，及时采取有利措施，开拓市场，扩大经营，降低消耗，增加盈利，增强公司的竞争能力。另一方面，公司通过会计报表给其他公司透漏企业的资本结构、偿债能力、获利能力、发展能力、风险大小、兴衰趋势等，以提供能使他们做出合理的投资、贷款、经营管理与其他经济决策有用的信息。非常是太阳能企业采取了国际上通用的报表体系，便于国际投资者知道我企业的会计信息，为其进行投资的可行性研究与决策提供资料，从而加强国际间的经济探讨，增强企业在国际市场上的竞争能力。

精选在公司的实习报告范文 第4篇

　　一、公司概况

　　（一）实习单位位于xx市中部物流中心组团的核心片区的，交通便利，技术力量雄厚。该司专心制作以塑料制品的开发和生产为中心，已经逐渐形成以一系列玩具、塑料软管为主要产业，营销产地主要以国产贸易为主。自成立以来，一直坚持“质量第一，做到最好”的管理理念，以高效、专业、开发、创新、严谨的守则激励

　　每一位员工的不断进取，和时俱进的精神。

　　（二）实习单位组织机构包括三个部分的内容，即是决策机构、执行机构与生产机构。由于单位属于中小型私营公司，在实行决策权上，以法人代表的拥有顶尖的决策权，也就是该单位上顶尖的决策者。执行机构是秘书文员，直接听从顶尖的决策者所发布的决定，并予以不断跟踪、监督项目信息向予反馈与执行，直到该项目结束。执行机构中有一位秘书长统率全执行机构，执行机构人员如有事请要给他请示过后才作决定，重大的事情都给他汇报。生产机构是以工厂为单位，由执行机构下发工作，完成产品的制造，并接受执行机构监督与检查。在生产部上，也设立一人为指南中心，生产部人员听从他的安排得工作的，而他直接执行机构负责，其他生产部人员有工作上事情须给他请示方可作决定。整体企业是相对单一的组织结构，人数不多，较好管理，规则政策能够实在的贯彻实施。各个方面都能够较好沟通与合作，工作环境与谐、团结与富有活力。

　　二、实习主要内容

　　为巩固与提升行政管理（文秘）专业的主业姿势，丰富实际工作与社会经验，提升与掌握操作实际技能，将所学姿势用于实际工作，理论与实践工作相结合。主要实习内容如下：

　　（一）日常事务管理

　　1、办公室管理。对办公环境，大家时刻要保持整洁，明亮。每日大家到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必备的东西收拾好，以防阿姨打扫卫生丢失文件。

　　2、通信管理，对相对重要到重要电话做好记录，简单写下电话内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、安排服务，在接待客人的来访，带领客人参观生产部，向客人简洁说明单位现状，做到对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的公司形象。

　　3、会议事务，会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理。

　　我所处的实习单位相对小，在会议安排上，只需要提前预留会议室，保持好会议室的整洁，明亮，通知每个需要参与会议的人员，即可。会议文件应该在会议前发放到每个需要参与的人员，做好会议中服务，做好会议记录，注意出席人数会中的临时文件做好处理。把会议记录做好了，放入档案，编排好顺序。

　　4、督察工作。我所担任的工作当中，有时候需要外出检验货品，跟踪产品信息的现状，看生产方是否按照大家客户的标准去做，细节问题上有没有出错。关注产品的进展，需要经常地深入知道的运作过程，以防止生产过程发生啥子违规的不合标准，降低返工重做次数，最好能够提前完成产品的出关与发货。要及时地督促、检查工作的落实情况。如有问题应当及时给上级汇报，并积极的出谋划策，帮助化解问题。

　　（二）文书档案事务

　　1、写作事务，我在实习单位上，写得较多的是工作计划与报告。每一周需要在周一下班前整理出本周的工作计划，在上周的星期五下班前，秘书长会向需要外出的人员与时间，再结合好自己其余的时间，写一份简单的工作计划，那么在办公时间，就可以合理的利用安排时间，充分利用时间，提升工作效率。还有相对简单的外出检验产品的报告，在报告中需要指出的产品是否符合标准，有哪些优点与缺点及以后需要改进的地方，我方和工厂签名确认，回去后打印与整理还好了，反馈向领导。

　　2、办公室自动化软件。通过在学校学习到的办公室软件，对档案的存放、索引，对数字统计排列，对项目的分析都能够熟悉使用。

　　（三）其他领导临时交办的任务

　　在临时交办的事情，通常都是相对重要的，应该即将去落实与化解。能够独立化解与快速的反应去做好这件事，能够想起这件事相关人员，以更快的速度完成这件事，不能够把他放在一边不闻不问。临时交办都是突发性的事情，能能够提炼自己应变能力，是对自身的工作能力的标准一种。

　　三、实习工作的体会

　　我在这三个月接近四个月的实习期间当中，越来越知道到姿势理论和实践中差别性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”大家课堂上学到秘书专业姿势，当大家在实际当中要用上的时候，就会觉得姿势薄弱，姿势匮乏。所以在大家实习当中，大家总是要学习到不一定和秘书相关，但是需要用各种姿势全面使用。大家不能仅仅保守在文秘姿势的理论基础上，社会是需要复合型的人才，只有不断进取，不断进步才可以跟上历史的舞台。

　　以前大家周围总是老师、同学与父母，如今大家到了实习单位上就面临一种新的环境与新的角色。在实习当中，不断提升自身的适应环境与角色人物转变能力，提升心理承受压力。能够与同事们相沟通，相互探讨，要提升独立考虑的能力，遇到问题要首先自己化解问题，如果实在是不知道，就要诚恳地咨询前辈同事们，此时要不耻下问，虚心给公司有关人员学习、请教。勤做自己力所能及

　　的事情，也要勇于挑战，抓住机遇，试试去做自己没有把握的事情。大家的思想不能墨守成规，不能原地踏步，要开拓思路与竭尽所能地做。

　　要善于协调各种的人际关系。要协调好各种关系：包括和本部门的领导之间，同事之间；在协调和本部门领导的关系时，要作到尊重领导，维护领导的威信，适应领导的工作习惯、工作方式、工作风格以及工作特征。和同事之间要互相尊重，相互协调，要各司其责，互相配合，共同把工作做好。

　　加强对公文写作能力的提高。“书到用时方恨少,事非经过不知难”大家总是以为在学校已经学到很多东西，但是大家仅仅学到九牛一毛都没有的姿势，大家连皮毛都没有学到多少，老是觉得学有所成。谁了解一踏入社会，才默默地知道到世界上的姿势多如毫毛，在学校的学到，不过前人的积累的精华与经验，而真实属于大家的自己的姿势却很少。只有把理论上学到的姿势使用实际中去的时候，才是真实属于到自己的姿势，这才是自己经验。所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要大家有极大的耐心与细心。所以要高效率地做好工作，首先要把全部事情的主次顺序排好，做到忙而不乱，工作时认真仔细且不厌其烦，并要勤于动脑考虑，才能真实地完成好任务。没有不行只有不够，只有大家卖力去做，只有不够好没有啥子做差点，不断学习才能适应工作。

　　在单人职业素质上不断提升自己，约束自己。忠于职守、爱岗敬业、秉公办事、廉洁自律、保密制度、严格遵守，其具体内容是不言自明的，无须再作解释，只是对大家每壹个做秘书的来说，要时刻提醒自己，严格遵守这些纪律。

　　除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的姿势修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，大家要自觉、综合地加强这四个方面的修养，卖力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。单人的素质和职业的素质，能够代表着公司的形象。还要积极调整自己心态，在工作难免遇上不顺心的事情与有些工作疲倦，把自己不正确，浮躁的心摆正，不然直接接影响是工作的效率。

　　通过这次实习，我深觉自己有许多不足之处，在今后的生活中，我会朝着自己的目标，不断卖力学习，弥补不足，为自己的理想而奋斗！“风前欲劝春光住，春在城南芳草路。未随流落水边花，且作飘零泥上絮。镜中已觉星星误，人不负春春自信。梦回人远许多愁，只在梨花风雨处。”这是辛弃疾先生写的一篇对美丽梦想不言败的诗词。大家也不可以轻易言败心中的理想，即使太多失败，也只是为了后面做实现梦想的铺垫。

　　实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢全部为我的实习提供帮助与指南的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾与帮助。相信这次珍贵的实习故事会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得姿势与实践的积累，不断充实自己。

精选在公司的实习报告范文 第5篇

　　专业实习生活就要结束了，回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习期间，我利用此次难得的机会，卖力工作，严格标准自己，为以后真实走上工作岗位打下基础。同时通过本次实习，大家学到了很多课本上学差点的东西，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学姿势的肤浅与在实际使用中的姿势的匮乏，刚最初的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己了解的是多么少，这时才真实领悟到“学无止境”的内涵。

　　这次实习虽然时间只有一年，但我觉得这样的经验却是很真贵的。我零距离的接触实际工作我学到了很多东西，同时也知道了生活的不易，只有奋斗，才有收获！

　　下面我就把实习情况做以总结报告：

　　一、实习单位简介：

　　神头发电厂位于山西省朔州市神头镇，靠近的平朔煤田，是典型的坑口电厂，于1988年3月正式开工，1991年7月建厂，是山西省乃至华北地区第一座单机容量最大的火力发电厂，是山西电网与京津唐电网的主力发电厂之一，设计总装机容量为-2200mw，分两期建成。一期工程是国家“七五”、“八五”期间重点建设项目，二期扩建工程于1997年7月经国务院批准，可行性研究报告xx年2月经国家计委批准，xx年8月正式开工，预计xx年投入商业运营，该项目是国家“西电东送”北通道首批开工项目之一。

　　二、实习任务

　　在这里大家的主要任务是电厂的保卫工作，主要工作是站勤，因此主要实习科目是治安管理，也涉及一些其他科目虽然只是安全问题，只是电厂工作的壹个小小的环节，但也是十分重要的，大家主要分为巡逻与门岗，门岗主要对来往的车辆与行人进行例行的检查与必备的登记，上下班设礼仪岗，巡逻则主要是进厂检查违规车辆或人员与检查厂里的安全设施是否完善，保护厂里人员，财产的安全，对外来偷盗，寻衅滋事等有损厂里利益的人与事加以监督与惩罚。

　　三、工作的重要性

　　俗话说“三百六十行，行行出状元”虽说保卫工作是一种简单乏味的工作，或许有人认为这种简单的工作人人都可以做的好，没有实际的现实意义，对大家这些刚刚走出学校大门的人来说，实践是很重要的，其实安全工作对于哪壹个单位，公司来说都是壹个重要的问题，安全工作做的好，才能保证厂里各项工作正常有序的进行。

　　四、实习过程中对学习态度的转变

　　人都说：“态度决定成败”.我不以为然，我只是一味的追求，却从未关注过态度对学习的影响，不论工作还是学习，首先端正态度，这是我今后工作前的必修课，我的工作直接涉及到公民的人身财产安全，因此严格、认真在大家心中也是自然产生.哪个单位，哪个部门，安全工作都是一切的保证，大家必须用严谨的态度去对待大家的工作，并且投以万分的热忱！

　　虽然当今社会强调办公自动化，网络化，提升工作效率，但现实又是怎样的呢？把全部的工作交向一台PC来完成似乎不合乎今年社会上畅导的人道主义思想吧？并且有的设备相应的技术软件落后至极，这样还说要提升办事效率，简直是不切实际的天方夜谭.所以有些事情还需要大家亲自去化解！

　　五、实习感想

　　我想给全部为我的实习提供帮助与指南的人员及我的老师致谢，感谢你们为我的顺利实习所作的帮助与卖力。通过实习，我在我的专业领域获取了实际的工作经验，巩固并检验了自己两年来专业科目学习的姿势水平。实习期间，我进一步学习了相关专业姿势，对案件的处理有了升级的理解，同时注意在此过程中将自己在学校所学的理论姿势给实践方面转化，尽量做到理论和实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定与较高的评测，但是我也发现了自己许多不足之处。

　　“千里之行，始于足下”，这近一年短暂而又充实的实习，我认为对我走给社会起到了壹个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的故事，也是壹个重要流程，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。给他们虚心求教，遵守组织纪律与单位规章制度，和人文明交往等一些做人处世的基本守则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验与姿势大多来自领导与同伴的教导，这是我一生中一笔真贵的财富。这次实习也让我深刻知道到，在工作中与同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，怎么和人相处是现代社会的做人的壹个基本的问题。对于自己这样壹个马上步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”学习法律的最终目的是要面给群众，服务大众，为健全社会法治，为大家的依法治国服务的。高等法学教学在推进法治建设过程中担当着重要的人物，其培养的具备一定基本理论论姿势，技术应用能力强、素质高的专业技能人才，将在社会上起到重要作用。现代的社会是壹个放开的社会，是一贯处处充满规定的社会，大家的国家要和世界接轨，高素质法律人才的培养必不可少。因此，对人才的培养，应当面给实际，面给社会，面给国际。法学教学本身的实践性很强，所以采用理论联系实际，理论和实际相结合的办学玩法是相对可行的，让学生更好的消化所学的姿势，培养学生对法学的兴趣，避免毕业后眼高手低现象，给社会输送综合、合格、优秀的高素质法学人才。

　　所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不要你随便打破，前行的方给也要自己把握；这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测；这里朴朴实实，却也暗藏波澜。这里才是姿势的真实的源泉。我想，警校是壹个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是姿势，更是生存的本领与诀窍。大概正是基于此，学校才会安排大家进行社会实践。对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着和以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础！

　　最后希望大家我们都有壹个美好的未来，希望电厂能够越办越好！

精选在公司的实习报告范文 第6篇

　　社会实践活动主题总结报告

　　时间如白驹过隙，转眼间半个月的实习过去了，在领导与同事们的帮助下，我基本适应了公司的工作环境与文化氛围。现将这半个月的实习工作情况做一总结。

　　一、实习目的

　　熟悉现实公司中人力资源管理的运作体系与管理步骤，把所学理论姿势应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新姿势，对所学的姿势进行总结提高，以指南未来的学习重点与发展方给。

　　二、实习时间

　　20xx.1.10~20xx.1.24

　　三、实习单位

　　四、实习报告内容

　　短暂的实习生活除了工作经验与姿势上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字——从校园思维玩法到职场思维玩法的转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维玩法到职场思维玩法的转变，就不得不提到人物定位。从进入企业伊始，就标准自己以职场人员的要求标准自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结：

　　第一、招聘。首先，要熟悉招聘步骤。其次，和用人部门保持密切的联系，知道用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道选择出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话与候选人联系，知道候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的诀窍。还有就是需要参与现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有单人回来面试财务主管，她讲的一些财务的专业姿势我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。 第二、录用，建立员工档案。1、向员工办好入职手续，新员工刚入企业，首先要通过正常的路径使其成为企业的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发今年大学里学到的理论姿势真的是

　　不够用。

　　第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算和发放。这是等于重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度与细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，企业目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

　　第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要及时满足各部门的需要。

　　第五、离职。向员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

　　第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险配置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此企业要及时地向员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

　　五、实习感悟

　　这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的专属要求。

　　记得刚进企业的那几天，感觉一切都是陌生与最新的。大批的生产工人，流水线生产车间，繁杂的各项事务等等。公司不是学校，这是壹个可以把姿势转化为社会财富的“梦工厂”。在开始的几天里，复印机不会运用，工作步骤不清楚，接听电话不了解怎么回答，员工反映的问题也不能及时化解，一切都是从零最初，然后就是不断的请教与问，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真实把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为，自己的每壹个行为每一句话都关系到部门与企业的形象与利益，尤其是跟企业外部的人员打交道，比如接壹个电话或接待壹个来企业面试的应聘者，自己的言行举止都是在给外展示公司的形象与文化，哪一点做的不好或者不够到位都有也许对企业产生不良的影响，而不仅仅是单人的事情。

　　通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西和学校学得的书本姿势差距还

　　是很大的，理论和实际的结合是需要磨练的。也许书本上有些姿势是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、姿势型社会的不断进步与快速发展，书本姿势的反应与升级速度是相对落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代公司管理制度大家基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是相对晚的。而现实中很多公司还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企与中小型私企中相对常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是相对传统的人事管理。所以，怎么正视现实，怎么适应公司的实情与文化，在实习过程中都是相对重要的。

　　经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理专业姿势还不够扎实，实际操作能力还相对差，沟通协调能力需要进一步的提升，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是壹个发掘问题、检验姿势、锻炼能力的过程，决定因素是能找到问题的要点与化解办法，不断在错误中成长。

　　“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了公司人力资源管理运作的基本步骤，对招聘工作也有了一定的知道，锻炼了实际操作能力，对以后的学习与工作都有很大的帮助，很感谢向予的这次真贵的实习机会。虽然，这次短暂的寒假实习结束了，但对我来说这只是壹个最初。我会把这段难得的故事带回学校、带回课堂，指南以后学习的重点与方给，并进一步学好理论姿势，坚持做到和实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

精选在公司的实习报告范文 第7篇

　　实习期间，我在一家日本企业。

　　虽说不是正式职员，每日朝九晚五，有种做白领的感觉。进了企业才了解，平时课堂上学的那些东西特别浅保其实我的二外事日语，学习起步较晚，这也算个原因吧。第一天的时候日本人对我说：“你辛苦了。”我想不出回答他啥子，就小心翼翼地说：“哦。”然后日本人露出了特别郁闷的表情。

　　回住处后仔细回想了下老师讲过的姿势，暗暗骂自己笨，应该回答他：“您也辛苦了。”这个问题终于在第二天圆满化解，接着新的问题又来了。日本人回去的时候对我说：“我先走一步了。”

　　我就挥挥手，很小心地对他说：“再见!”结果他又向了我壹个郁闷无比的表情。我表哥因为最近要出国也在啃日语，他告知我，我应该回答他：“您辛苦了。”日本人大略了解了我的口语水平，觉得应该照顾新手，于是他们尽也许地对我说中文。而我不甘示弱，一律对他们用日语。无奈彼此的中文与日语都特别蹩脚，结果双方都听得极为迷茫。

　　我实习了一周后，最初习惯性微笑与鞠躬。比如别人说你的工作完成得很出色我就微笑，别人说你做得真糟糕我也微笑，我对着镜子试过了，两种微笑果然没有啥子不同差异。怪不得日本人的微笑是世界公认的职业微笑。再说鞠躬，日本人真的是很喜爱鞠躬。记得我实习的第二天下午办公室的人都出去了，有两个客户来访，那时我的口语还菜得很，我与两个客户总共说话没超过三句，鞠躬倒是相互鞠了十来个。

　　鉴于我的日语水平有限及太短的实习时间，我好好整顿了一下心态，决定把重点放在和我所学的英语专业的联系，我萌发了壹个念头，总的来说我的实习内容分以下几个方面：

　　1、塘沽的工业密集区，落脚点为我所在单位的简单说明。

　　2、欧美公司和日企的不同差异(当然是在华范围内)，具体在经营理念，内部分工

　　3、外企在中国的潜力相对，并和我国的国企和私企作对比，及二者的互利程度，供应和供出客户源以便为以后自己的发展作更准确的规划

　　4、细分一下并包括和我联系最紧密的问题，或者说直接决定了我以后的学习方给。

　　1) 工作中对日常用语与专业日语的标准，亦可延伸至英语方面。

　　2) 2)实践中对翻译的标准，举止，表达，面部表情等等，牵扯到大学生礼仪方面的姿势等等。

　　3)公司的经营理念和日本人的民族性格的关联，琐碎，安全意识，等等

　　4)公司内部的员工培训和涉外培训，这个有关当前相对热的壹个方给：ppi(项目管理)

　　5、最后也是大家都相对关注的一点，大学生找工作难，我是这样思考的，大家和公司的冲突在哪里里，是薪酬还是能力，或者是不对口。

　　这里我想声明一点：我的报告大纲是自己勾画的，对于各个方面的展开参考了许多资料，但是我单人认为这些内容值得关注。

　　还有一点，因为我自己临时预备的实习要点，所以不也许将其按照每日作了那个方面的调研认识，这些都是根据自己实习过程中所见所闻总结了一下自己更应该关注那一方面的学习经验，每日都有所思所想，这些问题大致都有一定的联系，所以实习的日程表会有稍许冲突。

　　塘沽的大型公司和他的工业密集区落脚点为我所在单位的简单说明。

　　一、塘沽

　　是天津市发展更快的地方，也是近几年外商投资的重点所在地，就我所知道的，开发区内已经形成了壹个公司比较集中的地区，我所在的单位在第九大街，从第四大街到第九大街都是工业区，等于于青岛市在黄岛开发区的海尔工业园，其余三大街是休闲娱乐的地方。工业区有台资的，日资的，法国公司与某些国企。

　　二、企业简介(company information)

　　天津丰通汽车设备有限企业是日本丰田通商株式会社(丰田汽车集团成员)在天津开发区投资设立的独资公司。天津丰通汽车设备有限企业的经营范围是汽车制造用生产线设备及零部件的设计、制造、售后服务;服务对象为天津一汽丰田汽车与丰田集团在华投资公司，面给全国汽车行业;企业位于天津市经济技术开发区第九大街66号丰华工业园内

　　日本丰田通商株式会社于XX年12月12日起，先后在塘沽区注册成立了天津丰通汽车设备有限企业(tianjintoyotsuautomotiveequipmentmanufacturingco.，ltd)、天津丰田通商钢业有限企业、(tianjintoyotsutesourcemanagementco.，ltd)天津丰通再生资源利用有限企业(tianjintoyotatsushosteelco.，ltd)、天津丰通汽车零部件装配有限企业(tianjintoyotasuautomotivepartsassemblyco.，ltd)四家独资企业，从事汽车流水线设备的安装、钢板的切割加工、废钢回收利用、轮胎组装等业务，直接为丰田第二工厂配套。总投资额约3200万美元，购地80000平米。

　　丰田通商株式会社是世界500强公司，属丰田集团中的紧密层企业，也是集团内专属的全面贸易企业，随着汽车产业的发展，其业务范围也在不断扩大。涉及汽车行业的金属材料、塑料化工材料、化学品、橡胶、燃料以及加工机械设备等加工制造业领域都在积极参加投资。

　　此次丰田通商在开发区连续投资四家企业，不仅体现了一汽丰田作为龙头公司的巨大集聚效应，也标志着开发区的汽车配套环境正在走给成熟。

　　欧美公司和日企的不同差异(决定因素词用黑体标出便于理解)

　　(当然是在华范围内，具体在经营理念，内部分工)

　　在日资公司中，严谨的工作作风在一定程度上能推动单人的工作进程，越是知道日企的文化、工作步骤，对工作环境的适应性越高,在工作中就游刃有余。但是日企的工作环境和欧美公司会有很大差别，这种差别在啥子地方?日企文化有啥子特征?怎么去适应不同的公司文化?

精选在公司的实习报告范文 第8篇

　　公司实习的相关报告解析，决定因素词是实习报告，公司，

　　首先，我特别感谢部里领导向我这次公司实习的体会，说实在的，这是我1992年大学毕业后首次外出公司实习，由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前公司会计现状也缺乏知道，所以教育时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以，对于这次外出公司实习机会，我特别珍惜。

　　本次外出实习，部里安排我到会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。

　　本次外出实习，我感觉收获非常大 。第一 ：收集了很多教育素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教育有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出公司实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以，后教育提供很多帮助。本学期我讲授公司单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教育效果很好。第二：知道目前公司会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：给注册会计师学习了很多姿势，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地给会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地向予回答。第四：近距离接触，真实知道到对会计人员各方面素质及标准，为我以后在讲授课程时对于授课内容怎么有所侧重更有帮助。本次发言，张部长主要让我谈一谈目前公司对会计人员标准，大家在教育中应注重培养学生哪些方面姿势。我以为主要有以下几方面：

　　一，会计电算化姿势

　　本次外出公司查帐，我发现大部分公司已实现用PC做帐，而且大部分公司企业都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，大家应重点加强这方面姿势讲授，让每位同学都能达到熟练使用这2个财务软件。既然是用PC做帐，对打字速度有一定标准，一般标准学生每分钟要达到40—50个字左右。

　　二，税务姿势

　　本次外出公司查帐，我发现很多企业因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，大家以后应加强税务姿势讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生怎么申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如单人所得税、公司所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。

　　三，出纳方面姿势

　　由于大家的学生学历较低，很多同学毕业后只能担任出纳，故此，对于出纳工作主要职责（如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章）以及应具备技能（如点钞、计算器、辩别真假钞票）等应让学生熟练掌握。

　　四，财会法规姿势

　　本次外出审计，我发现目前很多公司会计人员素质较低，尤其是财会法规姿势淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规，财务制度的收付业务没有回绝办理。做帐时存在很多问题，比如很多单位业务招待费严重超支，《公司会计制度》规定，公司经营收入超过1，500万元以上，用于业务招待的费用不得超过其收入的5‰，经营收入低于1，500万元的不得超过其收入的3‰。但很多会计人员却不了解这一规定，甚至有壹个单位主营业务收入为200 多万元，当年付款业务招待费却为30多万元，占该年经营收入的的117‰，而当年的营业利润却为—30多万元。很多单位存在大额现金付款的情况，违反了《中华人民共与国现金管理暂行条例》关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行付款向单人款项，超过运用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票付款，确需全额付款现金的，经开户银行审核后，予以付款现金等有关规定。

　　还有很多单位存在白条抵库问题，我到壹个单位查帐，出纳有一张借条，金额为32万元，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由，时间已长达5年，严重违反财经法规关于不能白条抵库等明文规定。再比如现金盘点，很多出纳人员对于大家提出现金盘点，特别不配合，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴。”这样的话来，竟然把单位现金和自已钱包混在一起严重违反财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。比如我查到有一笔购买食品的费用7万多元，既无食品名称也无食品去给，无法证实该费用的真正性。所以，大家以后应加强这门课程讲授，让学生从今年起就树立起法律意识，熟练掌握《公司会计制度》、《现金管理条例》等有关规定。

　　五，会计基础姿势

　　本次外出查帐，我还发现很多公司会计人员会计科目运用极为混乱。比如固定资产记入管理费用，银行利息记入营业外收入，交纳的印花税与税务罚款所有记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐款等，低值易耗品和固定资产混淆不分，甚至现金与银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。故此，大家以后应加强基础会计教育。

　　作为专业教师，外出公司实习是特别有必备的。不仅对学校发展还是单人发展都是特别有利的，本学期我校正大张旗鼓开展教育改革，我以为教育改革的壹个主要内容就是教育内容的改革，大家老师只有走出去，才能知道到对本专业学生有哪些姿势能力标准，才能在教育时真实做到有的放失，让学生学到真实有用，实用的姿势。让大家的学生能真实达到零距离就业，一毕业就能适应工作需要，不需要经过再培训才能上岗，希望我部领导以后能坚持把这项举措坚持下去，让更多的老师获益，从而最终学校获益，学生获益。

精选在公司的实习报告范文 第9篇

　　一、公司概述

　　xx县新钢钢铁有限企业是新钢钢铁集团有限企业下属子企业，新钢钢铁集团有限企业地处于xx市xx县新钢工业园占地20__亩下设：xx县新钢钢铁有限企业、xx县新大板带金属制品有限企业、xx县振辉矿选有限企业、xx县鹏飞商贸有限企业、新钢地产有限企业，是集钢铁冶炼、房地产开发、国际贸易为一体的大型公司集团。

　　新钢集团始建于1988年，现固定资产净值人民币50亿元、干部职工5000人其中，专科以上学历占员工总数1∕5以上，生产一线工人中2∕3是中技以上的专业人员，企业有顶级工程师39人、工程师81人、助理工程师152人，形成了一支专业涵盖综合、年龄结构合理的高效管理、技术团队。

　　企业现有：450高炉两座，1080高炉两座、三座100吨转炉，主产品为低合金钢，年产普炭带钢180万吨（其中包括冷板带30万吨；镀锌带30万吨；硅钢片40万吨）；棒材180万吨，主产品是热轧带钢、45#碳结钢、螺纹钢、冷轧带钢、热镀锌带。

　　二、实习单位

　　企业设有：炼铁厂、炼钢厂、烧结厂、球团厂、白灰厂、棒材厂、轧钢厂，我就在企业炼铁厂实习，炼铁厂分为：厂部办公室、设备科、生产科及安环科等职能处室、及以两座450高炉，两座1080高炉；为中心的四个生产单位，本人实习于炼铁生产科调度室、成为一名生产调度员，对于刚走出校园的我对调度员一点都不知道、其岗位工作职责是啥子？利用每日空余时间；虚心的请教同事、明白了调度员每日都做啥子工作；啥子事该做啥子事不该做，遇到问题后该怎样处理…等等。

　　转眼在炼铁厂实习已经快三个月，很感谢各位领导及同事对我的支持与帮助，让我在这段时间的工作当中明白卖力就有收获，在这几个月里我熟练掌握了本岗位业务、具备了调度员所要的能力和责任，在车间遇到不明白的地方，不碍于面子给员工请教，学习各种设备的操作规程及熟悉知道工艺步骤。

　　三、工作职责

　　调度工作公司管理中的一项重要手段，有计划的按照企业的生产方针；严密组织使每个生产环节有机的衔接起来。

　　1、协助厂长抓好本厂管理工作，督促生产班组按时生产任务；搞好均衡生产，根据现有的生产条件及其变化来指挥生产。

　　2、组织、计划、指南、控制及协调生产过程中的各种活动主题与资源，能够发现问题解析原因、采取有效的措施确保生产正常进行。

　　3、完善各项生产步骤，提升生产效率、改进现场管理、确保各部门与各类人员职权规范化。

　　4、贯彻、执行成本控制目标，确保在提升产量、保证质量的前提下不断降低生产成本，随时掌握生产过程中的质量、状态、协调各部门之间的沟通和合作及时化解生产中出现的问题。

　　5、指南、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况与相关数据。

　　6、贯彻、执行企业的安全管理规章制度、确保安全生产；杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故发生。

　　7、检查与调节物资供应，经常知道与掌握原材料、燃料的储备、并对物资和生产进行经常平衡。

　　8、及时掌握生产动态，落实生产计划的执行情况。

　　9、根据生产需要合理调配劳动力，协调劳动组织。

　　10、掌握设备运转状况，保证设备的合理利用和正常运转。

　　11、及时有效的组织处理各种事故，保证信息灵、反应快，重视安全生产、文明生产、生产区域整顿、发现问题及时化解。

　　12、认真完成上级交办的其他工作与任务。

　　四、日常管理

　　1、生产任务与完成情况公布化与图表化。公布化就是将生产任务、计划指标、完成情况、以便都能按期、按质、按量地完成各自的任务。

　　2、和现场相关的规章制度和岗位相关规章制度，如岗位责任制、岗位突发事故处理程序、重要危险源预知、工艺操作规程等，要保持完整、齐全、正确。

　　3、采用和现场工作状况相适应的信息传导。为能及时地控制生产作业，生产环节与工种之间也设立方便实用的信息传导，尽量减少工时损失，提升生产的连续性。质量管理，出现的废品要及时解析，找出问题原因。严格按工艺规程操作，严格执行设备维护检修规程，遵守各项安全制度。

　　五、工作总结

　　炼铁厂是钢铁行业生产的重要单位，以炼铁为中心；综合协调、与谐生产，厂部调度室是全厂生产、经营活动主题的指挥中心是代表厂长、生产厂长；设备厂长来指挥生产（同时受企业总调度室宏观控制）对炼铁厂各车间、工段进行集中控射、各分散的生产及设备运转信息由各岗位及时准确报告厂部调度室，，调度员必须具备有：组织、指挥、协调、控制四项主要职能并及时处理各种设备故障及事故合理组织生产、知道原料质量、数量信息、以满足高炉生产需要协调好烧结厂、球团厂及炼钢厂的生产关系；做好铁水分配任务。

　　炼铁需要掌握的信息多、任何壹个生产薄弱环节都将影响高炉正常操作，随之而来的影响全厂煤气用户如；轧钢、球团、烧结；因煤气而面临停产，及时掌握生产动态收，集数据信息为生产决策提供可靠的依据；负责传达领导对生产的有关决定及指示并检查执行情况，协调好已发生或也许发生影响正常生产的问题。

　　原材料是高炉的命脉，掌握原材料的化学成分更是重点如；球团、烧结、蕉炭及生铁成分必须第一时间掌握，及时根据生产变化作出调整。

　　厂部领导与企业总调的指令，如情况变化不能执行时，要及时上报厂部领导或企业总调，同意后才能改变，并认真做好记录。

　　及时调整平衡生产环节。不能因协调组织不当造成生产中断或停产，对事故的处理要措施果断、有效，防止事故扩大并及时研究与实施恢复生产的措施。

　　各种事故发生后及时汇报，事故名称、时间、地点、损失与伤亡情况，以及采取的措施。并做详细记录。

　　凡是生产技术处及总调下达有关生产指令、通知；及时准确的给厂部领导汇报，并将执行情况给生产技术处汇报，认真做好记录。

　　熟练掌握本厂在安全生产过程中出现：生产、设备、人身伤亡等安全的事故处理预案与方式；当出现重大火灾、设备、人身伤亡事故发生，必须即将采取合理措施、组织处理与抢救工作并及时上报厂部相关领导及企业总调度室，以便于合理的平衡生产、将事故损失降到超低；协调好相关单位利用好停产时间尽也许的安排同步检修。

　　六、工作解析

　　案例1、20xx年11月14日早晨7：503#高炉因9#小套漏水严重，控制不住、被迫休风处理；10：00复风；下午4#高炉工长发现布料圈数不准，夜间12：00有蓬料现象；料流阀卡料同时探尺积灰不能正常工作，2：11休风，打开上密人孔发现料灌下料口卡铁板，4：11复风。

　　案例2、在1月12日下午，因炼钢厂4#连铸机15：02中包事故拉下，造成混炉满压铁水灌8个；铸铁机压铁水灌4个，我厂铁水灌周转不开；3#、4#高炉被迫减风至250kpa；19：50逐步恢复。

　　案例3、20xx年1月12日烧结厂因振筛大梁严重变形9：10双线走外排；处理振筛大梁及换筛板，我厂3#、4#高炉因烧结矿紧张，控风270kpa操作，21：40逐步加风。

　　案例4、1月9日3#高炉8：20炉况难行；减风至100kpa，8：40放风坐料、加风至200kpa、恢复炉况、赶料线，9：20塌料、炉况难行，10：10休风堵风口、10：40复风、赶料线、恢复炉况。

　　解析1、我厂设备处于超负荷状态、只有检修时进行处理；平时只是采取补救措施，所以设备事故较多。

　　解析2、炼钢与烧结是我厂上道与下道生产关系；烧结矿不足高炉无法正常操作，及时掌握生产状态与信息；提前谋划、超前控制，采取合理措施。

　　解析3、炼钢厂则是消化铁水；炼钢生产不顺造成压铁水灌致使铁水灌周转不开，减风操作；加强调度间的横给联系，互相通报，加强协作，确保正常生产。

　　解析4、原材料及烧结矿、球团矿等成分、质量直接影响高炉正常操作，质量（成分）不合格将是高炉炉况难行、频繁塌料；严重时导致高炉炉凉，带来更大的损失原始记录认真清晰，生产日报数据准确，解析内容真正可靠；认真填写交接班记录，把本班发生的影响生产的事故按时间、原因、处理结果记录清楚。

　　七、实习体会

　　（一）转变人物，尽快适应生产调度工作强化形象，提升自身素质。

　　1、为做好生产调度工作，我坚持严格标准自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。全面部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作与价值，正确处理苦和乐，得和失、单人利益与集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提升。经过半年的学习与锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，利用参与并撰写生产调度会议的机会，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心给领导、同事请教，在不断学习与寻觅中使自己在文字材料上有所提升。

　　2、严于律已，不断加强作风建设，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。

　　3、强化职能，做好协调工作。工作中，我注重把握根本，卖力提升工作水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。积极配合做好生产工作，和同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

　　（二）工作中的不足和今后的卖力方给

　　这三个月来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

　　1、思想解放程度还不够，学习还不够，与有经验的同事相对还有一定差距，学习的系统性与深度还不够；

　　2、工作创新意识不强，创造性开展不够；

　　3、工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，向工作带来了些许的不便；

　　4、企业人员众多，层次复杂，很多思想不放开，人言可谓，自己好胜心过强，缺少承担责任、委屈的能力；

　　5、对企业的组织结构及人员不是很熟悉，致使工作中遇到的某些问题不清楚接口在哪里里；

　　6、对企业的产品整体性的认识不足，只是局限于自己日常工作中接触到的产品，对其整体生产过程有待加深知道。

　　为使自己的工作更进一步，在今后工作中，我将不断地进行学习与实践，弥补自己的不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导与同志们对我的期望。一定认真总结经验，卖力把工作做得更好：

　　1、发扬吃苦耐劳精神。面对生产计划处事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干；

　　2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在给书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方式，端正学习态度，提升学习效率，卖力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方式、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立生产计划处的良好形象；

　　3、当好助手。对各项决策与出现的问题，及时提出合理化提议与化解办法供领导参考；

　　4、卖力做壹个复合型的工作者。做到张口能说、有事能办、内强管理、外塑形象、态度端正、作风朴实、坚持守则、事实求是、多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，严格标准自己，积极熟悉生产调度工作特征，始终保持一颗平常心来对待工作，卖力培养自己语言表达、组织协调、服务决策等方面的能力，使自己在最短时间内成长为一名合格的生产调度。

精选在公司的实习报告范文 第10篇

　　一、实习单位简介

　　我所实习的 烟台高新区华威机械工程有限企业是一家集设计开发、生产销售于一体的全面性私营实体公司，注册资金500万元。企业地处风景典雅的海滨港城烟台市莱山区，靠近烟台绕城高速与烟威高速公路，地理位置优越，交通便利、快捷。企业拥有较强的技术力量，现有员工50多人，拥有机加工、钣金、铆焊、装配、喷涂等车间；有大型数控切割机、数控折弯机、剪板机、卷板机、车床、钻床、铣床、刨床、电焊机、二氧化碳气体保护焊机、氩弧焊机、压力机等机械设备80多台套，全面生产能力可达20xx吨/年以上。

　　企业主要产品包括：弹簧支吊架，管道支吊架，滑动支座等系列产品。

　　企业多年来以“本本分分做人，踏踏实实干事”的理念不断加强内部管理，随着质量管理水平的不断提升，企业顺利通过了中国检验认证集团质量认证有限企业的各项审核，于20xx年10月获取了ISO9001：20xx质量管理体系认证证书。

　　企业以“诚信为本、客户至上”为守则锐意开拓市场，以齐鲁为基地，产品供应西至新疆，南达广东，北及黑龙江，并通过山东省机械进出口企业使产品远销印度尼西亚等东南亚国家与地区。

　　二、实习岗位介绍、实习内容和过程

　　我所工作的岗位是技术员工作，主要是软件制图，按照设计图纸的标准进行PC绘图，产品报价与加工步骤的制作，刚到企业首先参与了企业组织的新员工入职培训。通过这次培训，知道了企业的发展历程、公司文化、产业结构与相关制度，学习怎么成为壹个优秀的技术指南人员。通过几个学时的培训，我感受到企业对每个员工的关怀，感谢企业领导们

　　4月份，我参与了企业新产品的开发，我极积配合企业领导与开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到企业，技术主管多次指南并向我主推了大量的相关资料与文档，并指南我尽快地适应企业的工作。

　　从5月份最初，我最初接触关于新产品的生产指南，技术人员安排我进入车间熟悉产品生产过程，并适当向予支持指南。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的向我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作步骤，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

　　我主要负责生产线日常的跟进与数据上报、报表填写，设备的调试。由于大家的工作对生产特别看重，所以在经理的的带领与指南下大家开动脑筋想尽方式，争取把工作做到最好。最后生产部对大家的工作表示满意并，大家的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

　　通过这段的时间的学习使我对生产加工较高的认识，至少开阔了视野。大家在任何时候，都应该持一颗平常心去对待，在遇到质量问题是应当据理力争，不能畏难而退，因此壹个负责任的态度在心底诞生，不论学习、生活、还是工作，一颗负责任的心伴随着自己，使得许许多多的问题迎刃而解，责任心往往是某些工作的动力支柱。细节决定成败，作为壹个操作新人，短时间内顶岗需要极大地细心，避免出现重大事故，而细心在于对细节的关注，在面对大问题时，要冷静处理，将事件影响降到超低。在工作负责的同时，应当提升工作效率，合理的安排加工工序，规避因时间而造成的质量问题，所以，壹个良好的工作学习的态度，又使得自己做事效率得到了提高，壹个良好的生活态度是一笔很贵重的财富，办事的能力源于点点滴滴的积累。

　　很快，实习期已经过去了，我也正是的走上了岗位，走上了社会，但是这并不意味着学习的终结，为了能在今后能更好的生活工作，学习是必然的挑选，不论将来工作还会有何变动，学习都会是自己变得更加有资本，而这学习已经不在是学校，老师系统性的灌输了，而是工作生活中吗，方方面面的积累，与自己主动地积极汲取。总的来说这次实习，自己最大的收获便是自己更加成熟了。

　　三、实习感悟

　　时间过的真快，转眼间，在烟台高新区华威机械工程有限企业的实习即将要接近尾声了。在这两个月的时间，我学到了很多东西，不仅有工作方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为壹个刚踏入社会的年轻人来说，啥子都不懂，没有任何社会经验。不过，在兄弟与同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是特别有益的。其次，我还学会了怎么更好地和别人沟通，怎么更好地去陈述自己的观点，怎么说服别人认同自己的观点。相信这些真贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每壹个大学毕业生必须拥有的一段故事，它使大家在实践中知道社会，让大家学到了很多在课堂上根本就学差点的姿势，也打开了视野，增长了见识，为大家以后更好地服务社会打下了坚实的基础。

　　在生活、工作上大家严格标准自己，虚心给技术员与各位技术工人请教，认真完成技术员交向大家的任务，积极参加各项工作及会议。也是在这段时间里，我充分认识到了大家在学校学到的不过是理论，和实际相差还有等于大的距离，让我明白了不能盲目地只看书本，要结合实际地工作来学习，否则的话那么就不会真实地学到东西。

　　课堂上学习最基本的理论姿势，但是大家更需要知道加工现场的步骤，积累更多的实践经验，不断完善与充实自己。而这次的生产实习课程就向大家提供了一次最好的机会，大家可以把所学进行实践，进一步巩固所学的理论姿势，并培养全面运在学习过程中，成功的姿势使用到实践中去，懂得了在工作中要讲求实际效率，和别人要协调配合的工作态度，使自己真实参加其中，发展与提升了自己的工作与交际能力，这将为大家以后从事机械设计专业的技术工作与管理工作打下基础。

　　在外面实习的这些日子里，通过亲身故事，对于将来我的实际的设计工作也提供了很大的帮助，为毕业设计提供了现实资料。从而避免了在设计过程中出现设计和实际施工相脱节的现象。我坚信通过这一段时间的实习，所获取的时间经验对我将终身受益，在未来的工作中我要把我学到的理论姿势与实践经验应用到实际工作中来，充分展示自我的单人价值

　　四、实习结论

　　过这次实践，我有了很深的体会，感觉到理论与实践之间有着不同之处，这次在烟台高新区华威机械工程有限企业的实践，虽然时间不长，但是收获颇多。最初认为社会实践只是走走过场形式一下而已，不会对自己有啥子帮助，但事实上，通还是有一定差异的，在实践过程中能主动的请教，虚心的学习，学会了加工工艺工作的一般步骤、尽量把理论姿势融入到实践中去，使自己的理论姿势更上个台阶，而且实践技能和水平得到提升。在实践过程中和该企业领导与一般科室人员相处关系融洽，锻炼了自己在社会上人和人之间相处的方法、方式，深刻体会到立足于社会是多么不要易的一件事情。

　　十几年的学生生活，马上划上壹个句号。在烟台高新区华威机械工程有限企业实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让企业老板头痛的“特征”，今年我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习；今年马上踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，今年我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这两个月，好比是壹个过渡期从学生过渡到上班族，是十分决定因素的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我考虑过，学习经验自然是壹个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。今年发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方给卖力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特征”抹掉。今年就要与老师离别了，多少有点伤感，感谢老师们对我的指南与教诲，我从中受益非浅。

精选在公司的实习报告范文 第11篇

　　专业（专）：物流管理

　　年级班级：XX级（4）班

　　小组成员：

　　组长：李国磊0XX46219

　　组员：张中前0XX46251刘薇0XX46078李辉0XX46215

　　朱家秋0XX46218陈风萍0XX46081曹晓慧0XX46080

　　章丹0XX46241刘婧0XX46087匡小丽0XX46254

　　邹玲0XX46079蒋鹏锋0XX46090

　　指南老师：蒯海章、易涛

　　实习目的：

　　挑选身边的公司单位为对象，联系课上所学理论，采用实地考察跟踪其物流全过程的方式，对南昌物流业发展现状进行初步知道，物流实习报告。培养实际调研能力，试试检验所学姿势，并从实际中进一步学习知道物流的含义和外延。

　　实习方法：

　　采用实地调研的方法，具体采用了面对面的访谈知道、过程跟踪调查与侧面行为观察的方法。出动全组成员合理分工，每人负责不同侧面的内容，协同合作，调查后集体讨论解析，并总结出实习报告。

　　实习时间：XX年元月5日—元月12日

　　实习地点：江西省南昌市

　　实习流程：

　　一、前期预备工作

　　1、元月4日下午2：00在北—B1教室参与本专业认识实习周动员大会。

　　2、元月5日上午10：00在一食堂召开小组会议，商讨实习方法、调查对象，对小组成员进行明确分工，并拟定实习计划。

　　3、元月5日下午通过登录网站、查阅报纸、杂志等方法寻找调查对象，并争取专业物流企业或单位的支持与协助。到系办公室开说明信，实习报告《物流实习报告》。

　　4、预备校徽、红帽子、数码相机、笔记本等实习所需物品。

　　二、开展实习活动主题

　　1、元月6日，走访南昌市物流行业协会。

　　2、元月8日，参观、调查江西交远物流有限企业。

　　3、元月9日，走访江西省南昌商业储运总企业。

　　三、后期总结工作

　　元月11日—12日收集并整理资料，收集各成员的初稿，统一商讨解析并定稿。

　　实习内容：

　　（一）备战认识实习，英雄所见略同。——预备工作篇

　　元月4日下午2：00大家参与了本专业认识实习周动员大会，大会由物流管理专业班主任蒯海章老师主持，易老师在会上对本次实习周工作做了详细的指南，并提出了这次实习的目的、方式及注意事项。蒯老师又提出了这次实习的标准与希望。

　　元月5日上午10：00，大家小组在一食堂召开小组预备会议，组长根据各成员的特征，从摄影、记录、财务、安全保障、撰稿方面进行了明确分工，我们一起讨论实习方法、调查对象，并拟定实习计划。

　　（二）山穷水尽疑无路，柳岸花明又一村。——寻找对象篇

　　元月5日下午大家最初寻找调查对象，通过登录网站、查阅报纸、杂志等方法寻找专业物流企业，在江西物流网上大家搜到几家物流企业，但当大家致电争取企业支持与协助时，却一次次遭到回绝与打击。其中有的企业很干脆：没时间接待；有的单位老总出差，没人可以做主接待大家；有的要申请总经理的同意，可是就没了回应；还有的是大家千辛万苦找到一家老总的手机号码，可是总也打不进去。总之，他们有足够的理由将大家拒之门外。功夫不负有心人，经过不断地询问，大家和南昌物流行业协会的高学敏副秘书长取得了联系，并顺利争取到走访该协会的机会。可万万没想到，高副秘书长答应大家联系几家从事物流行业的企业供大家参观、考察。

　　（三）听君一席话，胜读十年书。——角色访谈篇

　　元月6日上午7：00，大家小组一行12人准时从瑶湖校区起航，大约在8：45分大家来到了南昌市洛阳路61号，这是大家本次实习的第一站—南昌物流行业协会。按照预约的时间，协会的高副秘书长热情地接待了大家，她即将带领大家到会议室并引见了协会的会长陈奎辉先生与樊秘书长，当大家讲明了这次走访的目的后，便最初了这次角色访谈。首先陈会长给大家讲述了其协会成长的历程。随着市场经济的迅速发展、社会化大生产非常是工业化初步实现。使得产品极大的丰富，产品的大量交换、运输和仓储成为必然。各种各样物资的流动和日俱增，越来越受到人们的关注。江西省省委省政府认识到作为新的经济增长点的现代物流业必然成为江西经济发展的基础产业。江西经济要率先在中部地区崛起，需要充分发挥其区位优势。省委省政府也向予了四条、八项优惠政策。由于江西位于中国中东部，和中国经济最活跃的三个区域（长江三角洲、珠江三角洲、闽东南三角洲）紧密相连。在这些区域经济结构梯度转型期以及西部大开发SLG中。江西将扮演重要的人物。潜在无限的商机，海内外商贾云集，纷纷把目光注视在江西这片红土地上。省政府果断提出自己的发展思路与SLG构想。并投入大量资金建设好省内四小时经济圈、省外八小时经济圈。对接长珠闽、溶入全球化。栽好梧桐树、引来金凤凰。短短几年时间江西经济发生了翻天覆地的变化。江西物流业也正是在这样的环境下应运而生。

精选在公司的实习报告范文 第12篇

　　一、实习目的

　　认识实习是学生大学学习很重要的实践环节。实习是每壹个大学生的必修课，它不仅能让大家学到很多在课堂上根本就学差点的姿势，还能使大家开阔视野，增长见识，为大家以后更好把所学的姿势使用到实际工作中打下坚实的基础。

　　大二整个一年当中，学习了解析化学，物理化学，有机化学，无机化学与生物学，微生物学等理论，实验专业课。所以，在生化方面的基础姿势有了一定的积累。这也为大家这次的认识实习提供了壹个基本的保障。

　　二、实习基本情况：

　　实习时间：20xx年9月7日 20xx年9月9日

　　实习地点：攀枝花市污水处理厂，攀枝花市油漆厂 实习企业简介：

　　攀枝花市污水处理厂简介

　　以先进技术力量为先导，紧紧依靠大专院校学府的环保专家、教授与市政设计科研单位的技术力量，对国外的先进设备，进行国内化设计与改造。在现有的条件下，以研制开发具有国产先进技术水平的环保产品为主题，已开发生产了多种规格的具有自动化程度高、性能可靠的系列污水处理设备。 企业完善的生产管理，质量保证体系与售后服务体系，为客户提供了放心的 污水处理设备与良好的售后服务，数年来良好诚实的服务，在污水水处理业界同仁与广大用户中获取良好的声誉。 坚持“简单工艺”“实用主义”的设计宗旨，追求“高品质”、“高效能”的目标，致力于将企业打造成污水处理行业著名品牌

　　攀枝花市油漆厂简介

　　企业始建于1976年，故事二十多年的卖力，企业实力不断增强，规模不断扩大。为方便用户，适应市场需求，企业在成都设立了分厂。现企业下设成都分厂、昆明经销部、荣鑫企业一、二、三经营部、荣鑫建筑装饰企业、涂研所等分支机构。具有完善的设计、生产、经营、服务体系。企业占地200余亩，年设计生产能力达万吨。企业已通过ISO9001国际要求质量体系认证，生产的“攀枝花”牌油漆，“美旺”牌乳胶漆深受用户信赖，是省内涂料行业的知名品牌。公司生产经营稳定，效益良好，多次被评为四川省明显公司、省百强公司、省级重合同守信用公司、四川省质量明星公司，其经济实力及各项经济指标名列四川省同行业之首。

　　三、 实习过程

　　(1) 知道过程

　　目前城市生活污水排放已是我国城市水的主要污染源，城市生活污水处理是当前与今后城市节水与城市水环境保护工作的重中之重，这就标准大家要把处理生活污水设施的建设作为城市基础设施的重要内容来抓，而且是急不可待的事情 。 以下是我司对工业污水进行污水处理的壹个案例：污水处理是将污水引往集水池，对集水池末尾一格调节PH，用一级溶气水泵提高到一级压力溶气罐，同时吸入空气与聚凝脱色剂，将在一级压力溶气罐内的一级饱与溶气水骤然释放到一级气浮池形成一级处理水；一级处理水溢入缓冲池，再在控制PH用二级溶气水泵将一级处理水提高至二级压力溶气罐内，同时吸入空气与聚凝脱色剂，将二级压力溶气罐内的二级饱与溶气水骤然释放到二级气浮池形成二级处理水并自溢至沉淀池沉淀后排放；一、二级气浮池中的浮泥入浮泥池，压滤成滤饼，滤液回引至集水池。本方式处理的工业污水的CODcr、脱色率、SS、BOD5的去除率分别为80-90%、95%、90%

　　以上、75-80%，符合GB8978-1996一级水排放要求。 污水处理被广泛应用于建筑、农业、交通、能源、石化、环保、城市景观、医疗、餐饮等各个领域，也越来越多地走进寻常百姓的日常生活。

精选在公司的实习报告范文 第13篇

　　首先,我特别感谢部里领导向我这次公司实习的体会，说实在的，这是我1992年大学毕业后首次外出公司实习,由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前公司会计现状也缺乏知道，所以教育时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以,对于这次外出公司实习机会，我特别珍惜。

　　本次外出实习，部里安排我到会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。

　　本次外出实习，我感觉收获非常大 。第一 ：收集了很多教育素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教育有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出公司实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以，后教育提供很多帮助。本学期我讲授公司单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教育效果很好。第二：知道目前公司会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：给注册会计师学习了很多姿势，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地给会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地向予回答。第四：近距离接触，真实知道到对会计人员各方面素质及标准，为我以后在讲授课程时对于授课内容怎么有所侧重更有帮助。本次发言,张部长主要让我谈一谈目前公司对会计人员标准，大家在教育中应注重培养学生哪些方面姿势.我以为主要有以下几方面：

　　一,会计电算化姿势

　　本次外出公司查帐，我发现大部分公司已实现用PC做帐，而且大部分公司企业都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，大家应重点加强这方面姿势讲授，让每位同学都能达到熟练使用这2个财务软件.既然是用PC做帐，对打字速度有一定标准，一般标准学生每分钟要达到40-50个字左右。

　　二,税务姿势

　　本次外出公司查帐，我发现很多企业因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，大家以后应加强税务姿势讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生怎么申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如单人所得税、公司所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。

　　三,出纳方面姿势

　　由于大家的学生学历较低，很多同学毕业后只能担任出纳，故此，对于出纳工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等应让学生熟练掌握。

精选在公司的实习报告范文 第14篇

　　首先十分感谢贺总向我这次实习的机会，让我能将在大学里所学到的理论姿势能和社会实践联系起来。鉴于本人水平有限，并且在企业实习的时间不长，在这篇报告中，如有谬误敬请指正。我将自己在宏兴隆食品有限企业的这段实习期间，对企业的一些认识总结为“四个关于和八点提议”，希望能对企业有用。

　　一关于公司使命

　　所谓公司使命，就是指壹个公司给社会官宣“我为啥子要存在，我的发展方给，守则以及哲学取给”；是一张给消费者展示的“身份证”。如一家湘潭本土的糕点企业提出“为湘潭人民提供健康安全的有机食品”，就是壹个十分明确具体的公司使命。很遗憾，我在本企业实习期间，一直无法获知本企业的公司使命。我觉得，能不能也打出本企业独有的公司使命以展示宏兴隆为消费者提供优质服务的伟大愿景。

　　二关于公司规章制度

　　“公司即国家”，国家依法治国，法律越详尽越明确就越能促进国家的兴旺发展。同理，公司的规章制度就是公司的法律。壹个好的规章制度能更好规范公司的内部管理，降低风险与交易成本以及激发员工的学习能力，创新能力及工作积极性。实践中在SLG允许的范围内，公司应不惜利润下降，市场份额减少的代价来塑造一套对自己适用的“铁律”，正所谓“但有高位，岂无实地”，公司一切竞争力的来源仅体现于此。因此，规章制度在一定意义上来讲也是另一种生产力，同时也要注意对规章制度以适当的伸缩性与弹性设计，不可过分僵化。我来实习的第一天就发现企业已新发布了很多工作规范，都是十分合理适用的，希望宏兴隆企业能坚持对规章制度的完善。

　　三关于组织结构

　　经本人在宏兴隆实习期间的考虑观察，本企业实际实行的应当是职能制组织结构。这是壹个适用于单一业务公司的职能结构，在现阶段是特别适用于本企业的实际情况的。一是便于集中单一部门内全部某一类型的活动主题来实现规模经济。比如：全部产品的生产都由生产部门来执行。二在于顶尖领导层便于监控各个部门，但随着上市工作的综合展开，对于怎么确定上市后公司的组织结构类型应尽早提上日程。上市后，公司规模扩大，产品线与消费者市场将迅速扩张。职能制组织结构由于其对SLG重要性步骤（如质量控制）进行了过度细分，职能间相互冲突（如我在实习期间，销售部与生产部同时标准小莲子包装车间包装不同的产品）等缺点而不再适用于本企业的发展。

　　根据本企业“立足湖南，带动周边，辐射全国，开拓全世界”的SLG目标，单人认为下一阶段暂时采用区域事业部制结构较为合理。区域事业部制结构是按照特定的地理位置来对公司的活动主题与人员进行分类。这意味着为了保障经营的灵活性与反应的快速性，有必备进行分权。在董事会中划分a区域董事，b区域董事，c区域董事····每个董事拥有自己的一套领导班子，这样有利于削减差旅与交通费用，应对各种环境之变化。但同时，也会带来管理成本增加，如每个办事处都有壹个财务部门，而壹个总财务处也许更有效率。对于同样跨区域的客户也难以提供连续服务等问题。需要慎重思考。

　　四关于员工和待遇

　　从宏观方面来看，我国私营公司普遍留不住人才，而造成这一现象的主要矛盾系于工资待遇及晋升问题。当然，大家不能把导致这一现象的原因归结于职工的眼高手低或者是企业有意压低成本而故意为之，而是双方应当承担责任的。根据科学管理理论，由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰罗早在19xx年提出的科学管理就引致出劳资双方的精神革命。劳资双方为了获得各自更大的利益首先应该在精神上发生一场革命：合作而非对抗。专注于蛋糕的做大也许带来更为实际的效果。在本人实习期间，我和很多一线职工以及部分管理人员进行了探讨。在此恕我直言，他们普遍抱怨工资很低，甚至个别偏激的员工认为在宏兴隆工作就是浪费青春。但我却发现，虽然牢骚满腹，在实际工作中，大部分员工都能做到不旷工，不随意请假，认真踏实的做自己的本职工作。比如在小莲子包装车间的几个职工做事特别干练，上面临时派下来的任务都能迅速完成。这介绍他们都还是愿意留下来，其中很多是熟练工，是企业生产能力的重要保障。这也从侧面介绍了企业平时也注意协调和员工的关系，劳资双方的关系较为融洽。企业也经常组织优秀员工评比活动主题，这特别好，能激发员工斗志，但这其中也有些许不足。单人提议，企业可以适时开展各种文体活动主题以进一步融洽企业和员工的关系，让员工保持快乐的心情亦能促进生产效率的提升。

精选在公司的实习报告范文 第15篇

　　前言

　　流水似箭，转眼间离开学校已有六个月了。经过这半年来的实习，让我真真实正的体会到了井底之蛙的涵意。

　　在学校的时候，大家只是学习课本上的一些理论姿势。那时感觉理论这么简单想比操作起来也并不难。但事实却并非如此。

　　当大家刚来到云南建工钢结构有限企业时，厂里按排了大家壹个星期的厂规厂纪及安全问题的学习。于是，大家带着这些初步的培训之后，终于迈进了我期待已久的实战中。当大家踏入了厂线后，带班首先向大家讲的就是安全问题。听大家师傅说就是在大家厂因为工作不认真谨慎，乱动设备而造成的残疾，手指夹断，腿脚压伤压残等等都有出现过。这些听起来就让人心惊胆战的。的确，在现场如果忽视了安全问题就很容易发生公伤事故。当然受伤的也是自己。因此，大家每日上班汇总时都会一起硕大声喊：安全第一的口号，为的就是要告诫大家自己不论做啥子事都要三思而后行。更不容完全依靠自己的感觉与经验做事。

　　然后，才安排大家上线生产，刚最初上线是我啥子都不会，做啥子都是很慢，对那些工具的运用都是很生熟，甚至有些都是大家在学校所没见过的。所以在实习期间总是感觉到在学习学习的那些东西真是太局限了。学习到的理论和实际很难结合在一起。但是经过，组长及其领导的培训，对钢结构的工艺及焊接工艺都知道了。但是，对于我要学习的东西还是很多的。因此，我怀着对那些未知姿势的好奇与兴趣，一定要抓住每一分每一秒学习的机会与机遇，为自己在建工钢构的发展开拓无限的空间。

　　一、实习目的：

　　生产实习是教育和生产实际相结合的重要实践性教育环节。在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、化解问题与给生产实际学习的能力与方式为目标。培养大家的团结合作精神，牢固树立大家的群体意识，即单人情商只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

　　通过这次生产实习，使我在生产实际中学习到了钢结构工艺姿势、钢结构的制造过程姿势及在学校无法学到的实践姿势。在给工人学习时，培养了大家艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是大家当代大学生所必须的，从而近一步的提升了大家的组织观念。

　　通过生产实习，对大家巩固与加深所学理论姿势，培养大家的独立工作能力与加强劳动观点起了重要作用。

　　二、实习任务：

　　1、较综合、全面地知道公司的生产过程与生产技术;较深入、详细地知道公司生产的设备、工艺、产品等相关姿势;知道公司的组织管理、公司文化、产品开发和销售等方面的姿势与运作过程。

　　2、在专业相对对口的实习岗位上，卖力将所学的理论姿势和实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业姿势、专业技能及工程实践能力均得到一次综合的提高。

　　3、积累一定的工作经验与社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等方面都有明（20xx年度人事助理实习报告）显的提升，逐步掌握从学生到员工的人物转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提升就业竞争力。

　　三、实习基本标准：

　　1、学生在实习公司必须遵守公司的各种规章制度与相应的劳动纪律，不能无故请假与擅离岗位。有特殊情况需要请假或改变实习公司的必须征得实习公司与指南教师的同意。

　　2、学生在实习期间必须严格遵守岗位操作规程与安全管理制度，严防工作责任事故与人身安全事故的发生。

　　3、必须遵纪守法，模范遵守公民的社会公德，不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动主题。

　　4、卖力工作，积极完成实习单位指定的工作任务，虚心学习，主动、诚恳地给工人师傅、工程技术人员及公司管理人员求教，刻苦钻研。

　　5、应多和指南教师联系探讨，及时得到教师指南。

　　x年xx月份为响应学校第三学年社会公司环境下人才培养玩法的改革，大家xx级的学生积极地参与到第三学年社会公司环境下人才培养的公司实习的队伍中去。也是为自己的大学毕业找到一份满意的工作，与专业对口的工作。寒假来临的时候，大部分同学都回家了，他们打算回家去休整一段时间，养精蓄锐好后才上来找工作。我在学校的把关，自己的卖力下，在广州找到了我的第壹个实习的地方广州塑料五金模具厂。

　　于是乎我便打起背包，来到工厂，最初了我的实习生活。

　　据说是十年前亚洲最大的模具专业生产厂。虽然今年有滴滴的缩水，但是各种加工设备很是完善，钻床，铣床，车床却一样也不少，足够我实习用的啦。

　　虽然我学的专业是设计，但我还是刚刚才出来的，没有啥经验，所以要从低做起。首月的时候，我的工作主要是省模，画线，钻孔，攻丝，这些都是基础的工作，是每个投身到机械行业的人都应该会，而且必须会的基础。刚最初的时候，我画线又慢又不准，老是耽误别人的进度，后来经过师傅的教导，自己也慢慢的摸索，渐渐地掌握了画的诀窍，画线的速度也越来越快了。我一直以为攻丝都是用机械来攻的，哪了解原来不是这样的，在广州的很多厂中，攻丝都是靠人工来攻的，并不是像大家想的那样是靠机器来攻的，刚最初学习攻丝的时候，攻的丝老是不正，要不斜给这边，就是斜给那边20xx全新公司认知实习报告实习报告。攻丝的时候，最怕的就是攻着攻着，丝攻突然断掉了，半节卡在孔里。因为丝攻要比被攻丝的孔大，且丝攻的硬度相对大，所以相对难弄出来，一般情况下，就是强力的把丝攻敲出来，或者用火烧软以后，在打出来，无论怎么这个孔都是废的了，又要从头钻过另外壹个了。有一次，我攻丝的时候，由于用力太大，造成两边力不平衡，丝攻嗙的一声就断了。那时候，我很慌，不了解如何办，也不敢告知别人，害怕别人责怪自己。所以独自壹个人在那里弄，弄了半天也没弄出来，心里更加慌了。还好，最后师傅还是发现了，他没责怪我，帮我把丝攻弄了出来。

　　第二个月，我就最初学习铣床的操作。虽然在学校的时候，大家曾经也有一段时间学习过铣床的操作，虽然过去了很久，很多姿势都已经忘却了，但无论怎么基础还在，所以学习起铣床的操作相对容易。从最最初的是铣键槽，一般都是8厘与6厘的。而后慢慢地熟练了操作铣床后，就最初铣打粉缸的刀，看起来简简单单的一把刀，铣起来却不是那么的容易，曾经有一把刀，我整整铣了三天才铣出来，铣出来以后还要精加工，听老员工说，单单这把刀就值几千块钱，望着这把自己铣出来的刀，心里很高兴，三天的辛苦全都忘记了，可能这就是成就感吧

　　第三个月，我就最初学习操作车床，由于在学校的.时候，有一段时间是金工实习，学的就是车床与铣床的操作。虽然学习的时间不是很长，但是基础打好了，今年学起来也相对容易。经过壹个多月的学习，基本上能车出工厂所需要的零件，但也有一些没有掌握到，像滚筒啊，我就不会车了，车滚筒的一般都是很熟练的车工，因为滚筒的精度标准很高，且车的时间很长，一般都要几天才能车好壹个，所以一般只有老车工才能胜任。

　　今年我已经最初绘图了。这将是我新的起点，我相信我能做好的。

精选在公司的实习报告范文 第16篇

　　20xx年x月x日，我正式以壹个新手的面孔朝气蓬勃的青岛托佩克种猪有限企业的财务部，最初了我的会计毕业实习。在实习期间，我卖力将自己在学校所学的理论姿势给实践方面转化，尽量做到理论和实践相结合，积极给有经验的老员工学习、请教。在实习期间，遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，学到了很多的姿势，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。

　　实习是大学里边必须故事壹个阶段，毕业实习更是如此。因此，在实习期间大家的]心态就显得非常的重要，只有心态正确了，大家的实习才能达到预期的目的。大家脱去学生的身份进入企业实习，要面对的真正的社会。这就意味着大家要学会壹个转变，由学生转变成企业的员工。毕竟学校中的大家没有真实的接触社会，是没有经验的一族。因此，为了以后工作的需要，大家必须抱着一种学习的心态，正确的看待实习，积极主动、有责任的去完成任务。

　　实习也是壹个学做社会人的过程。学生时代的大家是纯真的，但是社会上却并非如此。在学校里大家人际关系是很单纯的，除了老师就是同学，和社会上的人打交道的机会很少。因此实习的过程也是壹个大家学习处理人际关系的良好的机会。懂得和人相处，是大家的一大主题，这就要大家在礼仪、语言等方面能够取得别人的信任，赢得别人的好关系。壹个好的工作环境可以激发人的工作积极性，让人更好的投入到工作中去，提升工作的效率。因此应该趁实习这一有利时机，加强自己处理人际关系的能力，开阔自己的关系，为自己以后的发展，提供壹个机会。

　　青岛托佩克种猪有限企业是是荷兰TOPIGS国际种猪企业于20xx年在中国投资注册的全资子企业，是生物工程分企业。它主要从事应用生物工程技术进行现代种猪的引种、繁(培)育、扩繁与公司生产，负责TOPIGS企业在中国的市场开拓。它下设山东济宁托佩克种猪有限企业、湖北农腾托佩克种猪有限企业及山东诸城得利斯精x中心。前几年青岛托佩克种猪有限企业因为某种原因，关掉了生产执照，因而没有生产区，等于于中国TOPIGS的总部。目前青岛主要负责三家下属企业的账务处理解析以及指南下属企业的生产，同时负责给荷兰TOPIGS国际种猪企业提交相关的报表与解释相关的事项。

　　目前青岛托佩克种猪有限企业财务框架比较而言相对简单，主要是由三个财务模块组成：场部财务模块(安陆、济宁、得利斯)、中文财务模块(青岛总部账务)、英文财务模块。财务处人员主要有九人，其中包括三个下属企业的出纳人员，故而人员结构很简单。

　　在场部财务模块各个下属只设壹个出纳，负责现金管理、原始凭证的收集等日常工作，根据总部标准填制信息表格，不负责财务处理。由于相对简单，没有运用任何的财务软件，出纳仅需根据青岛总部的标准填制相关的表格即可。三个场部不负责其财务的处理，而是由青岛总部中文财务模块进行集中处理。青岛总部中文账务模块没有运用很大的软件，而是运用了壹个很小的财务软件：四方财务软件。青岛总部中文财务模块设有一名出纳，负责日常的出纳工作;三名会计，分别负责三家下属企业的账务处理，同时有一名财务主任，负责中文账务的总体财务解析。

　　因为青岛总部没有生产区，不涉及生产，账务处理相对的简单，因此负责得利斯精x中心的中文会计同时也负责青岛总部的账务处理。英文账务模块也不运用财务软件，而是运用荷兰总企业提供的一些EXCEL报表，主要是按照总部标准提交财务信息。青岛总部英文账务模块设有一名会计，一名总会计。英文会计根据荷兰总企业的标准将青岛总部及其下属三家企业的账务进行合并整理，按照总企业标准的格式做出财务报告及相关的财务解析;总会计负责给荷兰总企业解释。

精选在公司的实习报告范文 第17篇

　　一、实习目的：

　　1、通过深入到白酒生产公司（陕西太白酒厂）进行生产大实习，使大家更好地掌握发酵工程的理论原理。

　　2、通过大实习使大家知道中国白酒发酵生产全过程，掌握白酒生产过程中菌种培养，培养料制备，前后发酵过程，白酒酿造的后处理等工艺过程。掌握白酒上述各个单元操作中所运用的通用设备，专业设备，非标设备等的数量，型号，规格及基本的工作原理。

　　3、通过实习更好地知道发酵工厂一线的生产实际，知道现代公司管理，销售的特征及工人师傅们工作状况，为大家以后走给社会提供丰富的实际经验。

　　二、实习内容：

　　1、

　　2、知道白酒发酵产品生产的全过程。掌握白酒发酵产品生产过程中就中选育、种子培养、培养基制备、发酵、后处理，分离纯化等单元操作的具体工艺过程。

　　3、掌握白酒发酵产品上述各个单元操作中所用的通用设备，专业设备，非标设备等的数量、型号、规格、工作原理。

　　4、根据白酒发酵产品各个单元操作的具体流程、操作参数，中间控制等，根据所见生产环节的工艺现状，结合所学理论姿势，如发现需改进之处，可提出工艺改进的提议。

　　5、知道白酒发酵品生产的工艺技术指标，原辅料及动力消耗；实习结束后，提出提升质量、降低消耗、节约成本、提升效率等的方案和设想。

　　6、知道白酒发酵产品生产过程中岗位配制、班组管理、工段管理、车间管理、技术管理、设备管理等方面的情况，丰富公司管理方面的姿势。

　　三、实习感悟

　　第一天，大家进入太白酒厂的大门，“陕西太白酒业”几个大字映入眼帘。公司恢弘的气势，干净的厂房，清洁的地面，员工脸上洋溢着的笑容让我对这个公司产生了深深的好感。随后，太白酒厂的胡建祥副总经理、院领导庄世宏书记、王赟副书记、杨淑慎教授为大家召开了实习欢迎仪式，让大家体会到学院对大家的实习、学业的重视，以及大家实习机会的来之不易。

　　1中国白酒简介

　　中国白酒源远流长，博大精深，和法国白兰地、英国威士忌、俄罗斯俄得克，荷兰金酒，加勒比海国家的老姆酒并称世界六大蒸馏酒。中国白酒以大曲为糖化剂，以高粱、小麦等为原料经自然发酵后蒸馏而得到。根据其香型，可以分为：酱香型、浓香型、清香型、米香型、董型、兼香型、凤型、豉香型、特型、芝麻香型。而大家所去的太白酒厂正式酿造凤型白酒的所在地之一。

　　2公司文化历史

　　太白酒始于周，盛于唐，成名于太白山，闻名于唐李白。西周王室文化孕育太白酒，使得太白就流淌着高贵的气息。

　　《诗经》中有：“申博信迈，王饯于眉。”的记载，讲述了西周王用太白酒为其舅父申伯赴封国就任饯行的经历。诗仙李白路过太白山时留宿金渠镇，感叹太白山之惊险，成诗《蜀道难》，饮太白酒而吟：“闻香十里远，隔夜知味长。何得些琼液，恒寒雪花浆。”药王孙思邈以太白酒泡制药酒。唐太宗的太白酒后和杨贵妃共饮而引出了“贵妃醉酒”的佳话。

　　“太白山上无闲草，太白山下出美酒。”取太白山清泉，集天地灵气，选优质原粮，融几代师傅呕心沥血，总结积累，酿造出了风格独特的凤兼复合型太白酒。“一滴太白酒，十里草木香”，太白酒以其无色清亮透明，醇香馥郁，绵柔甜爽，诸味协调，余味舒畅，风格独特的优点深受广大消费者青睐，畅销全国。太白酒的储存采用酒海，它运用秦岭的荆条编制形成，然后在里面贴上刷有菜籽油、猪血、蛋清、蜂蜡等物质的纸。用这样的酒海储存的酒具有独特的香味。

　　3包装车间实习

　　进入包装车间，工人师傅们在各自的岗位上兢兢业业，忙忙碌碌的工作着，他们一丝不苟的神情让我感受到“全员为销售”的意义所在。我在流水线的源头工作——取瓶盖。我的工作就是把一箱箱的瓶盖去掉包装，放到另壹个箱子中，在运送向盖瓶盖的师傅。下面我来说明一下酒的包装：首先用铲车将成箱的酒瓶运送到车间内，然后用CX2X全瓶型冲控机进行洗瓶。这台机器真是奇妙：将瓶子倒扣在壹个个预设的孔中，水会自动从下部进入瓶内，同时外部也有水从上面流下，从而达到清洗瓶内外的目的。清洗后的瓶子会放到传送带上运到检验区，检查瓶内有无杂质，有无烂盖，有无标签。经检验合格的瓶子运到灌酒区进行灌酒，盖盖子。在进行检查。检查时将酒瓶倒置，对着日光灯观察有无沉淀、悬浮物、玻璃渣。合格的酒再经LYC型强化履带压盖机压盖后用HP50全位烘干机烘干表面的水，最后经检验合格就装箱了。

　　从酒瓶到成品酒，每壹个流程都完全规范化操作，几道检验工序使酒的品质有了很好的保障。让大家消费者看着舒心，喝着放心。

　　4酿造车间

　　进入酿酒2车间，一股浓浓的酒味混杂着酸味扑面而来。忙忙碌碌的景象映入眼帘，地上的工人师傅们忙着装甑、取酒、运送酒糟、混合粮食与酒醅。窖池上的师傅忙着清扫窖池、封闭窖池。天上的女师傅们个个英姿煞爽，熟练的操纵着行车进行挖酒醅、混合酒醅与稻壳、将需要再次发酵的酒醅放入窖池中。装甑时首先要在甑底撒一层稻壳。稻壳的作用是：提升酒醅的疏松度与含氧量，增加界面作用，使蒸馏与发酵能顺利进行。此外，它还可以调节酒醅的淀粉密度，冲淡或提升酸度，吸收酒精，保持浆水，有利于酒醅正常升温。撒酒醅时要均匀，要及时将冒出的酒气盖住，防止酒挥发。最后要把酒醅堆积的四周高，中间低。然后盖上盖子在盖子的边缘加水，起到密封的作用，防止酒的挥发。最后用过热蒸汽进行蒸馏。摘酒时，师傅们凭借多年的经验可以“看花摘酒”，即根据就流出时产生的泡的大小及均匀程度、连续性进行判断酒的度数。酒花可以分为：大清花、小清花、云花、二花、油花。通常酒花越细，堆花时间越长，酒质越好。

　　摘酒时要掐酒头，去酒尾。因为酒头中含有的酒精量很小，酯类物质多，并且含有甲醇等有害物质。而酒尾中酒精含量也很少，乳酸乙酯含量很多，对人体有害，此外还含有其他有害物质，因此也不容。今年，为使酒尾能充分利用，不浪费。

精选在公司的实习报告范文 第18篇

　　实习目的：通过三个月实习试用期，知道厂区生产步骤，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。知道hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。

　　实习时间：—11—2至—2—1

　　实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。

　　工作范围：招聘、培训并参加考核。

　　实习内容：

　　一：11月初进入企业报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。个月主要是知道厂区三个部门的生产步骤，知道与熟悉厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。

　　在这壹个月中我走遍三个部门，较深入的知道了各部的生产步骤，现把知道的生产步骤做如下汇报：

　　制造一部分为配料过程与制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段与烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产步骤详细的知道的同时，我又详细的知道了本企业巅峰的历史，骄人的业绩与肩负的使命。同时也明确了公司的组织框架。

　　进入公司后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但综合接手仍有很多困难，在自己的卖力与各位领导与同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。

　　二：经过壹个月厂区部门的实习，在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。大家的企业订单逐步增加，公司产量比较增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指南下，充分利用自身专业特征在大家通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，大家通常采用人才市场招聘，并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等；而对于管理层，主要采用网络招聘，并辅助人才市场，专场招聘，甚至猎头等方法；而对于一些需培养岗位，大家主要从应届生中招聘，辅助网络，专场招聘，人才市场等方法。也正于此。大家人资部根据公司发展需求参与内蒙古工业大学XX年范文锦集双选会。并协助高科参与内蒙古科技大学稀土学院专场招聘会，取得了良好的效果。

　　新员工招聘来后，针对整个招聘步骤进行了梳理。这些主要是因为针对XX年新的劳动法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提升，为减少公司用工风险而做的。其中包括录用通知书制造和细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个招聘步骤的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动签订通知单等一系列文书，从而从招聘角度减少公司用工风险。

　　进入培训，通常人们都说公司培训的好坏决定公司发展长远的一把利剑。无论从hr所说的人力资源规划、招聘和设置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源规划、公司文化、组织设计、步骤设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、授权体系、招聘体系、员工关系、培训体系、人事设置、素质模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是公司发展的必不可少的组成部分。远不说海尔的商学院，近到蒙牛，伊利也在这方面逐步系统正规化。而对于大家企业所处北方，离总部相对远，不能充分的利用总部培训资源。只能根据本地区实际情况来具体安排相应的培训，并做好全年的培训计划。

　　大家人资部每三个月都会定时对新员工基础培训，让员工更好的知道本公司文化、制度、巅峰的历史、公司发展蓝图等。从而让员工更好的融入韵升这个我们庭，同时各部门也要针对新员工做好相应的工作培训，使得员工能更好的在本职岗位上工作。针对老员工主要从管理与技术两方面着手进行培训。在培训技术创造价值的同时增加我们的管理艺术，从而 综合的提高公司附加值。在这三个月中大家组织了中层管理人员与骨干技术人员的《质量问题处理思路与方式》与新员工的基础培训，并取得了相应的效果。进入XX年，培训工作在以XX年培训计划为主题，做好每个季度，每个月份的工作安排。并根据培训中存在的相关问题。做好培训调整与处理方案。

　　说道考核，大家最多谈到的是绩效考核，薪酬考核。而针对我的岗位这方面的主要工作是，月底的工资考核集合，并相应检查各部数据的准确性等工作，在这份参加的工作中，我明确了各部的工作职责，并且明了很多和hr相关的考核守则。

　　三：转眼三个月的实习期来到尾声。我的收获颇丰，在这里针对我三个月的工作谈下我的看法，也是我这份实习报告的总结，也是我的一份思想汇报。如有不足之处，希望各位领导谅解。

　　人力资源部是我国公司存在较年轻的壹个部门，从人事部到人力部，可以看到公司领导们观念的转变与对于人力资源的重视。通常人们都会说人力资源部是壹个公司的润滑剂，同时也要起到老总的左膀右臂作用。人力资源部门要在人力资源管理的六大模块中结合本地区实际情况为领导出谋划策。从而创造部门存在的真实价值。

　　从我自身岗位工作来讲，在招聘到录用的一系列步骤中，大家要树立公司用工的规范性，这样不仅有利于公司形象树立，而且有利于减少用工风险。当然这一点大家公司本身比其他公司做的比较较好。非常是新劳动法出台后。各种相应的细节更是体现尤为重要。当然北方地区，非常是工人这个群体，人们的法律意识不是很强，但谁又能保证每个上岗的人都不关注，如有关注的人，必然会存在相应的风险。全部这个步骤每个细节都尤为重要。针对大家这个步骤，有些协议签署不具有太多实际意义。比如保密协议不需每单人都签署，只需设计这方面的人员即可，实习协议，主要针对来我厂实习人员。而比较岗位的实习计划，这个协议又不是很适合。如果每单人都签署，既浪费资源，又不具有实际意义。

　　对于培训，从几次培训看来，公司部分人员对培训重视不够，大家的个别管理者、部分骨干人员与普通工人，对待培训就是以应酬的心理对待。不把培训看做再学习的机会。认为只要干好本职工作就万事大吉，却不知思想决定行动，观念改变人生。没有再学习的能力，很难跟上公司的发展，社会的进步。这需要大家加强培训重视程度，规范化培训体系。当然也要选定好培训课程。这项工作是个长期的过程。

精选在公司的实习报告范文 第19篇

　　通过对水厂的参观研究，对以下三个方面进行了研究：

　　一、行政管理结构

　　二、仓库管理

　　三、厂址的选取和施布局

　　由图可知该企业是由董事长与总企业所指定的人来管理的，可以看出管理结构相对扁平与简单，据知道该企业是采取“部分家族式”管理的，企业的主要部门的管理者都是亲属关系，由此就会产生关于家族式管理的问题。以下是对家族式管理的看法。

　　1、 家族式管理玩法的优点。

　　第一，公司主及其家族成员具有以感情为纽带的“给心力”，公司上下团结一致，能围绕着公司制定的SLG目标共同奋斗。第二，公司主及其家族成员之间的信任关系降低了公司内部的管理交易成本与监督—代理成本。第三，公司创建之初，当资金不足时，公司主家族内部的集资可以化解公司发展资金不足的问题。第四，公司的产权、经营管理权、决策权高度集中在公司主及其家族成员手中，集中决策相对灵活的特征可以使公司抓住发展的机会。第五，公司主及其家族成员之间存在有共同的利益，家族式民营公司内部的信息封闭有利于公司行动的保密性不向竞争对手有机可乘。

　　2、 家族式管理玩法的弊端。

　　第一，公司发展到一定阶段时公司主思想意识差点位，存在有“小富即安”的思想，极大程度上限制了公司的发展。第二，公司规模扩大后需要有一批顶级人才去管理公司，这时公司经营者挑选面相对狭隘，无法满足公司对更顶级人才的需求，很显然会影响到公司的经营效率。第三，公司主想进一步扩大公司的规模需要大量的资金，由于公司主害怕外来资本加入后会分走一部分自己的利益与降低自己的权利，因而公司发展资金不足又不愿意引进外来资本，增加了融资的难度。第四，公司内部重要岗位均是三亲六戚，任人为亲的做法也许使公司出现以人情代替制度，以伦理规范代替制度规范的现象，公司的管理规章制度形同虚设，无法发挥效用。第五，随着公司规模的扩张，市场竞争条件的变化，公司主自身素质跟不上形式发展需要，容易导致公司SLG目标决策失误。第六，公司主凭着主观的经验常识与简单的信任与亲情去约束人，不能建立起科学合理的激励约束机制，对家族以外的人员缺乏凝聚力，容易出现人心给背的现象。第七，公司产权不明晰，容易出现内部纷争，也许导致公司被人为的肢解。

　　其他管理问题：

　　1、没有明确的工作制度。

　　2、员工内部竞争不存在。

　　3、公司使用古老的管理玩法，把员工当成会说话的“工具”。

　　4、管理高层没有对公司进行生产计划。

　　仓库管理

　　发现了库存管理有以下几条的问题。

　　1、物品分类很乱。维修所需要的工具相对分散，pvc塑料管没有统一堆放，整个仓库的感觉相对混乱，抽水机专用水管没有专门的保养，随便地放到仓库的一边。

精选在公司的实习报告范文 第20篇

　　因为实践技能的不足，20xx年7月21日至8月20日，我找到了巧家烟草企业分企业中寨乡烟叶站进行了1个月的实习，在此期间，我受益非潜。不仅对烟草生产行业的各个环节有了一定的熟悉，掌握了烤烟生产工作的方式，而且还发现自身不足的同时，加深了对社会的认识，这些收获将会使我终身受益。通过实习我体会到在工作中，首先，一定要做个勤学好问的人，只有这样你的业务才能够熟练与精通；然后，就是要积极好动，多与带你工作的同事帮忙，多付出就会有多的收获的；最后，最重要的就是搞老好人际关系与塑造自己的形象，因为在以后的工作中你是要经常与人打交道的，尤其是像大家从事烤烟生产工作的，和人的关系处得好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢迎的

　　对于学农的同学来说，必须具备吃苦耐劳的精神与塌实肯做的干劲，我也是个农村来的学生，一直以来我都朝着这个方给锻炼。实践是检验真理的专属目标，要想知道一项工作是怎么进行的，自己亲手做一变是最好的知道方式。我很喜爱农业，我认为农村有广阔的发展空间，有大家自己展现自己的舞台，而且村上的老百姓都很热情，他们需要大家的理论加实践的姿势帮助。有人害怕下乡，说下乡又艰苦又累，但我真的不怕，做烤烟生产工作的，一年四季风吹雨打，日晒雨淋已成了家常便饭。如果有机会留在农村工作，我很乐意也很坦然。俗话说的好"实践增千才，艰辛知人生。"只有故事了人生的艰辛和磨难，才能有所作为更何况大家正是热血青春，正是卖力拼搏，艰苦奋斗的时候。万丈高楼平地起，打好坚实的基础，才是大家迈给事业成功的

　　在站上，我一直记得我来自普洱农校，决不能向母校丢脸。班主任老师信任我，选了我做镇沅这边12个实习生的大组长，，我不仅要对自己负责，也要对他们负责，我懒他们跟着懒，我卖力了他们也会跟着卖力的，说实话，那个时候真的累死了，可是还是要坚持的，有时候为了加班甚至忘了吃饭。我一直记得师傅说过，你不是我见过最好的学生，但你是我见过最卖力的学生。这些话对我来说就是这个烟站对我的肯定吧。也让我对考验生产工作产生了更深的感情。我一直想：我一定要在这里留下我的姿势，留下我的技术，虽然我不了解的东西还很多，但是只要我卖力了就会学到的。有的时候为了尽早的完成任务，甚至会忘了吃饭，记得有一次在深夜加班时，流了很多的鼻血不到昏了过去，真的很辛苦。可是看看自己做了这么多的事情，真的很满足，那也是我对烟草行业的贡献吧。

　　7个月的实习培训不长也不短，我最初亲身体会到做壹个烤烟生产技术员到底该具备哪些素质。

　　一、做壹个技术员必须要有职业道德。做壹个技术员不难，难的是做壹个好的技术员。在实习期间一定要记得实习期间辛苦一点，多做些琐碎的小事，多与同事帮忙，去掌握工作中的每壹个细节，每壹个细节都掌握了，那么以后你就会轻松一点。把最基本的都掌握了，该做的都会做了，那你就算是真实学到手了。渐渐发现，只要为烟农做一件事，心里都会喜滋滋的。

　　二，大家学到的理论都是源于实际的精华。实习时要向自己定好职位，在实习中，在态度上要把自己当成学生虚心请教，但是在作为一名烤烟生产工作人员的时候，一定要把自己当成是站上一员，爱岗尽业，严于律己，争取多做工作，要了解自己在做啥子，能否理清楚整个过程的顺序。

　　三、在以后的学习中要充分发挥姿势面，使自己的姿势系统化。由于大家做的工作需要老百姓方方面面的支持进行，所以需要的姿势也要十分综合，光有专业的书本理论姿势是远远不够的。这就标准大家在以后的学习中多想，多读，多学，为将来投身烤烟生产事业做好预备。

　　四、总之，我在这次实习中学到了很多东西，它们会让我受益一生。在实习中也发现了很多自己的不足之处，我会在以后的学习工作中卖力加以改正，使自己更适应烟草工作的需要。在这里，我要谢谢我的领导、我的师傅老师门，谢谢你们向我培训的机会，我会卖力的。

精选在公司的实习报告范文 第21篇

　　xx年年1月到3月期间我在位于太原高新区长治路合创科技园的太原合创自动化有限企业的总经理部进行了毕业实习，它是一家隶属太原国家高新技术开发区，成立于1997年3月，是太原国家高新技术产业开发区的明星高新技术公司。企业致力于电力系统自动化及安全自动装置与电力监测、监控软、硬件技术及电力节能环保项目的研究、开发、生产、销售和服务。形成了以"厂/站全面自动化系统"为代表的拥有自主姿势产权的产品系列及以高压变频技术为代表的新型节能降耗核心技术。

　　人是社会的动物

　　最初上班的第一天就感觉到了自己身上的稚气，自己在很多方面的社会姿势真是太缺乏了，自己不具备捕获猎物生存的本领，当时我想到了动物园里的老虎，可能自己很象壹个老虎，但自己更象一只动物园里出来的老虎，大家已经离开了大自然很久，失去了动物的野性，即使是放在嘴边的猎物也不知从何下口。

　　大家在学校里学到了很多的理论，可是社会不是空谈理论的地方，它是大家生活中最现实的所在，你做的一切都将被量化，效率与结果才是衡量你能力的要求，而不是试卷上的分数，你的执行力是你工作的基础，也就是大家常说的实践是检验真理的要求，而且它是专属的。走在企业里与走在校园里的感觉是完全不一样的，你感觉到了紧张与竞争的气氛。感觉到了人和人之间的关系是那样的微妙，你的言行决定了你的受欢迎程度。

　　可能只是不经意的一句话都有也许是你受批评的重要原因。同样你的能力决定了你的受重视程度，两者是缺一不可的。更多的时候大家必须是生活在集体中，在集体中你会有一种安全感，集体的利益与你的利益在很多的时候是密切相关的，同事间的密切合作是大家完成工作的根本，同事的工作效率你工作的完成大多数情况下是密切相连，因为你不也许事必躬亲，再说你也不也许让人家相信你到那个程度，除非企业是你家开的。在团队与集体中你才会感觉到自己存在是有价值的，并且是快乐的。

　　万事开头难

　　第一天可能要几天，你需要做的是找到真实的自己，可能你认为我在说笑，但那是千真万确的。在企业或是社会活动主题中你的人物与在学校家里是完全不一样的，你那时更象壹个初生的婴儿，你除了自己一无全部，你没有兄弟，更不会象在家里一样有大人的宠爱与呵护！你感觉到了从未有的孤立无援，一切的一切你要做的就只有"忍"与"适应",因为从你踏进社会的那一步最初你已经是壹个完全意义上的人，你要为你的所作所为负责。第一天你要重塑自己，因为你是初生的婴儿，生活向了大家壹个从头来过的机会，大家为啥子不欣然接受并把握他呢？

　　你要改变的不仅仅是你的外表，更重要的是你要重塑你的价值观，从而把新的生活变成一种习惯，使它成为自然，那样你才能成为他们其中的一员，你才能与他们有共同的语言，他们才能够接受你，那么大家就从打招呼这样的小事做起吧！我从实践中得出了要把自己推销出去的经验，作为壹个初来乍到的新手，你一定要奉行"走出去，引进来"的攻略，广结天下英才，从身边的每壹个人最初，与他们成为兄弟，与他们成为知己，可能你的明天就在他们的手中。

　　工作真的很辛苦，钱真的很难赚

　　上班的第一天，可能是处于对新员工的爱护，坐了整整的一天，一生中从未感觉到的无聊，我想要是常此下去，我是世界上第壹个因无聊至死的人类。第二天，我已不是啥子特权阶层了，一方面是自己无聊，另一方面是人家的钱也不会让你坐着赚，我准时的来到了办公室，看到了其它部的人员都在打扫卫生，坐不住的我也就很自然的加入了他们的行列，就这样平淡的最初直到我实习完的那天平淡的结束。我的手在冰冷的自来水中冲洗着抹布，我认真的把大会议厅的桌子檫了一遍，又拿墩布把地也檫了一遍，走时回头看看自己的劳动成果，我只有笑。

　　我在办公室没有具体的工作，每日的工作就是接电话、打电话、复印、领一些办公用品、整理资料、把标签贴在文件夹上并把页数标好，至于贴标签我还是很有研究的，因为我贴了好几个，在贴的时候要倒着贴，要根据文件夹的页数来决定标签之间的距离，那样贴出来才整齐，发发传真、与本部的人出去办一些事情或是看书，再者就是做一些换水之类的力所能及的事情。接电话是花费我时间最多并且是让我感受良多的一件事情，你每日也许接到各种各样的电话，就接电话我的总结就是，仍你死磨硬泡诱骗企业经理电话，非经领导同意绝对不告。

　　仍你口若悬河推广产品与广告，非领导同意决不参与上报。其它的事情就可以因事而论，能自己化解的绝对不容麻烦领导，能壹个人做好的坚决不容去麻烦别人。就这样，我每日平均接得电话不下二十个，如果要是将大家整个办公室打回来电话加起来，估计平均每日不下一百个。我最喜爱的就是出去与同事一起去办事，坐在车里，走在街上，你感觉到了前所未有的自由，空气也是前所未有的清新，阳光也是前所未有的明媚。

　　剩下的时间就是看书了，看书是我实习期间姿势积累的专属来源，也是无聊之时打发时间的第一利器，在办公

　　室里同事们都在专心的干自己的工作，惟有键盘的敲打声与电话的铃声是平静的造访者，在那样的环境中让我想到了高中时的教室，也是那样的与谐。从早晨的第一屡阳光到下午的夕阳西下，一天的工作告壹个段落了，走在回休息室的路上，霞光洒在了疲惫的身上，是那样的歉意。

　　周而复始，同样的场所同样的事，可能一天两天很容易，那么十年那样的时光你真的能够过了自己那一关吗？看着自己用汗水赚来的工资，我觉得很少，但我了解自己还并没有真实付出很多时，想想自己花掉父母的钱，他们何尝不是那样一天天的为大家的生活打拼。

精选在公司的实习报告范文 第22篇

　　一、实习单位概况

　　中国xx集团企业（原第一汽车制造厂），1953年7月15日破土动工，中国汽车工业从这里起步。50年来，第一汽车肩负中国汽车工业发展重任，故事了建厂创业、产品换型与工厂改造、上轻型车与轿车三次大规模发展阶段，产品生产由单一卡车给轻型车与轿车方面发展。1991年，和德国大众汽车企业合资建立15万辆轿车基地；20xx年，和天津汽车工业（集团）有限企业联合重组，和日本丰田汽车企业实现合作。目前，产品结构已形成以轿车为主的新格局。

　　第一汽车拥有全资子企业30家，控股子企业15家，其中包括一汽解放汽车有限企业、富奥汽车零部件有限企业等全资子企业与一汽轿车股份有限企业、天津一汽夏利股份有限企业、一汽四环股份有限企业等上市企业及一汽—大众汽车有限企业、天津一汽丰田汽车有限企业等中外合资公司。在东北、华北与胶东、西南、华东形成布局合理的生产基地，以及在国产汽车行业具有产品开发与工艺材料开发领先水平的技术中心。固定资产总额1100亿元，员工12.6万人。50年来，第一汽车累计产销中、重、轻、轿、客、微型各类汽车600余万辆，在巩固与发展国产市场的同时，不断开拓国际市场，逐步建立起全球营销与采购体系。

　　遵循“第一汽车、第一伙伴”核心价值观与“用户第一”的经营理念，卖力践行“让中国每个家庭都拥有自己的汽车”的产业梦想。一汽人正在为建设“规模百万化、管理数字化、经营国际化”的新一汽而卖力奋斗。

　　二、实习过程及内容

　　大家通过参观、学习以及给专业人士请教来完成此次在一汽的实习，并通过专业人士的说明学习了很多有关汽车方面的姿势。在本次实习过程中，大家参观了一汽的装机生产线，知道到一汽公司严格的管理方针及严谨的工作态度，并获取了初步的生产管理认知。然后大家参观了展台，并请教了一些有关一汽公司的姿势，在实习中大家知道到一汽用激光焊接钣金、PVC胶防止车身外部腐蚀以及车内安全气囊等有关的汽车姿势。领略了大公司的精神，体会到一汽深厚的文化底蕴。

　　虽然实习时间短，但在恢弘的一汽管理玩法下，还是让大家领略了大公司的气魄井然有序的加工、安装，认真工作的工人，板组安全目视板，设备检测与检测的不合格产品区。庞大的生产车间，每个工人都做着分内的工作，以保证产品的顺利下线与完成每日的任务数量。专业人士的讲解让大家对一汽的管理玩法有了更加深入的知道，也深深体会了汽的公司宗旨打造中国最优秀的汽车合资公司。

　　三、实习体会

　　（一）对工商管理的知道

　　工商管理是全面性相对强的经济类科目，作为工商管理专业的大家，要想更好的学习好本专业的姿势，大家必须学会理论和实践的结合，大家要在学习本专业的同时学着去观摩学习实际上的企业公司的管理方面的姿势。

　　作为一名工商管理专业的学生，实习是大家在学校期间壹个重要的全面性实习环节。通过实地实习，能够培养大家的实践理解能力，获取更多的感性认识，把专业课和实际生产更好的联系起来，为以后能够灵活的使用理论姿势化解实际生产中的问题，同时全面大家所学姿势，并使大家进一步知道公司、社会、国情。

　　（二）实习的意义

　　针对大家这方面的需求，学校专门安排了时间让大家进行专业认知的实习，本次专业认知实习，以使大家对工商公司及其生产管理有基本的知道。大家通过对公司的生产步骤参观及专业人员的说明，对公司经营管理及其运作有一定的认知。

　　这次进行的专业认识实习是大家进入大学的首次有意义的社会实践。通过社会实践大家对社会的认识，对当前大家所处的社会的经济情况以及对所实习公司的各种发展状况有了更深的体会，同时这次实习，让大家对工商管理也有了基础的认识，对于以后大家的发展方给也有了确切的认知。

　　四、提议

　　（一）改革实验、实践教育手段与方式

　　为了提升实践教育效果，教育团队老师应积极开展实践教育体系。在实践教育中，一般老师们在前一段布置姿势预习，并在设计与实习的最初阶段多说明背景姿势，有时用案例导入。

　　（二）多种教育方法相结合

　　在实践环节训练中，有计算机SIM训练，有软件应用训练学生，也有管理游戏，调动学生学习积极性，使学生积极参加教育过程。一般情况学生在实践的课程上表现特别积极投入，姿势掌握效果也特别好。指南学生参与各种活动主题，沙盘SIM大赛等，开辟第二课堂。

　　（三）愉快学习，严格考核

　　在各实践环节设计中，不仅强调姿势的科学性，也强调学习的乐趣性，使学生全身心投入训练中，如SIM沙盘推演实验、公司商务沟通等实践课，具有很强的乐趣性。一般考核学生在课程设计中掌握姿势程度是通过答辩来进行。学生认为这种考核方法相对严格，所以在训练过程中相对认真。同时通过答辩，老师的提问和讲解，也是学生壹个提升过程。对于实习考核，采取全过程跟踪评测。为不断完善效果评测体系，标准参与实习的学生撰写实习日记、实习过程跟踪单以及实习报告，并明确具体标准，实习结束由专业老师对其质量时行评测。

精选在公司的实习报告范文 第23篇

　　一. 实习动机: 经过一学期物流专业的学习,对物流的定义,基本功能,各个作业步骤有了一定的理论基础,通过实习将这些理论和实际的操作相结合,在实践中提升使用姿势的能力.

　　二. 实习目的: 知道物流的特征,主要设备与作业步骤,对其进行解析.并依据学习的理论提出自己的意见.挑选身边的公司单位为对象，联系课上所学理论，采用实地考察跟踪其物流全过程的方式，对南昌物流业发展现状进行初步知道，物流认识实习报告。培养实际调研能力，试试检验所学姿势，并从实际中进一步学习知道物流的含义和外延。

　　三:实习方法： 采用实地调研的方法，具体采用了面对面的访谈知道、过程跟踪调查与侧面行为观察的方法。出动全组成员合理分工，每人负责不同侧面的内容，协同合作，调查后集体讨论解析，并总结出实习报告。

　　四:实习时间： 20xx年6月18日

　　五:实习地点：江西省南昌市昌北装卸企业

　　六:实习流程

　　第一步是前奏. 先是分组,每组十人左右,大家这组五个男孩六个女孩子.组长周岳金原计划为星期二去,可那天下大雨,于是推迟了一天.星期三早上,组员在老食堂一楼汇总完毕后,于7:40左右最初起航. 先是坐220从大家学校到八一广场站下车,然后是到中山路坐游1到塘子河站下车.大家本想去南昌港,看到旁边有个小码头,于是进去,可那是南昌水警的办公用地,于是找了个老大爷问问南昌港的位置,他说离大家当时所在的地方很远,大家谢过大爷后有些郁闷.看了会赣江上面的轮船.有一些船正在装沙作业.由于前两天刚下过雨,所以赣江水位比平时要高些,轮船的航行条件好些.当大家给斜对面望过去时,看到了壹个码头,而且正在作业.于是大家把它定为今日的实习目标.

　　第二步则是正式知道物流行业中的具体过程.步行过八一大桥以后,沿着赣江北大道前进.走着走着看到江边有许多船在作业,于是大家继续走.走着走着看到壹个大门,门边写着企业的名称: 昌北装卸企业.于是大家进去.首先映入眼帘的是一大堆沙钢,然后是一台巨大的桥式起重机,而且正在进行作业.大家往前面走到江边,看到一条载着钢条的货运船,下面有些工作人员正在工作.突然有个老大爷走回来,跟大家说了些啥子.大家听不懂,但通过他的手势大家了解他叫大家离开这个工作区.后来大家找到了企业的负责人:徐建平副经理.徐经理了解大家是来这实习的学生以后,热情接待大家.他欢迎大家来他的企业考查,告知大家看可以,但千万要注意安全.随后我看了看周围墙上的标语“安全第一 品质至上”.随后徐经理向大家说明了一些企业的概况.昌北装卸企业于20xx年成立,至今已故事了七年左右.企业主要从事物流行业中的装卸搬运环节.这是壹个物流节点,通过昌北装卸企业,沙钢、钢板、饲料、小麦等从这里进入或输送到北京、上海、南京、大连等大城市.企业有一台桥式起重机与门式起重机,四干台吊机,还有装卸运输车辆.随后我自己到工作场地去拍了些照.我来到一堆钢板面前,这些钢板重叠放在一起,但一四五块为壹个单位,相互之间放着一捆稻草隔着.我问旁边的工作人员,他笑着说这是方便装卸,接着他说到这些钢板是用来造船的.我谢过后去看这些钢板,发现上面有标签.如“0857---NIA32H8—2467412.2 20*3200*8560”、“0857---NVAH8—26032.21 11*2855*8850”,接着我观察了一下这两种钢板,发现厚度不同.我想这是钢板的长宽厚吧.钢板上面还写着“长兴岛基地码头”,另一堆钢板上写着“大连与尚岛码头”.看完这些后我到壹个正在作业的工地不远处.一量吊车正在吊装货物.这些货物是粉状的豆柏,吊机用壹个大的网状包装袋包装这些货物. 看了会后在工作人员叫我走远些,否则不太安全.我于是收寻下壹个目标:仓库.经过负责人允许后,我来到企业的仓库.仓库由铁皮为主要原料,里面装有排气扇.仓库里堆垛了好多粮食货物,都是简单的重叠式堆垛法.里面还有两辆叉车.看了这些后,大家组总结了一下组员的资料,看时间也不早了,而且我们又累又饿,于是告别了热情的徐经理.踏上了回校的路程.

　　第三步是总结.现代的物流是运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、配送、信息处理七个环节的结合,国际巨头物流企业就是把这些环节都平衡好了,才能引领全球物流公司.-

　　有资料显示，中国物流中相关的年总支出高达一万九千亿元人民币，在GDP中所占比例较发达国家高出一倍，因此，发展现代物流已势在必行，国产物流公司必须把握好这个时机，实习报告《物流认识实习报告》。这是中国物流的现状.中国物流要发展,则要降低物流成本,培养人才物流师.将来的趋势是: 物流信息网络化; 强强联手，提升自我; 供应链资源的整合. 中国物流公司有两个发展方给。一是做大，通过资产兼并重组与比较松散的连锁加盟方法，把资源进行整合，建立广覆盖、低成本服务网络，提供基础性、要求化的功能性服务。二是做专，锁定某一专门行业或客户，提供一体化的、整合的个性定制服务，其竞争优势是人才、信息化的服务能力。全面各方面的因素，中国将发展成壹个有多通道的、有物流优势的国家。除了长三角、珠三角与环渤海地区三个经济最发达的地区与口岸城市，其他区域经济的核心城市也会形成枢纽功能，成为未来的物流中心城市。据知道，目前，支撑南昌市物流业快速发展的铁路、水路、公路、航空立体交通运输网络已基本形成，物流业已成为南昌经济发展的新热点与提升城市全面竞争力的重要手段，成为南昌经济发展的重要支柱产业之一。根据功能定位，南昌市物流业发展的总目标为：立足城市区位与产业布局，整合与优化物流资源，构建以赣江与公路外环线为主干，以南北双给出入与沟通“一城双核”为重点，各节点布局合理，功能完善的现代城市物流体系，建成区域性现代物流中心，到20xx年，全市全面物流能力基本达到国产先进水平。随着南昌市放开型经济的不断壮大，工业园区建设与现代制造业的快速发展，南昌市物流市场潜力巨大。南昌要发展好现代物流业，视野要开阔，眼光要长远，要把规划作为龙头，站在五年甚至十年以后目标来规划；要讲究物流市场的放开性，聚集性，同时要结合城市总体的人流与物流，思考建设一些专业产品物流中心，消费品物流中心，制造业专业原材料物流中心，农产品物流中心。像昌北装卸企业这类的物流企业,应该知道这样壹个大环境,确立自己企业的目标.发挥其优越的交通优势,做专,把装卸搬运作为企业的核心竞争力.

精选在公司的实习报告范文 第24篇

　　一、实习目的

　　1、实习单位说明

　　汕头市恒利汽车有限企业是中升集团经销企业之一，而中升集团控股有限企业(中升集团)是中国领先的全国性汽车经销商集团之一，是中国产地汽车流通领域第一家上市的经销商集团，主要经营品牌：奔驰、雷克萨斯、奥迪、保时捷、兰博基尼、进口大众、丰田、本田等。汕头市恒利汽车有限企业是一家集整车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈等服务玩法的汽车品牌服务店，目前在汕头全市经营9家门店东风日产汽车4S店；其主要经营东风日产系列轿车的销售及汽车保养零部件销售等。

　　2、实习目的

　　销售解析，可以决定壹个公司或企业的生产方给 ，而其中的销售数据解析，主要用于衡量与评估经理人员所制定的计划销售目标和实际销售之间的关系，它可以采用销售差别解析与微观销售解析两种方式。销售差别解析主要用于解析各个不同的因素对销售绩效的不同作用。如：品牌、价格、售后服务、销售攻略。销售数据解析主要包括营运资金周转期解析、销售收入结构解析、销售收入对比解析、成本费用解析、收集整理润解析、净资产收益率解析等。针对同一市场不同品牌产品的销售差别解析，主要是为公司的销售攻略提供提议与参考；针对不同市场的同一品牌产品的销售差别解析，主要是为公司的市场攻略提供提议与参考；微观销售解析，主要解析决定未能达到销售额的特定产品、地区等。

　　此次在汕头市恒利汽车有限企业实习，担任销售部数据专员的助理，学习销售数据解析。通过实践学习，使所学理论姿势得到验证，将自己在学校所学的理论姿势给实践方面转化，培养灵活使用书本姿势的能力，并且学到许多书本上学差点的东西，增长与扩充姿势面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

　　二、实习内容

　　作为销售部的数据专员助理，我的主要工作是协助数据专员做基本的数据处理，并学习其他技能。具体的工作内容有：

　　1、协助数据专员对经营的各区、各汽车品牌、全部门店，各项经营指标经营跟踪监控，学习撰写月经营简报。

　　2、协助数据专员针对异常经营单位、异常指标进行深入解析，知道影响指标正常达成的原因。学习怎么拟定经营整改攻略及计划。

　　3、学习定期进行销售规律解析，为各项计划准确制定、资源分配提供参考依据。

　　4、学习进行月经营总结，完成数据整理及经营攻略实施过程回顾及效果总结、影响各项指标达成原因解析，撰写月经营总结报告。

　　5、跟随市场专员与数据专员定期到优秀店及问题店进行经营解析，参加总结优秀店经营亮点经验，并拟定优秀店经验推广计划。跟踪优秀店整改提高状况，并收集建设整改案例。

　　三、实习总结

　　在汕头市恒利汽车有限企业实习工作的这段时间，我与企业的同事及领导都相处得特别融洽，我们对我也关心，时常向我鼓励与帮助;我工作的时候也是认真谨慎，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提升工作效率，虽然说工作中我有时也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误与批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中更加的谨慎与小心，提升工作效率。在与我们工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风向我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西，总结的经验主要有以下几个方面：

　　1、不管是对于工作还是与同事相处方面一定要积极主动

　　我在进入壹个新环境时不太擅长主动与别人探讨打交道，在此次实习中我也发现了自己的不足与缺点。比如在刚最初实习的几天内，与企业的几位同事打过招呼后就没再说啥子了，没有主动与我们进行沟通。由于与他们年龄有较大差距，怕跟他们探讨不来，也因为不知道工作环境与工作步骤不能很好的探讨与沟通。我也认识到了自己沟通上的不足，面对沉默不语的尴尬，自己有责任与义务去和别人主动探讨。在后来的实习中慢慢的在一起时间久了，我们也就对彼此多少有些熟悉了，渐渐地能与我们一起愉快的探讨，就是出于自己的积极主动。

　　在工作的时候同样也要积极主动地与别人探讨。在今后的社会工作中，总是需要团队合作的精神。由于最初对公司运营管理的不知道以及专业姿势的不熟悉，只能够在领导的安排下进行一些比较简单的工作，但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作。

　　2、工作时回绝粗心大意，要认真仔细

　　对于壹个数据专员助理来说，大部分时间都是在协助数据专员的工作，帮助收集、统计、解析数据的。这就需要耐心与细心。有时候壹个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻，还会影响他人的工作。工作结束后一定要检验自己的工作结果，以确保自己所做的万无一失，时常应该反省自己最近一段时间的工作情况，多总结与考虑。在对工作最初知道并熟练后，会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了。

　　3、工作之外要主动学习

　　虽然我的专业也学习过数据解析的姿势，但主要使用的是SAS、SPSS等软件，而实习期间接触的是销售数据解析，主要使用Excel，还用PPT完成报告。而已最初我对Excel与PPT只掌握基本的操作，等到实际工作中却经常不会有效处理数据，导致工作效率很低。于是我利用休息时间，尽量在网上学习Excel数据处理课程，熟悉一些工作常用的数据处理方式，或者多请教前辈。在后来的工作中也渐渐总结，能较好地完成工作任务。

　　正所谓“三人行，必有我师”，对于自己这样壹个马上步入大学面临走给社会的人来说，需要学习的东西很多。这短短两个月的实习生涯，为我深入社会，体验生活提供了机会使我看到了社会的复杂，知道到为事的不易，更加坚定了我为自己的目标不断卖力奋斗的决心和信心。我充分意识到只有不断充实自己，严格标准自己，不断进行自我增值。

精选在公司的实习报告范文 第25篇

　　历时20天的深圳比亚迪实习圆满地结束了，在这期间，收获了不少的体会与经验，简单地总结一下，希望对今后的进步与提升有所帮助。

　　3 月初最初与比亚迪联系实习的事宜，基本上都是通过邮件或电话，因为升级邮件相对及时，所以进行地相对顺利。作为大家这个实习小组的负责人，与其它10位同事的协调工作作的也还不错。但是毕竟我与他们10单人不是同一批入局的，除了大家处的几单人，与其他人都不熟悉，所以刚最初的时候还是有一些压力，主要体今年我通知事情或者作出决定，有时得差点及时的答复，这个时候，担任工会小组长半年中培养出来的耐心起到了作用，每件重要的事情我都会通知到每壹个人，慢慢地，这个临时组建起来的小集体出现了团结的苗头。比亚迪方面向大家安排了一周的实习，其余时间就是大家自行安排旅游了。因为一起去实习的有一位同志是复审委在大家部实习的，专利局与复审委财务独立，需要分开报销，所以财务管理也许会相对麻烦，因此，我安排这次实习的另壹个负责人与两个女同事共同负责财务，今年想起来，这个安排不是很成功，这也是导致我最后两天心情一度出现郁闷的直接原因。

　　在飞给深圳的飞机上，我最初思考这次深圳之行，应该保持啥子样的姿态，一方面，作为国家机关工作人员到公司去，公司肯定会热情地接待大家;另一方面，大家这次去深圳的目的是新审查员实习，不是领导下去调研。因此，我不了解是应该保持高姿态还是低姿态。从我的性格来说，肯定是希望保持谦逊的态度，不过另壹个负责人说应该高姿态，对待同壹个问题存在着不同的观点。我属于性格随与的人，不希望凌驾于人之上，这也导致在实习过程中出现了一些问题。

　　实习过去两周了，才写实习总结(2)，实在是因为这两周太过忙碌，昨天春游过来，又有了一点想法，我想就与实习的体会一起写出来吧。在实习总结(1)中提到，大家这个临时组建的实习小组最初并不一条心，但是慢慢地出现了团结的苗头，我想套用壹个同事的话说就是“这是积累威信的阶段”，也就是说，如何让人家信任你能把这个队伍带好的阶段。事实证明，我的工作方式还是有效的，到最后我们异常团结，无论在深圳，香港还是桂林，行程都特别顺利愉快，好几次我们坐在一起吃饭，真的感觉很温暖，很感动。

　　我还提到，让另壹个负责人与壹个女同志负责财务的安排不是很成功，因为另壹个负责人在平时工作中就可以看出来是壹个有些野心的人，这与我不太一样。这几个月我组织处里一些活动主题，让他帮忙一起组织，合作还算相对愉快吧，但是我能感觉到他绝对不是甘愿在人之下的人物，而且在首都机场马上飞给深圳的时候，与他在保持啥子样的姿态方面发生了一些小分歧，所以在深圳，我基本上没安排他做啥子事，我需要保证队伍的稳定。至于那个女孩子，能看出来是个在学校爱学习的乖孩子，让她负责财务也是因为她的认真态度，以至于后来的两周旅游，游玩的方案我也一直是在与她商量后再作安排，不过她太缺乏经验，最后几天总是在以命令的口气让我做这做那，虽然我了解她并不是在命令我，而且我也不是领导，只是个负责人，但是我更希望她用商量或提醒的语气告知我事情。尤其是最后与比亚迪接待的同志分别后，竟然管我要了饭卡到超市把比亚迪为大家充的钱花光，这让我很郁闷，很气愤。她的理由是，比亚迪没有向大家第一天住宾馆的发票，但是我认为之后的 18天住宿都没有要大家钱，而且帮大家买了19天的住宿发票，对大家招待的也是等于周到了，最后向人家留个好印象不好么，干吗要花光人家向充的吃饭钱，还有就是要向自己留个后路，不是这次分别后就一点交道不打了，可能以后还有事情要麻烦人家呢。

　　回到北京，财务报销的事情也遇到不少困难，首先是开实习费与住宿发票时，把复审委的同志与大家开到一起了，这个是我的工作失误，因为在一起时间长了，真的是把她是复审委的事实模糊了。然后向比亚迪寄回去重开，很快，人家又向买了些住宿发票，还把大家第一天住宾馆的发票寄过来了。这周大家又去报销，发现实习费发票向开的是“会务费”，还得寄回去重开。我想这些问题的发生与我之前没有问清楚有关系，这也是我通过这次实习得到的一些教训吧。说到昨天的春游，组织的很成功，这与我们的支持是分不开的。今年的工作太忙，案子作不动，我是不是该思考为自己培养个接班人了，不过想一想才干了5个月，还处于积累的阶段吧，呵呵，革命的路还长着呢。昨天过来的路上，壹个同事说：“今年感觉咱们处你是处长之下，30人之上啊!”我吓了一跳，不至于吧，我还觉得自己是个新手呢。可能是因为组织活动主题太多了，好像整个处里除了处长就是我在管理处里事务，不过我觉得组织活动主题不能当饭吃，要有好的发展还是要在业务上做的突出，这是我的薄弱环节，当然组织活动主题，做翻译肯定要影响做案子，这个也是没办法的事。

精选在公司的实习报告范文 第26篇

　　X年2月9号到X年3月9号，我在x有限企业进行了为期一周的公司实习。这让我感受到了和校园绝然不同的社会环境，让我在跨进社会之前有了一次真实意义上的工作体验。这无疑是人生的一次难得的故事。人的一生很短，而世界很大，大家是没有足够的时间去不一样的地方感受各种各样的生活的，所以能够有机会去体会一下上班族的生活是很意义的，这为大家将来到公司工作奠定了一定的基础。在不一样的环境中你会学到新的东西，而这些东西就是帮助壹个人慢慢蜕变，长大以至成熟的催化剂。

　　x有限企业主要经营油漆类及其相关产品的销售。实习期间，我主要担任业务员的工作。业务员是联系客户、销售企业主营产品的重要人物，是企业的一线员工，企业盈利和否和业务员有着极其重要的关系。业务员除了需要具备其他员工的基本条件外，还应有自己特殊的姿势修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，业务员要自觉、综合地加强各方面的修养，卖力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。除此之外，业务员的形象举止、谈吐礼仪等等，都是业务是否成功的决定因素，所以，业务员是一项挑战性极强的工作。

　　这是我首次正式和社会接轨踏上工作岗位，最初和以往完全不一样的生活。每日在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我的肩上最初扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时也许要为壹个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起与一纸道歉书所能化解。这和我多年的学生生活有着完全不同的环境，我要卖力去适应公司的工作环境、融入同事的群体，这对我来说是一项巨大的考验也是壹个难得的机遇。

　　实习阶段我参加的主要工作：

　　一、按照经理的安排和布置，在经理组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项预备工作，做到了会议及时、会务预备周到，并按照经理安排对接下来的业务工作做好知道，对要联系的客户的喜好做好调查，为企业的业务联系做好预备。

　　二、联系客户。由于我只是在实习阶段，在联系客户时只负责助手的人物。在和客户的探讨的过程中，我也学到了业务员的精神——永不放弃；业务员在和客户探讨的过程中表现出来的不卑不亢，机智聪慧，让我受益匪浅。

　　三、注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的公司，微机运用是每个员工必要的素质。目前，利用微机录入文字与文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时三千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不熟练。还有目前已经广泛运用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有掌握。

　　通过实习，我发今年公司工作强调的重点和大家生活的不同。

　　一、要有充分的知道企业的进度与业务需要。业务员员办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为知道决某个问题。因此，根据企业的具体情况联系业务，是业务员必须具备的能力。

　　二、要有效率性。效率，是对工作质量的标准。业务员不是一项轻松的工作，也不是一项可以敷衍了事的工作，业务员的工作必须是有效率的。懂得适时言败也是业务员必须学习的技能之一。任何目标的实现，都离不开两个因素，准确和时限。其中任何壹个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽也许缩短周期，减少中间环节。

　　三、严守纪律，保守机密。业务员管理要处理好和客户的关系，要有职业操守，在交往中要严守纪律、保守机密。这是作为壹个业务员的基本操守也是作为壹个人的在交往与社会生活中的基本准则。

　　回顾我的实习生活，感触是很深的，收获也是丰硕的。

　　一、要有坚持不懈的精神

　　作为在校生，大家不管到哪家企业，一最初都不会立刻向工作大家做，一般都是先让大家熟悉企业的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的念头，在这个时候大家一定要坚持，不能轻易言败。

　　二、要勤劳，任劳任怨

　　大家到企业去实习，由于大家不是正式职员，所以企业多数是把大家当学生看待。企业在这个期间一般不会向大家啥子重要的工作去做，可又不想让大家闲着，因此，他们会交向大家一些相对简单的工作。和此同时，大家应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚最初也只有这样。这样企业的同事才会最快地接受你，领导才会喜爱你，接下来才会让你做一些比较相对重要的工作。

　　三、要虚心学习，不耻下问

　　在工作过程中，大家肯定会碰到很多的问题，有很多是大家所不懂的，不懂的东西大家就要虚心给同事请教，当别人教大家姿势的时候，大家也应该虚心地接受。同时，大家也不容怕犯错。每壹个人都有犯错的时候，工作中首次做错了不容紧，重要的是知错能改。

　　四、要确立明确的目标，并端正自己的态度

　　平时，大家不管做啥子事，都要明确自己的目标，就像大家到企业工作以后，要了解自己能不能胜任这份工作，决定因素是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的姿势也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目标，在实现目标的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样大家才能把事情做好。

　　通过这次的实习，我由第一天的拘谨，对啥子事情都充满着好奇，转而逐渐适应了这样的生活，做事情按部就班，循序渐进。这次的实习，让我懂得了许多，了解了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。进入工作单位后，我们都是重新最初，凡事都要自己去摸索，没有人会手把手教你。所以，大家有必备培养主动学习能力与创新能力，必须卖力提升自身的全面素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一块敲门砖，但是单人的全面素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是学习成绩，用人单位认为成绩的好坏从一定程度上介绍了你学习能力的强弱，所以，学习成绩是他们特别看重的一点。因此，大家首先要学好自己的专业姿势。其次，他们看重的就是就是大家的社会实践能力。这一点就要看大家平时的实际动手及操作能力。

　　“千里之行，始于足下，通过实习后我更加深刻的深刻体会到这句话的真实内涵。除了英语与计算机操作外，课本上学的理论姿势用到的很少很少。在实习的过程中，通过我认真的观察与学习，同事的热情相助，初步知道了业务员工作中的具体业务，拓展了所学的专业姿势。这次的实习，为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从单人发展方面说，对我影响最大的应该是作为壹个社会人工作作风以及在工作过程中专业姿势对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。通过本次的实习，我发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方给，同时也会为将来的工作打下壹个良好的基础。虽然大家还未真实参加到业务中，只是做一些简单的工作，如填单，但这次的实习为大家提供了壹个很好的锻炼机会，使大家及早知道一些相关姿势以便以后使用到以后的业务中去。通过这次的实习，我掌握了企业的基本步骤，同时让我懂得只有通过刻苦的学习，加强对业务姿势的熟练掌握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。

　　总体来说，这次实习不仅仅是锻炼了我在处理文件方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的姿势，例如和人的相处方面，大家要在人群中找到自己的位置，让我们接受自己。今年大家都了解找工作很难，要专业对口更难，很多东西大家初到社会才接触、才学习。所以我今年要建立起先就业再择业的就业观，尽快学会在社会上独立，敢于参与和社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。“艰辛知人生，实践长才干”。通过此次社会实践活动主题，使我逐步知道了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动主题中认清了自己的位置，大学生只是起点相对高，其它的也并没有啥子优势，我逐渐地发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评测。

　　作为壹个的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，这次的毕业实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

精选在公司的实习报告范文 第27篇

　　20xx年2月26号到3月1号，为了开阔同学们的视野，提升同学们的全面素质，促进同学们综合发展打造更广阔的平台，学校组织了大院与京江的自动化本科生与研究生去了南京、扬中、常州、镇江几个地方的市场与几个公司进行参观学习。比较其他学院的实习，大家学院的实习算是相对轻松的，因此大家特别珍惜这次机会并感到特别高兴。这不仅体现出了学校领导对学生的重视，更体现出了领导对学生的无限关怀。

　　1、南京

　　实习的第一天，大家是去南京参观华龙电子电器商城。华龙电子电器商城地处南京繁华的商业区新街口中山东路110号，拥有经营面积6000多平方米，经营户500多家，从业人员1000多人，主要经营集成电路、二三极管、各种接插件、印刷电路板、全系列电容、全系列电阻、家电配件、低压电器、电线电缆、通信器材配件、电源、电池、电子五金工具、磁芯材料、数码管、发光管、光电、磁电传感器、仿真机等，年商品成交额两亿元左右，同时还配有就餐、仓储、停车、物流等配套设施。

　　一到目的地，同学们就最初饶有兴趣地观看一些大家只在书上见过的电器零部件，给各位热心的店家知道姿势。随后大家就去附近的珠江路观看一些数码产品市场，这一天虽然跟平时逛街差不多，但是大家这次的目的不同，大家是怀着一颗学习热心去逛，知道到了很多书上学差点的姿势。

　　2、扬中锦集科技园

　　怀着激动的心情，大家来到了扬中锦集科技园，这次大家主要参观的是位于江苏省镇江市扬中市开发区明珠广场南侧的镇江西门子母线有限企业。镇江西门子母线有限企业成立于1998年8月，由西门子（中国）与中国电器工业领军公司锦集集团联手组建，总投资1019.06万德国马克，双方各持比例50%。产品主要面给中国、东南亚及中东地区。目前拥有员工700余人，全部管理与技术骨干均为本科以上学历，中顶级工程师50人，一线工人均来自正规机械专科院校。企业在中国与德国总部都设有研发中心，一同进行新产品的研发及改进，迄今为止，产品已获取十多项专利。

　　在企业委派的讲解员的带领下，大家进厂进行参观说明， 让我知道到这家厂的具体研究项目，分工与职责。进入工厂，首先，走进了工厂的`车间，地面上放着一些样品，指示牌上写着当天的生产任务与员工的名单。大家看到了零件怎样从一块铁皮变成壹个合格的零件，但发现这种相对累与危险的岗位基本都是中年人，工厂的每一道不简单的工序，都是由书本上的理论实践而成的。

　　这次工厂参观对我的感触很大，让大家初步知道了零件的生产过程与步骤，每个合格的零件都需要很多时间，今后我一定卖力学习，注重实践能力，在以后找工作时不能挑三拣四，工作后也要认真负责。

　　3、常州新誉集团

　　经过前两天的参观实习，同学们的身体上难免会有些疲惫，但是那颗学习的热心依然没变。

　　今日大家参观的是位于常州市武进高新区的新誉集团。新誉集团是一家民营股份制公司集团，专业从事轨道交通、新能源、数控设备、现代物流、办公用品五项核心业务。集团总资产50亿元。集团目前拥有近20家子企业，员工5000余人。是国家级高新技术公司，省级工程技术研究中心，省级风电装备技术研究院，省级博士后科研工作站，国家火炬计划轨道产业基地骨干公司，铁道部机车车辆配套重点生产公司。已拥有投资亿元的国家级EMC电磁兼容实验室、3.8兆瓦的机组出厂地面全性能检测试验台与国家级风力发电重点试验室。

　　比较锦集来说，该集团向大家的印象就是很新，厂房很大气，环境很典雅。企业的办公大楼大厅里还特地为大家的此次参观打了欢迎标语，这让大家感到很亲切。刚最初大家在集团的会议室里参与了企业的欢迎仪式，听一位20xx年毕业的学姐向大家讲解了集团的概况并稍作休息，之后还为大家提供了午餐，同学们都为这不收费的午餐欣喜不已，吃饱饭足之后大家最初了大家此行的目的。在工作人员的带领参观下，我看见了风力发电机组以及高铁空调生产的全过程，感悟到如今科技发展的迅速。“三分理论，七分实践”，这是老师在上课时就一直强调的。纸上得来终觉浅，欲知此事要躬行，学工科的最重要的是实践经验。作为工科的的学生，只懂得纸上谈兵是远远不够的，只有结合理论实践，才会得出真实属于自己的实践经验与管理姿势。今日下的参观实习。虽然只是短短参观，已经令我受益非浅了，这将作为大家以后工作中的一笔真贵财富，终生受用。

　　4、镇江领先电子企业

　　由于实习进入了尾声，同学们像每周的周五一样，又累又兴奋。今日最后一站大家来到了位于江苏省镇江市丹徒区的江苏领先电子有限企业。江苏领先电子有限企业原名为立德电子有限企业,成立于1998年5月,由台商立德集团投资设立,位于江苏省镇江市丹徒区,地处312国道与沪宁高速公路交汇处,占地面积68,300平方米,建筑面积30,000平方米,投资总额860万美元.现有员工2,100余人,年产值达5亿元人民币。

　　江苏领先电子有限企业主要产品为电子变压器、整流器、转换式电源供应器等.产品主要销往海内外市场,主要客户有A电脑, AT&T, MOTOROLA, UNION, SHARP, PANASONIC, SONY, 电脑C, ALCATEL,NOKIA, KYOCERA、CISCO等等。

　　在这里，大家看到了一些大家常见是电子产品的生产过程，极大地丰富了自己关于零件加工工艺的姿势,拓展了自己的姿势面。 通过本次生产实习，我学到了很多在大学书本上不能学到的东西，虽然我知道到的只是制造业的皮毛的皮毛。世界在发展，别人在学习，如果大家一天不好好学习、也不去知道别人的先进生产技术的话，大家就势必会被这个社会淘汰；通过本次生产实习，我还意识到了大家在大学里所学理论姿势的重要性，理论用来指南实践，我还意识到实践的重要性。要不是老师向大家下的“强制令”，我想我也不会亲自到工厂参观实习，对实践有深刻的体会。“读万卷书不如行万里路”，从实践中学习，才能真实学到属于自己的东西。

精选在公司的实习报告范文 第28篇

　　此次骨干教师培训的公司实践环节不仅考察了秦中专、南戴河外院、科师教学学院等朋友院校，更深入到东方爱婴、燕大幼儿园、文化里幼儿园、启航幼儿园、开发区幼儿园等直接对口单位，在朋友院校接触到了职教领域具有先进性与代表性的专业理论姿势与技能操作，提高了专业水平;在学前教学领域效果卓著的幼儿园所的参观考察，获得了一线的重要信息。

　　通过实践项目，大家不但夯实了理论基础，提升了专业技能，还和各朋友院校探讨研讨，同享了教育经验。全程的实践学习，使我更加清醒地认识到作为一名教师学无止境。只有孜孜不倦地汲取姿势，不断地提升与升级姿势，才能更好地适应教育的需要，培养出更适应社会需要的人才。而要达到此目标，就标准大家教师要增强改革与素质提升意识，学习掌握新技术、新方式与新技能;注重职业教学规律与人才培养规律研究，培养教育创新意识;加强提高实际动手能力，利用各种机会参加有效的培训活动主题;加强教师间的探讨、学习，互相借鉴先进经验与方式;利用各种机会，加强和幼儿园所及其他教学机构间的合作探讨，开展各种形式合作;增强“传道、授业、解惑”的责任感，和学生搭建教育互长的平台。现将实践情况具体报告如下：

　　一、细致周到，以人为本

　　学院领导对这次培训特别重视，组织专家、知名教授反复研究交流培训方案，明确培养需求，使整体培训方案合理、针对性强。成立领导组、专家组、教育管理组与后勤保障组，分别负责培训工作的组织、协调督导与后勤保障，做到责任到人。建立协调会制度，化解随时出现的问题。各环节，均安排专门人员负责全程监管，有始有终，使得责任者、管理者与执行者都能明确目标与标准，管有依，学有遵循。学院对考察活动主题的安排充分思考到考察者各方面的需求，每日的行程都会提前预知，让大家做好相关预备。由崔院长、白院长、董所长亲临学员队伍，以确保大家学习的有效性，同时王晶老师、张罗斌老师与齐老师轮换着陪伴关照，支持引领着大家。尤其是在东方爱婴有董所长亲自主持听评课讨论，使参观考察活动主题更具有实效性。

　　从细节处看出宏观之美，科师的领导老师及秦皇岛的一切都向大家带来无尽的美好回忆，更是让我体验到心灵深处的升华。

　　二、开阔眼界，明确方给

　　(一)朋友院校，风姿卓越

　　秦皇岛市中等专科学校的教学理念、办学特色、师生风采向我留下了深刻的印象。学校领导、老师、学生热情接，活动主题组织有序。在接待厅有学校的办学宣传片，校歌歌词含义丰富，旋律典雅，更由壹个个鲜活的充满青春活力的学生加以演绎，更是向人耳目一新。学校领导对学校的各方面工作亲自说明，并根据大家学员的专业背景与授课学科分别安排了实践指南老师，使大家都能在各自的专业有更大程度的提高。参观考察了学校学前教学专业的各功能室，包括钢琴房、舞蹈室、声乐室、音乐厅、手工作品操作展览室等，各类设施设备先进而齐备，让学生能学能练，为我校实训设施的进一步建设和完善提供了可贵的借鉴。

　　秦中专的教师队伍精悍，专业教师数量多，专业技能强，教学理念新，课堂效果特好。在所听的音乐课、舞蹈课、钢琴课、手工、科学教法、社会科学、教学学等专业课中，教师表现出的良好课堂驾驭能力，扎实的基本功，对学生耐心细致，包容和鼓励……在课下探讨过程中更是深深地体验到各位教师符合学前教学科学理念的儿童观、教学观等，使心灵在相互的碰撞中获取了成长。

　　此外，秦中专的学生所展现出的素质也是让人很欣赏的。在校园随处可见她们活泼有礼的身影与热情真诚的问候。出于探讨的目的，我在秦中专讲授了一节心理学课，在课堂上，学生们的虚心好学，小组讨论时的与谐融洽，相互包容，相互鼓励和认可，一切都是那么的舒心。见微知著，从学生的细微行为表现可以初步窥视到秦中专教学的成功和不凡，更能看到教学的显著成效。

　　最后，在马上离别的日子，秦中专的师生们又为大家献上了一场别开生面的文艺表演，在温馨融洽的氛围中，大家结束了秦中专的教学实践活动主题。

　　(二)幼儿园所，温馨科学

　　通过对东方爱婴、燕大幼儿园、文化里幼儿园、启航幼儿园、开发区幼儿园等直接对口单位的考察，大家对幼儿园的保教工作有了更为直观科学的体验。尤其是对幼儿园一日活动主题有了更深入的知道，现将收获总结如下：

　　幼儿园一日活动主题是实施幼儿园保育教学的主要路径，其安排与实施充分尊重了幼儿人格和权利，尊重发展规律，关注生命需要，关注个别差别，保教并重，为幼儿提供健康、丰富的生活与活动主题环境，从实际起航，因地制宜地实施，确保幼儿健康、快乐成长。

　　根据活动主题性质比较划分为生活、运动、游戏、学习等四大活动主题。各类活动主题在幼儿发展中都具有特殊的价值，要高度重视并开展各类活动主题，注意各类活动主题的有机联系，学会联系生活、利用生活，做到在生活中学习，在运动、游戏、学习中快乐成长，使一日活生成为真实的教学主体。

　　1、生活活动主题

　　生活活动主题是指满足幼儿生命基本需要的活动主题，具有发展幼儿生活自理、和人交往、自我保护等能力，培养规则意识与健康生活习惯的作用。具体包括：入园、盥洗、餐点、饮水、入厕、睡眠、离园等环节。

　　2、运动活动主题

　　运动活动主题是指在幼儿园一日活动主题中，采用早操、器械运动、自然因素锻炼等形式，培养幼儿对运动活动主题的兴趣，增强幼儿运动能力、适应环境的能力，提升幼儿身体素质的日常运动活动主题，具体包括早操、SPT活动主题等环节。

　　3、游戏活动主题

　　游戏活动主题主要指在幼儿园一日生活中幼儿自发、自主、自由的实践活动主题，它能满足幼儿身心发展的需要，能发展幼儿的想象力、创造力与交往合作能力，促进幼儿情感、个性健康地发展。

　　4、学习活动主题

　　学习活动主题是指教师有目的、有计划地发起的、采用集体活动主题形式组织的师幼互动活动主题，或在教师引导下的同伴互动活动主题，旨在促进幼儿同伴同享探讨，提高幼儿经验，强化学习体验，引导幼儿主动寻觅，促进每个幼儿在不同水平上得到发展。

　　三、诲人不倦，受益匪浅

　　在实践活动主题中，每日虽舟车劳顿，奔波往返，却感觉幸福而充实，各种提高难以言表。

　　(一) 教学理论和方式

　　通过相互的探讨学习，认识了中等职业学校的发展状况与存在的问题，交流了具有职业教学特色的“做中教，做中学”教育方法方式，提升了全面使用多种教育方式与设计教育活动主题的能力，也更加清醒地认识了大家的职业教学非常是专业的建设方面还有许多改进的地方以及发展的潜力。

　　(二) 专业姿势和技能

　　教师们授课内容丰富、实例生动，异彩纷呈，从中等职业教学改革和发展趋势展望未来，进一步知道了教学部关于中等职业教学教育改革的政策和精神及当前教育改革的形势和任务;怎么把握教育改革方给，树立正确的人才观与课程观;学习了中等职业学校专业基础课程教育大纲，对于大家准确理解教育大纲所反映的课程改革标准，并通过把握教育大纲、教材、教育方法之间的有机联系，在实际教育中贯彻落实教育大纲能力的进一步提高都具有特别重要意义，也使我对本专业改革发展有了更清晰的认识，为今后教育改革指明了方给，也更加坚定了自己为职教事业奋斗终身的信念。通过这次的培训学习，我更加综合地知道了本专业的前沿姿势，升级了自己的教育观念，开阔了自己的眼界，既有姿势上的积淀，也有教育技艺的增长……这些将会是我一生受益的真贵故事与财富，它也将会是我日后教育工作中不断前进与提升的垫脚石。

　　(三) 教学教育演练

　　在公司实践中，各学院园所的教师们的师德修养，职业素质与教学经验等，都对大家具有一定演示作用与带ACT用。在未来，大家要做学生尊敬的人，家长放心的人，群体认可的人，实绩突出的人。最终实现四高、四转化，即由“接受型”转变为“开拓型”，主动迎接新科技的挑战，主动开拓自己发展领域;由“单一型”转变为“复合型”，从只会一门学科转到教多种课程;由“经验型”转变为“科研型”，改变传统的教法，掌握科研方式，对先进的教学攻略有研究、挑选、使用的能力;由“同类型”转变为“特色型”，形成独特的教育特色，形成百花齐放、百家争鸣的局面。

　　四、结语

　　通过这次全国骨干教师培训，不仅拓宽了专业姿势，开阔了视野，同时也结识了许多优秀的中职骨干教师。名师的精心指南、渊博的专业姿势、精湛的技能培训与诲人不倦的精神向我留下了深刻的印象。通过学习，我更加明确了未来卖力的方给——政治思想、职业道德方面能为人师(起榜样作用);教育方面一专多能(起演示作用);教学方面造诣较深(起咨询作用);教学科研方面成果突出(起带头作用)，具备科研的能力，善于总结与提练，干得出成绩，讲得出道理;能操作现代化教学技术，能使用现代化教学技术，具备组织教育、指南学习，并有良好的心理素质，有竞争意识、自负自尊、尊重他人、讲究效率，有乐观给上的健康人格，具有爱心、事业心、责任心、进取心、有合作、竞争的精神。

　　最后，再次感谢河北科技师范学院向大家精心组织的实地考察项目，更感谢各位领导与工作人员的无私付出，无尽关怀。

精选在公司的实习报告范文 第29篇

　　系 专 班 姓 学 号：实习单位：贰仟家新服务有限企业

　　20xx级实习报告

　　实习时间：20xx年6月-20xx年6月

　　姓名： 专业：汽车检测机器维修

　　学号：111147班级：汽修11-3

　　实习地点：郑州市花园北路88号贰仟家汽车文化广场

　　实习单位：贰仟家汽车新服务有限企业

　　实习单位简介：贰仟家汽车服务股份有限企业始创于1988年，现拥有注册资金4100万元，员工800余名。企业主营业务：一站式汽车服务加盟连锁发展、汽车配件及用品配送、汽车百货超市、全面维修、物流服务等。企业在发展过程中，故事了“汽配专家”、“汽修专家”、“汽车专家”、“物流专家”等阶段。20xx年，企业通过了ISO9001—20xx服务质量认证.20xx年企业被评为“中国中部十大创新品牌”。20xx年，企业被全国工商联汽车摩托车配件用品商会评为“中华一站式汽车服务名优公司”、“20xx年度全国汽摩配用品市场信誉经销商”，被郑州市政府评为“郑州市优秀民营公司”，“贰仟家”被认定为“河南省著名商标”。

　　实习目的：熟悉汽车维修行业与汽车维修服务市场的状况，为将来的工作打下坚实的基础。通过现场维修实习与企业员工的探讨，理论联系实际，把所学的理论姿势加以印证，巩固，深化与充实。培养解析，化解工程实际问题的能力，为后继专业姿势的学习，工作打下坚实的基础。

　　一﹑实习过程

　　在实习的过程中，我主要学会了汽车的保养与维护，其中汽车的保养占主要部分，在维护的过程中主要有发动机的正常保养与行驶十万公里后的大保，下面我来说明一下具体内容。

　　二、实习内容：

　　1.汽车维护

　　清洁汽车外表，检查门窗玻璃，刮水器，室内镜，后视镜，门锁是否齐全有效。检查散热器的水量，曲轴箱的机油量，油箱内的燃油储量是否符合标准。检查喇叭灯光是否正常，安装是否牢固。检查轮胎气压是否正常，清除轮胎里及其胎纹里的杂物。检查转给器的游动间隙是否符合要求，轮毂轴承，转给节主销是否松动。检查离合器与制动踏板的自由行程是否符合规定。

　　检查轮胎螺母，半轴螺栓是否牢固可靠。启动发动机后查看仪表ACT是否正常，发动机是否有异响。检查车辆有无漏水，漏油，漏气，漏电等现象。机油的主要作用是对发动机进行润滑，冷却，密封，清洁，防锈，防腐等。若没有机油汽车的心脏就不能正常运转。正常的换油要求是以“引擎运转时间来计算的”。

　　汽车换机油的五个流程：

　　1.正常选用润滑油的质量级别与粘度级别。

　　2.选用正规厂家生产的搞质量机油滤芯，防止因滤芯质量问题造成的 油路堵塞，压力不足或过滤效果差而影响润滑效果。

　　3.换油时要在发动机处于正常工作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放油螺丝放出旧油，用专用工具拧下滤清器，必备时对发动机进行清洗以便除去发动机内部的油腻与胶质。

　　4.更换新滤芯时要检查滤芯密封圈是否完好，如发现有变形损坏等应及时更换。装配滤芯时应把滤芯内装满润滑油，并将密封圈涂抹润滑油，以防止在装配时发生损坏。

　　5.机油滤芯装好后，拧紧油底螺丝，按标准往发动机曲轴箱内加注一定量的润滑油，油尺，油面应在上下刻度线之间，装好油尺，盖上加油盖，启动发动机转动几分钟，检查油压是否正常，是否漏油，如有异常应及时停机检查排除。机油切不可加的过多或过少，过多会造成润滑油消耗过快，发动机运转阻力增加，燃油消耗增加。过少会造成油压过低，润滑不良等后果。

　　换机油还需要正确挑选机油：从汽车制造技术发展来看，发动机的制造越来越精密，其输出给高功率高负荷发展；从汽车运用环境变化角度来看，随着高速公路的不断发展，汽车在高温高速环境中运行的时间不短加长，这些都对机油提出了更加苛刻的标准。从保养的经济性来看，高中档机油的润滑性能优良，机件不易磨损，修理费用下降，切高中档机油的换油周期可达8000-10000km，合成机油更是高达15000-25000km；多方面全面，选用中高档机油还是合算的。因此机油提议选用SF,SG级，柴油机选用CD,CE级或选用SF/CD，SG/CD通用机油。目前市场上伪劣机油甚多，做好选用长城，壳牌，SHELL等国产外等知名品牌的机油。另外在运用中，要勤于检查，及时添补，养成定期换机油的良好习惯。

　　汽车保养除了换机油外，还要用PC检测仪检查车各个电控部件是否正常。查看发动机机油液位，冷冻液液位，自动变速器润滑油液位，刹车油液位，动力转给润滑油油位与轮胎气压。

　　汽车制动液检查及其更换：汽车行驶一定的时间就要检查制动液，必备时需更换。制动液在运用一定时间后，会出现沸点降低，污染及不同的氧化变质，所以应根据气候环境条件，季节变化及工况等及时检查其质量性能，做到及时更换。普通工况下，制动液在运用2年到5万公里后就应更换。守则上，不同型号的制动液不能混用，一面相互间发生化学反应，影响制动效果。不同车型，运用的制动液也往往不同。制动液有矿物油型制动液，合成型制动液等类型。合成型制动液具有很多优点被广泛运用。

　　此外，在更换制动液时应运用专业更换设备，这样更换制动液更彻底，不残留杂志，避免出现气阻，并能有效避免人工更换制动液出现的问题，如制动发软，放液阀的损坏。

　　发动机火花塞的更换：

　　长时间不更换火花塞也会影响发动机的工作寿命。火花塞一般分为两种，一种是普通型，这种火花塞运用寿命是二年或四万八千公里。另外一种是铂金火花塞，这种火花塞由于运用了铂金材料，因此运用寿命可长达十二万公里或者五年。大多数汽车的火花塞可以自己更换，尤其四缸发动机更为容易。全世界的家用小轿车火花塞只有两种尺寸，你如果想自己更换火花塞，可到Autozone或Aotopats等汽车零部件商店，报上你汽车的年代和型号，购买和你汽车匹配的火花塞，然后给服务生借用更换火花塞的工具便可自己更换。

　　自动变速器油也要及时检查更换，自动变速器油简称ATF是指专用于自动变速器的油液。ATF对自动变速器的工作，运用性能及运用寿命都有特别重要的影响。汽车自动变速器的保养主要内容就是对ATF的检查及更换。由于ATF工作特征的 不同，在性能上有别于其他油液，主要有以下特性：较高的粘温性：粘度过大过小都会影响变速器转动效率下降，而粘度又随温度而变化。因此标准ATF低温时粘度不容太大，高温时粘度不能太小。

　　在自动变速器中，ATF液面的高低和油液的温度与变速器的工作状况有关。温度升高右面也升高，当自动变速器正常运转时，ATF充铸在变矩器与各油缸油

　　道内，液面下降熄火后油面会升高，因此右面高度的检查是在规定的条件下进行。厂家不同检查的规定方式也不同应按维修手册进行。自动变速器达到规定行驶里程或放置一年以上必须更换所有油液，同时还必须更换ATF滤清器，换油时必须运用规定型号的ATF。具体换油里程，换油方式，用油规格按厂家规定进行。 汽车蓄电池的维护与保养，蓄电池是汽车必不可少的一部分，按市场现有蓄电池的要求大致可分为两种：传统的铅酸蓄电池与近些年来刚在国产普及运用的免维护蓄电池。

　　铅酸蓄电池由正负极板，隔板，壳体，电解液与接线桩头组成，其放电的化学反应是依靠正极板活性物质与负极板活性物质在电解液作用下进行的，其中极板的栅架是用铅锑合金制造。传统蓄电池在运用过程中 会出现减液现象，这是由于栅架上的锑会污染负极板的铅造成水的过度分解，大量氧气与氢气分别从正负极板逸出使电解液减少。因此必须及时检查维护蓄电池，必备时应更换蓄电池以保征车辆的正常行驶.

　　2﹑汽车的维护

　　发动机是汽车的心脏，发动机无法启动代表汽车无法正常运行。发动机无法启动有以下几种现象1.打开点火开关发动机隆隆响又熄火，尾气有浓浓的黑烟。

　　2.启动时能听到启动机点火开关有异响但曲轴不转动。3.临时停车可以启动，停车时间太久曲轴只能转一下。4.启动时启动机突然无力并伴有烧焦现象或蓄电池处有烟冒出。5.启动时启动机驱动齿轮和发动机飞轮齿轮发出撞击的空转声。 发动机无法启动的也许原因：1.蓄电池电量不足2.启动系统故障3.燃油系统故障4.电火花质量故障5.防盗系统故障。

　　结论:对汽车电控发动机故障原因的解析与寻找需要较高的技术水平，尤其是油气路故障，因为油气路故障是电喷发动机故障自诊断系统所难以诊断的，同时在电控发动机故障中也是故障率比较较高的。在不同型号的汽车发动机其怠速额定值有不同的范围。如果发动机怠速值低于或超过规定的范围就会出现熄火，转速不均或转速过高等现象。出现此类现象时应及时检查与排除。怠速熄火时应根据实际情况对怠速进行调整。

　　总结：

　　在这里没有师傅的讲解，大家只能靠自己的双眼去观察，用脑子去记忆，去考虑，用手去摸索，才能真实知道这次实习的价值和意义。

精选在公司的实习报告范文 第30篇

　　一、实习概况

　　11月2日最初了大家为期两周的实习生活，大家在老师的带领下参观了包钢公司集团，收获良多。

　　包钢是我国重要的钢铁工业基地与全国最大的稀土生产、科研基地，是内蒙古自治区最大的工业公司。1954年建厂，1998年改制为企业制公司。企业总部位于内蒙古自治区包头市河西工业区，中心厂区占地面积36平方公里。包钢拥有“包钢股份”与“包钢稀土”两个上市企业。，包钢经济总量与主要技术经济指标达到历史最好水平，销售收入第一次突破400亿元大关，达到432.64亿元，同比增加100亿元以上，增长31.7%；钢产量达到983.9万吨，同比增加100万吨，增长11.32%；上缴税金达到37.96亿元，同比增加10亿元以上，增长38.8%，为地方经济社会发展做出了应有的贡献。

　　包钢具有得天独厚的资源优势。包钢白云鄂博矿是举世瞩目的铁、稀土等多元素共生矿，是西北地区储量最大的铁矿，稀土储量居世界第一位，铌储量居世界第二位，包头也因白云鄂博矿而被誉为“世界稀土之都”。

　　包钢已经进入我国千万吨级钢铁公司行列。拥有具备国际国产先进水平的冷轧与热轧薄板及宽厚板、无缝钢管、重轨及大型材、线棒生产线，是我国主要钢轨生产基地之一、品种规格最齐全的无缝钢管生产基地之一、西北地区最大的薄板生产基地。

　　包钢稀土产业在国产外具有举足轻重的地位。稀土氧化物总量占全国市场份额的40%以上，钕铁硼、负极粉、抛光粉等功能材料产能占全国市场份额20%以上，稀土金属镨钕占全国市场份额的30%。拥有我国的权威稀土科研机构——包钢稀土研究院、“瑞科稀土冶金及功能材料国家工程中心”，曾为美国发现号航天飞机阿尔法磁谱仪、我国“神舟”飞船运载火箭与“嫦娥一号”运载火箭提供重要磁性材料。

　　包钢始终致力于科技进步与自主创新。csp与高速钢轨领域的两项技术成果获国家科技进步二等奖。是德国西马克企业亚洲第一家、世界第二家csp技术培训基地，是意大利pomini企业在中国专属的磨床培训中心，薄板的生产、管理与无缝管生产技术等实现对国外输出。

　　包钢始终致力于提升品质与打造名牌。热轧薄板、无缝钢管等产品通过国际权威机构认证，钢轨与无缝钢管被授予“中国名牌产品”称号，无缝钢管被国家质检总局确定为“免检产品”，“白云鄂博”牌稀土系列产品享誉国产外。

　　包钢始终以宽广的胸怀推进放开合作、共赢发展。和宝钢签署SLG联盟框架协议，不断加强和国产外原燃料供应商的`SLG伙伴关系。产品销售网络遍布全国各地，在13个省市设有包钢的销售分企业或售后服务网点，在日本、美国等国家设有销售分支机构。

　　包钢始终以高度的社会责任感节约资源、保护环境。在行业内首家实现高炉全干法除尘，率先建设全国演示生态工业园区，被列为全国首批循环经济试点单位之一，在我国xx年第一次评比的“中国能源绿色公司50佳”中，包钢位列第一。

　　包钢秉承“坚韧不拔，超越自我”的公司精神，末计划实现销售收入与资产总值双百亿美元。大家将坚持以结构调整为主线，实现由侧重规模给“精品+规模”提高并重的转变；坚持以节能减排为重点，实现由初见成效给综合系统改进转变。

　　在我国由钢铁大国给钢铁强国转变的进程中，包钢愿以大草原特有的热情与放开结交四海兄弟，共创美好未来。

　　二、实习内容

　　1、包钢炼钢厂

　　11月5日大家到炼钢厂参观。包钢炼钢厂是包钢下属的重要二级工厂之一，不仅生产各种市场需要的钢材，同时也承担着为包钢其他二级厂矿提供原始坯料的任务。

　　进了厂房后大家登上楼梯便看见了两个大型转炉，包钢现有两台210吨转炉，210转炉炼钢工程是国家“九五”重点建设项目，是包钢薄板坯连铸连轧项目的配套工程，它承担着为包钢新建薄板坯连铸连轧生产线提供优质钢水的任务。据说明，该工程所采用的转炉设备是1994年首钢为建设山东齐鲁钢铁企业而引进的美国设备，因山东项目关掉而转让于包钢。包钢转炉是一套高科技转炉设备，其中包钢转炉干法除尘工程具有明显的节能环保效果，使包钢的循环经济建设又迈出了新的步伐。包钢薄板厂建成投产时，炼钢工艺除尘方法采用湿法除尘，随着国际钢铁业，公司环保意识的增强，湿法除尘能耗大、环保效果不理想等弱点逐步暴露出来，并逐步被成熟的干法除尘技术所取代。

　　包钢炼钢厂1954年建厂，开始由前苏联引进专家与技术，有三座平炉与三座转炉。xx年底，该厂停止了最后一台平炉炼钢，并于3年前拆除了全部的平炉，所有运用转炉炼钢。现共有7座转炉。5台连铸机。现主要钢产品为：重轨用钢、石油套管用钢等。主要铸钢坯有：大方坯、大圆坯、小方坯、小圆坯、钢水浇注方法除连铸外，还根据客户或实际需要采用部分型铸。炼钢原理就是在高温条件下，用氧气或铁的氧化物把生铁中所含的过量的碳与其它杂质转为气体或炉渣而除去。把生铁冶炼成钢的实质，就是适当地降低生铁里的含碳量，除去大部分硫、磷等有害杂质，调整钢里合金元素含量到规定范围之内。炼钢的主要反应原理，也是利用氧化还原反应，在高温下，用氧化剂把生铁里过多的碳与其它杂质氧化成为气体或炉渣除去。因此，炼钢与炼铁虽然都是利用的氧化还原反应，但是炼铁主要是用还原剂把铁从铁矿石里还原出来，而炼钢主要是用氧化剂把生铁里过多的碳与其它杂质氧化而除去。

精选在公司的实习报告范文 第31篇

　　对工作过的人来说，实习报告如何写早就不是问题，想了解怎样写好一份实习报告？看看提供的公司实习报告范文吧。

　　首先,我特别感谢部里领导向我这次公司实习的体会，说实在的，这是我大学毕业后首次外出公司实习,由于毕业后一直在学校当老师，从未在中实践过。故此，授课时总觉得缺少素材，对目前公司会计现状也缺乏知道，所以教育时总觉得略欠空洞，不够理论联系实际，所以,对于这次外出公司实习机会，我特别珍惜。

　　本次外出实习，部里安排我到会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。

　　本次外出实习，我感觉收获非常大 。第一 ：收集了很多教育素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教育有用的东西，我都会用笔记本记录下来。故此，这次外出公司实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以，后教育提供很多帮助。本学期我讲授公司单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教育效果很好。第二：知道目前公司会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：给注册会计师学习了很多姿势，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地给会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地向予回答。第四：近距离接触，真实知道到对会计人员各方面素质及标准，为我以后在讲授课程时对于授课内容怎么有所侧重更有帮助。本次发言,张部长主要让我谈一谈目前公司对会计人员标准，大家在教育中应注重培养学生哪些方面姿势.我以为主要有以下几方面：

　　一,会计电算化姿势

　　本次外出公司查帐，我发现大部分公司已实现用PC做帐，而且大部分公司企业都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。故此，大家应重点加强这方面姿势讲授，让每位同学都能达到熟练使用这2个财务软件.既然是用PC做帐，对打字速度有一定标准，一般标准学生每分钟要达到40-50个字左右。

　　二,税务姿势

　　本次外出公司查帐，我发现很多企业因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，大家以后应加强税务姿势讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生怎么申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如单人所得税、公司所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。

　　三,出纳方面姿势

　　由于大家的学生学历较低，很多同学毕业后只能担任出纳，故此，对于出纳工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等应让学生熟练掌握。

　　四,财会法规姿势

　　本次外出审计，我发现目前很多公司会计人员素质较低，尤其是财会法规姿势淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规，财务制度的收付业务没有回绝办理。做帐时存在很多问题，比如很多单位业务招待费严重超支，《公司会计制度》规定，公司经营收入超过1,500万元以上，用于业务招待的费用不得超过其收入的5‰,经营收入低于1,500万元的不得超过其收入的3‰。但很多会计人员却不了解这一规定，甚至有壹个单位主营业务收入为200多万元，当年付款业务招待费却为30多万元，占该年经营收入的的117‰，而当年的营业利润却为-30多万元。很多单位存在大额现金付款的情况，违反了《中华人民共与国现金管理暂行条例》关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行付款向单人款项,超过运用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票付款，确需全额付款现金的，经开户银行审核后，予以付款现金等有关规定。

　　还有很多单位存在白条抵库问题，我到壹个单位查帐，出纳有一张借条，金额为32万元，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由,时间已长达5年，严重违反财经法规关于不能白条抵库等明文规定。再比如现金盘点，很多出纳人员对于大家提出现金盘点，特别不配合，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴。”这样的话来，竟然把单位现金和自已钱包混在一起严重违反财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。比如我查到有一笔购买食品的费用7万多元，既无食品名称也无食品去给，无法证实该费用的真正性。所以，大家以后应加强这门课程讲授，让学生从今年起就树立起法律意识，熟练掌握《公司会计制度》、《现金管理条例》等有关规定。

　　五,会计基础姿势

　　本次外出查帐，我还发现很多公司会计人员会计科目运用极为混乱。比如固定资产记入管理费用，银行利息记入营业外收入，交纳的印花税与税务罚款所有记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐

　　款等，低值易耗品和固定资产混淆不分，甚至现金与银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。故此,大家以后应加强基础会计教育。

　　作为专业教师，外出公司实习是特别有必备的。不仅对学校发展还是单人发展都是特别有利的，本学期我校正大张旗鼓开展教育改革,我以为教育改革的壹个主要内容就是教育内容的改革，大家老师只有走出去，才能知道到对本专业学生有哪些姿势能力标准，才能在教育时真实做到有的放失，让学生学到真实有用,实用的姿势。让大家的学生能真实达到零距离就业，一毕业就能适应工作需要，不需要经过再培训才能上岗，希望我部领导以后能坚持把这项举措坚持下去，让更多的老师获益，从而最终学校获益，学生获益。

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