摘要：小编给大家分享关于考核反馈整改报告（推荐6篇）的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站,关于考核反馈整改报告 考核反馈会上的讲话

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下面是小编向我们带来关于考核反馈整改报告，本文共6篇，一起来看看吧，希望对您有所帮助。

篇1：反馈问题整改报告

20__年3月17日至4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广播电视网络股份有限企业进行了为期壹个月的专项巡视工作。5月18日，省委第六巡视组给我企业通报了巡视情况的反馈意见，并对怎么结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确标准。现就整改落实情况与今后的工作打算汇报如下。

一、整改工作概述

企业党委以高度警醒、负责的态度，综合贯彻“党要管党、从严治党”的标准，对省委巡视组反馈的问题综合看待、正确对待，始终把抓好反馈意见的整改作为当前企业的政治任务，真实做到了认识充分、措施有力、效果显著。

1.高度重视、反复部署。对省委巡视组反馈的问题与整改意见，省企业党委高度重视。企业数次召开专题会议，结合“三严三实”专题教学，认真传达与学习省委巡视组的《关于对甘肃省广播电视网络股份有限企业的巡视反馈意见》，我们一致认为巡视组的反馈意见实事求是、客观公平，既符合企业实际，又具有很强的针对性与指南性。《反馈意见》在充分肯定了我企业成立四年来经营管理发展取得的成绩的同时，也中肯地指出了三个方面的问题与不足，并提出了下一步整改提议，对我企业加强与改进今后壹个时期的工作具有十分重要的意义，必须照单全收、综合整改落实。为此，我企业成立了整改工作领导小组，由企业董事长、总经理王永生与党委书记田生荣共同担任组长，企业其他高管担任副组长，各部门、各市州分企业、各子企业主要负责人为成员，明确各级责任，综合开展整改工作。我企业党委还通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进，督促各单位、各部门高要求、严标准的扎实完成各项整改落实任务。

2.层层分解、责任到人。企业党委多次召开会议进行专题研讨，重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理，提出了整改举措，明确了责任部门、责任领导与完成时限。经过企业党委会议研究，最终形成了《中共甘肃省广播电视网络股份有限企业委员会关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》与《甘肃省广播电视网络股份有限企业省委第六巡视组反馈意见整改分解表》。整改方案与整改分解表按照“实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前和着眼长远相结合”的守则，紧密结合省委“工作落实年”活动主题与中央“三严三实”专题教学活动主题，综合落实党要管党、从严治党责任，对号入座，狠抓责任落实，做到件件有着落。企业标准各单位、各部门要按照方案标准把化解问题的责任具体到人，具体到事，具体到部门，迅速制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，明确时间节点，壹个问题壹个问题的整改，壹个节点壹个节点推进，真实做到问题不化解坚决不松手，整改差点位坚决不收兵。

3.强化督导、狠抓落实。为进一步强化对整改工作的督导检查，确保各项整改任务落到实处，我企业制定下发了《强化工作落实开展督导考核实施方案》，同时派出以党委副书记、纪委书记谢鹏，副总经理李给坤，副总经理朱林安为组长的三个联合督查组，奔赴各市级分企业与子企业，重点针对党建群团工作、“三严三实”专题教学活动主题、省委巡视组反馈意见的整改落实情况、省企业确定的重点工作与项目推进情况等五个方面进行督查考核，开展督查工作。通过实地查看、提问抽查，理论考试与座谈探讨，督导组普遍感到，各党总支严格按照省委巡视组的反馈意见，聚力抓整改、促落实。党的政治核心作用发挥得以充分，基层党组织建设不断强化，主体责任意识明显增强。能够做到主动对薄弱环节进行自查自纠，较好地坚持“三会一课”、党总支中心组学习制度、党员评议制度与开好民主生活会。能够高度重视省委巡视组反馈意见，按照整改方案标准逐条认真整改。督查组也对在党建群团工作、“三严三实”学习与党风廉政建设部署三方面做的差点位的个别支部与单人提出了严厉批评并限期整改。

4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度办事。为了将各项工作纳入制度的轨道，我企业党委立足完善制度建抓整改。先后出台了确保党委政治核心作用发挥方面的制度7项，关于主体责任落实方面的制度4项，关于监督责任落实方面的制度5项，关于加强公司内部审计方面的1项，关于风险防控与内部管理方面的制度13项，关于干部作风改进方面的制度3项，关于执行民主集中制方面的制度3项，关于选人用人方面的制度2项。这些制度的建立，加强了对决定因素环节的廉政风险防控，加强了对权利运行的制约监督，确保权利始终运行在正确的轨道。切实扎紧党内制度的笼子，强化制度的执行力与约束力，使得各项工作有章可循、有规可遵、有制可守。真实做到用制度管事管人，进一步规范了工作程序与行为，有效促进作风转变，切实提升了工作效率。

5.紧盯线索、督办案件。省委巡视组给省企业纪委移交了此次巡视期间收到的信访举报与问题线索9件。其中检举控告类5件，省企业纪检监察审计室已进行了初核，形成的结论已经党委会审定，整改处理正在进行中。群众诉求类4件，均已移交相关职能部门或分企业进行了处理。20电脑年5月28日将反映雁滩家园团购房问题的2件移交全面办公室进行处理;20电脑年5月29日将平凉市用户反映户户通受严重干扰、静宁县分企业员工反映一线职工工资过低问题的2件转平凉分企业进行了处理。

6.统筹兼顾、综合发展。我企业党委始终坚持将巡视整改和推进企业持续快速经营发展结合起来，不断健全管党治党长效机制，推动反腐倡廉取得新成效。企业标准各级分企业在抓好整改落实工作的同时，面对严峻的经营形式行业创收差距，要立即行动起来，开展一场目标任务完成攻坚战。一方面全力抓市场运营、大力发展用户规模，另一方面积极推进情商城市建设项目，通过多措并举，确保目标任务的完成。为此，企业就网络基础建设、有线无线覆盖、热点WIFI覆盖项目、集客业务、户户通工作等重点工作做了综合的安排部署，企业高管与各相关部门也进一步加大了对目标任务完成的督导、支撑与保障力度，企业上下齐心协力、众志成城，克服一切困难，卖力实现“双过半”。二、整改措施及成果

为确保整改工作取得实效、落到实处，我企业标准各单位、各部门以高度的政治责任感、使命感与紧迫感，在政治上更加清醒、态度上更加坚定、行动上更加坚决、措施上更加有力，要严格按照既定的时间表、路线图综合完成整改任务。

1.关于党风廉政建设与反_工作方面。

一是针对党委政治核心作用发挥不充分的问题，大家以切实强化从严治党，加强党对国有公司领导，综合建立健全企业系统党的组织体系，健全并完善党内议事规则，落实从严治党责任为目标，在集中力量发展业务的同时，大力健全与完善党风廉政建设和公司经营发展同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，形成了上下贯通、层层负责的工作格局与抓党风廉政建设的强大合力，以彻底扭转抓发展、抓业务一手硬，抓党风廉政建设一手软的状况。出台了《甘肃省广播电视网络股份有限企业20电脑年党建及群团组织工作实施意见》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业开展“三严三实”专题教学实施方案》，切实加强了公司党建工作，把抓党建作为政绩，不断增强了党委在企业经营管理发展中的战斗堡垒作用。同时，为大力加强企业发展党员的工作，切实改变基层党组织软弱涣散的状况，企业出台了《关于做好20电脑年度党员发展等工作的通知》、《关于加强党组织建设目标任务考核实施办法》与《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》，把党组织的机构配置、职责分工、目标任务纳入了公司的管理体制、管理制度、工作规范之中，加大考核比重，使党委的政治核心作用组织化、制度化、具体化。

二是针对主体责任没有完全落实的问题，企业党委认真落实党风廉政建设主体责任与“3783”主体责任体系，对各级班子成员落实党风廉政建设与“3783”主体责任体系进行不定期督查并对落实不力的在全企业予以通报。和各市州分企业、各子企业、省企业各部、室(中心)从头签订了《甘肃省广播电视网络股份有限企业20电脑年度党风廉政建设与反_重点工作责任书》，进一步细化与量化了党风廉政建设责任书的内容、指标，确保签订的党风廉政建设责任书具有很强的针对性与操作性。进一步明确了党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员的分管责任，切实增强了“一岗双责”意识，出台了《关于深入落实两个责任，进一步强化“一岗双责”的实施细则》，并对各级班子成员落实“一岗双责”的情况进行督查，对“一岗双责”落实差点位、措施不明确的单位与单人，启动高管集体约谈、重点个别谈话提醒，企业内部通报等形式予以加强，真实做到了把“一岗双责”落实到单位、靠实到单人。同时实行省企业高管联系市县分企业主体责任落实情况的层层包抓制度，加大了对市县分企业落实主体责任的领导，强化了对市县分企业主体责任落实情况的监督考核，确保了主体责任的全覆盖。

三是针对监督责任落实差点位的问题，企业党委着力于改革体制机制，创新组织制度，改进方法方式。各单位、各部门都紧紧围绕“转职能、转方法、转作风”对各自的工作职能、方法方式、工作作风进行了一次综合的回头看，结合“三严三实”党课教学，对不严不实的表现一一列举，逐条整改。同时还以党课的形式对“三转”内容综合讲解，帮助提升，切实做到了往监督执纪问责上转，给转变作风上转，下大力气纠正“四风”，切实形成严、细、深、实的工作作风，做到了情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。企业党委召开党委会，及时调整了企业纪委书记所分管、协管的工作分工，抽出专门的时间，专门的精力，加大工作力度，领导与督促检查企业系统纪检监察工作，切实发挥企业纪委书记的纪检监察职能，强化了企业纪委对省市县三级企业纪检监察监督工作的统一领导。进一步健全与完善了企业三级纪检监察监督体制机制，出台了《关于组建省、市、县三级纪检检察队伍的实施意见》，一支102人的专职纪检监察干部队伍正在建设中，形成了横给到边、纵给究竟的全覆盖纪检监察监督体系。企业纪委在综合落实企业《关于纪检监察信访举报工作暂行规定》与《企业关于开通纪检监察信访举报渠道的通知》等相关规定的同时，起草了企业《关于加强内部审计工作的意见》，启动了党委、纪委约谈程序，进一步畅通了信访渠道，加大了对违纪违法案件的查办力度，全面使用纪检监察、经济责任审计、任期审计、离任审计等手段，形成了经常性的监督检查机制。

四是针对风险防控机制不健全，内部管理存在薄弱环节的问题，企业先后出台完善了《关于财务审批及内部报销步骤的规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业内部审计制度》、《商务卡管理运用办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业招标管理实施细则》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业投资项目管理暂行办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业工程对外发包管理办法》、《关于各级分企业总经理、敦煌市分企业总经理绩效薪酬核算的指南意见(暂行)》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业关于所属子企业财务支出暂行规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业子企业财务管理制度》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业预算管理制度》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业关于市(州)县级分企业财务管理改革暨财务人员直管的通知》等一系列规则制度，进一步加大企业资金管理、资本运作、成本解析等方面的管控力度，对企业主要负责人兼任子企业法人的情况进行了及时调整变更，从业务上加强了对子企业的监管，保持子企业的独立性的具体管理。健全了财务审批、报销步骤，对个别人员借用_的问题进行清理，对部分分企业、子企业私设小金库问题的专项排查整治，已对7家市级分企业，5家县级分企业进行了离任审计，形成全方位专业化的内部审计监督长效机制。严格执行中央省上关于国有公司薪酬管理的意见，对企业目前执行的绩效考核与薪酬管理制度进行了综合的回头看，制定了体现效率公正、薪酬透明的收入分配制度。在人才培养方面，通过业务培训、专业考试等手段，加大对现有财会人员的学习培训，提升专业素质。同时面给社会与高校，公布招聘财会经验丰富、业务能力较强的专业性人才，充实企业财会队伍。综合从严落实企业关于设备集采、项目招投标、工程建设发包等方面的制度，由纪检监察审计室牵头，对目前全部实施的项目从招投标、设备集采、工程建设各个环节予以查验，切实规范相关程序。通过企业内部OA等渠道，对物资采购、项目招投标、工程的发包、承包情况予以公示，做到了过程公布结果透明。组建了企业项目投资专家委员会，加强对投资项目的调查研究与评估论证，健全了项目投资决策程序，做到了凡是重大项目、重大资金，均由企业总经理办公会议集体决策。

2.关于落实中央八项规定精神与作风建设方面。

一是针对企业管理中还存在相对浓厚的行政化色彩的问题，企业进一步加快去行政化的步伐，切实转变事业单位的管理玩法，树立公司化的经营管理思维，深化企业内部改革，建立健全了现代公司制度与企业内部法人治理结构。进一步加快了去行政化的步伐，坚决破除“官本位”思想，彻底转变管理玩法，提升履职服务能力，加大了公布竞聘、竞争上岗与干部探讨力度，形成了干部能上能下、能进能出的优胜劣汰的竞争淘汰机制。企业鼓励广大员工在思想上尽快完成从事业单位给现代公司、事业干部给公司管理者、粗放式给精细化管理等方面的大转变，综合整合企业技术、管理、体制、人才等方面资源，通过公司各要素的相互作用、相互协调，促进了公司发展的正能量。

二是针对管理部门与基层单位都不同程度存在服务意识不强、运行效率不高的问题，企业一方面指南市县各级分企业建立定期给当地党委政府通报、汇报工作机制，积极协调处理和当地党委政府的关系，力争当地党委政府的支持。一方面综合参加当地网络信息化、情商城市建设，千方百计做好以电视安全传输播出为主的公共服务保障。同时继续加大企业内部深化改革的力度，彻底转变管理单一、服务呆板、深入基层不够的问题。结合群众路线教学活动主题与“三严三实”专题教学，大力开展“走基层、访用户、接地气”专项行动，落实板块化分工，打破部门界限，转变服务管理职能，强化支撑保障。由省企业纪检监察审计室牵头，集中整治懒散慢、不作为、乱作为、慢作为问题，从源头上杜绝了推诿扯皮。由党群工作部牵头，加大了对工作目标任务、经营收入完成情况、党的基层组织建设等方面的督促检查。通过定期与不定期的召开经营形势解析会，研判市场，增强员工市场意识与竞争意识。以灵活多样的市场营销体系、健全的机制与科学的攻略达到提高服务、抢占市场，发展业务的目的。

三是针对干部作风不扎实，个别人生活作风不严谨的问题，企业一方面对公务用车进行了综合整改，对企业高管的超标车辆予以封存，实行公务用车配车制度，坚决杜绝公车私用。由全面办公室牵头，加强对公务车辆的统一管理、统一调度。对1名机关中层干部领取车补又运用公车的问题进行了清查与纠正。另一方面严格落实中央八项规定、省委双十条规定与中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住家假日期间_送礼等不正之风的通知》。由省企业纪检监察审计室牵头，在重点节假日期间，对违规送礼、送_的行为发出专门通知，并予以约束管理，6月10日发出了《关于在端午节期间加强廉洁自律禁止铺张浪费行为的通知》，取得了良好效果。7月22日下发了《关于进一步深化落实中央八项规定加强.人员作风建设的补充通知》，并在企业门户网站上开辟纪检监察专栏，各类相关文章，起到警示教学的作用。同时教学引导各级管理人员强化“三观”教学。持续深入开展整治“四风”与“三严三实”，教学各级干部严格标准自己、管好自己，坚决刹住个别负责人生活作风不检点等违反“四风”的不正之风。严格落实收支两条线制度，做到了用制度管人、用制度管事与各个环节公布、透明，杜绝“吃拿卡要”。3.执行民主集中制与选人用人方面。

一是针对在执行民主集中制方面存在的问题，企业认真完善了《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《职工代表大会制度》，出台了《党委会议事规则》、《总经理办公会议制度》、《党政联席会议制度》、《月例会工作制度》，建立起科学合理的议事决策机制。制定并明确了企业党委会、董事会、总经理办公会、职代会的工作职责，厘清了各类会议的议事决策权限。制定了企业《关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》，加强了对领导干部非常是各级领导班子主要负责人的监督。严格执行“三重一大”决策制度，执行民主集中制守则，企业对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排与大额度资金的运用，都通过企业党委会、党政联席会、总经理办公会等研究，集体做出决定。在现代公司管理方面，在严格遵守《企业法》与企业章程的规定的基础上，实行党委会研究人事任免的决策制度。对企业主要负责人目前分管的人事、财务、项目建设等工作予以规范调整，主要领导不再具体分管部门，层层靠实工作责任，做到主事不包揽、主导不揽权。按照板块化分工标准，强化了班子成员主动担当意识，协作配合、齐心协力调动工作的积极性。制定印发了企业《会议纪要制度》，《关于进一步规范会议记录与会议纪要的通知》，进一步明确会议记录人员的工作职责，从根本上化解了会议记录混乱、要素不全的问题，做到了议事决策既有会议纪要又有会议记录，有据可查，有据可依。在下一步的工作中，还将充分发挥职代会、董事会、股东大会的作用，多渠道保障干部职工的知情权、监督权、参加权，进一步建立健全与完善决策管理服务结果“四公布”的公示通报制度与重大决策、重大事项的质询制度。

二是针对选人用人方面存在的问题，为化解人才匮乏的突出矛盾，企业一方面加大对公司人才队伍建设的重视程度，加大企业现有各类人才的专业技能、全面素质培训，抓老好人才梯队建设。一方面面给社会、高校公布招聘相关紧缺型人才，建立企业人才储备库，充实人才队伍，提升人才竞争力。企业还起草了《关于人才引进工作的汇报》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业员工招聘录用管理办法(试行)》与《甘肃省广播电视网络股份有限企业领导干部回避制度(试行)》，以建立健全人才引进、员工招聘的公布透明机制，严格招聘程序，对报名、招考、笔试、面试、公示、录用等各环节严格把关，规范运作，从制度上、程序上规避与防止了感情用人，彻底杜绝了“裙带关系。企业继续加大培训投入力度，计划在年内举办两期专题培训班，提高干部职工的专业化水平。还要通过走出去学习、引进来授课等方法与鼓励员工自学、创新等路径，对现有人才及员工开展全方位、多业务的培训，提高全面素质、专业技术、客户服务、市场营销、业务拓展等各方面的能力水平。各单位结合实际，积极了开展岗位练兵、业务骨干、营销达人的评选评优活动主题，促进了技能提高与员工成才成长。制定出台了《甘肃省广播电视网络股份有限企业干部探讨管理办法(试行)》、《甘肃省广播电视网络股份有限企业中层干部选拔任用办法》，通过能上能下的干部运用选拔机制，培养干部丰富的工作经验与进出通畅的选人用人渠道，切实增强干部队伍的责任感、凝聚力、战斗力。建立健全了人力资源部提名考察、会前充分酝酿、党委会集体研究决定干部的程序，按照业务发展实际，岗位需求，大力开展公布竞争竞聘上岗，慎用人才干部的选拔，确保了科学选人、公平用人。

三、存在的问题与下一步工作打算

我企业对这次巡视整改工作抓得相对紧、相对实，落实整改方案进展顺利，整改工作也在持续有力推进，取得了一些成绩。但也存在的一些问题，需要高度重视，切实加以化解。

1.一些整改措施不聚焦、不具体。在6月中旬的整改工作督促检查中发现，不少基层单位的整改方案与班子成员的整改措施，内容空泛，大而化之，有的整改措施“喊口号”，简单地把“要改进作风”、“要联系群众”、“要加强学习”作为整改措施，看不出具体如何改。还有个别部门整改措施虽已起草，但没有及时印发。

2.整改成效没有完全落到“末梢神经”。在对各市县分企业的整改工作督促检查时，有基层群众表示，对身边的不正之风整治效果感受不明显，一些地方“四风”问题隐形变种，有的将吃喝改到单位内部食堂、农家乐，公车私用行为还没有完全遏制。

3.上下联动还没真实“联”起来、“动”起来。通过对整改工作的督促检查，发现上下联动推进不力，是整改落实中的一块“短板”。个别市级分企业向所属县级分企业的整改意见停留在一般号召、没有具体抓手。而县级分企业且多为守则性回应，没有实质性举措与行动。

4.作风制度建设实效不够。从整改工作的效果来看，个别部门与市县分企业建章立制不同程度存在重数量轻质量、重建立轻执行的问题。有的贪多求全，把制定了多少项制度当成整改成效。有的抢时间、赶进度，没有经过充分论证就仓促出台一大摞制度。

5.持续抓整改的思想认识差点位。还有个别基层单位的领导干部认为，活动主题收尾就是收场、总结就是结束，对持续不断抓整改缺乏思想预备。有的等待观望，看中央还有啥子硬招、左邻右舍还有啥子动静，“只要没人盯没人管，不必太当真”。有的畏难止步，对难啃的“硬骨头”躲着走、绕着改。有的甚至消极应付，整改说在嘴上，不见实际ACT。存在“迷恋热、中间温、下边凉”，抓整改力度逐级递减倾给。

1.进一步坚定党要管党、从严治党的思想。坚持守则与从严治党方针，是大家党从长期执政党建设实践中得到的重要认识与结论，也是加强与改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指南守则。企业党委要坚定党要管党的思想，要在全企业各级党员领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。要进一步综合落实党建工作责任制，健全党委统一领导、各级分企业、子企业、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，不断增强党建工作的整体合力。要坚持从严治党，就要严格按党章办事、按党的制度与规定办事、按企业党委的规定制度办事。大家要把这种作风贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设与反腐倡廉建设的各方面工作中，切实体现到对各级党组织、广大党员与干部进行教学、管理、监督等各个环节中去，不断化解党内存在的问题，非常是要始终从严抓好各级领导班子与党员领导干部的党风廉政建设工作。要坚决摒弃那种对错误思想不批评、对错误行为不纠正的“老好人主义”，切实改变执纪不严、失之于宽、失之于软的现象，非常是要旗帜鲜明、坚持不懈地开展反_斗争，切实做到党员干部敬业、务实、清廉。

2.要在落实两个责任上下功夫、出新招。要进一步认真落实“两个责任”，以实际行动不断强化反_领导体制与工作机制，深化纪律检查体制改革，厘清职能定位，加强责任落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，扎实推进党风廉政建设与反_工作。一是要统一思想认识，加强责任。通过召开了专题会议，开展专题讲座等形式让广大党员干部清醒认识当前严峻复杂的形势，深化对反腐倡廉工作的认识。让广大党员干部认识到保持防腐倡廉高压态势是形势所迫，是长久之战。让广大党员干部正确认识反腐倡廉和改革发展之间的关系，正确认识党员干部在反腐倡廉中的责任担当。二是要构建主体责任体系，明确目标。进一步明确党委领导班子、党委主要负责人、分管领导班子成员的责任。下级党组织要给上级党组织负责，一级抓一级、层层抓落实。要卖力构建形成完整的、全覆盖的党风廉政建设责任体系。三是要明确监督责任，突出主业。企业纪委要聚焦党风廉政建设与反_中心任务，把主要职责转移到执纪、监督、问责上来，同时加强对同级党委的主体责任监督。四是要创新工作机制，强化落实。要逐步建立健全“签字背书”、述职述廉、述职述责、交心谈心、民主评议、检查监督、考评考核等工作机制，并将这些机制和企业其他工作同步安排、同步检查、同步考核，确保“两个责任”真实落到实处。

3.要进一步加强制度建设。完善制度建设是加强企业各项管理的根本标准，是巩固与落实整改成果的重要内容，是确保企业事业健康持续发展的重要保障。在今后的工作中，企业上下要站在讲政治的高度，从落实省委与企业党委决策的高度，从完善企业现代化公司法人治理结构、提高公司科学管理水平、推动企业事业发展的高度，充分认识到加强制度建设的重要性与紧迫性，把制度建设作为一项长期的、基础性工作常抓不懈。各单位、各部门要把规章制度的学习作为一项重要工作来抓，让全体员工综合知道、掌握各项规章制度的内容，确保各项制度得到不折不扣地落实。要进一步完善制度的落实机制，限度地发挥制度的规范作用，切实把规章制度落实到每个工作环节、每壹个工作流程、每一项具体工作。企业党员干部要以身作则，以身演示，引导广大员工形成自觉遵守制度的良好习惯，卖力营造人人学习规章制度、人人熟悉规章制度、人人落实规章制度的良好氛围，形成严格执行制度、严格按制度办事的行为习惯。同时，各职能部门要把学习贯彻规章制度的过程作为不断健全规章制度的过程，要对已出台的各项制度再进一步修订与完善，使制度不断完善，使大家的工作规范、科学、有序进行，从而更好地推动企业各项工作有序发展。

4.要进一步加强作风建设。作风就是形象，党员干部的作风充分体现与集中反映着党员干部素质与能力。企业党委要将加强作风建设常抓不懈，要把作风建设融入到企业党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，综合提升企业的党建工作水平。对于省委巡视组反馈的作风建设方面的问题，一定要以“咬定青山不放松”的劲头持续整改到位。作风问题易于反复，抓作风建设，既要着力化解当前突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续卖力、久久为功。要加强纪律建设，严肃党的政治纪律，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行党的决策部署上打折扣、做挑选、搞变通。要引导与教学广大党员干部重视加强自我约束、提高自我修养，自觉养成谦虚谨慎、诚恳踏实的作风，避免官阶不高、口气很大，年龄不大、自觉老成的现象。要坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚定不移反腐倡廉，挡住_，守住做人、处事、用权、交友的底线。各级领导干部要严格标准自己，带头执行各项管理规定，标准别人做到的首先自己做到，以身作则，作政治坚定的表率、坚持守则的表率、勤勉敬业的表率、清正廉洁的表率。

5.要以管理促发展，两不误、两促进。在今后的工作中要继续着力化解省委巡视组提出的“重发展、轻管理”的问题，要进一步厘清公司“发展”与管理的关系，要将公司的发展与管理辩证的统一起来，要齐抓共管、互相促进。发展公司是根本，管理要为发展服务，管理的使命就是服务于发展的需要。为综合、持续提高企业管理水平，要不断加强企业的公司SLG管理，从公司发展环境、政策环境、法律环境、内部环境、公司市场环境的研究入手，准确评估公司的社会与市场位置，制定合理的发展SLG，建立动态性规划管理机制。要加强公司文化建设管理，从员工精神、公司制度、公司行为、公司SLG入手，通过公司文化的建设实施，促进公司发展的速度、质量与步伐，使公司文化成为发展的润滑剂。要加强组织管理，建立高效、流畅、合理的机构与管理步骤。要加强项目管理，以项目促发展，对公司项目的整体运行加强解析研究、加强设计，把握运行规律，保证项目的可执行性与持续性。要通过不懈的卖力让此次整改的成果为广电网络发展保驾护航。

篇2：反馈问题整改报告

根据省委统一部署，省委第五巡视组于20__年8月28日至9月28日对张北县进行了巡视，12月7日反馈了巡视意见。中共张北县委按照巡视组反馈意见标准，进行认真地整改。按照党务公布守则与巡视组工作有关标准，现将整改落实情况予以公开：

一、整改落实工作部署

(一)统一思想认识。县委接到省委巡视组的整改意见后，第一时间召开县委常委会，明确把整改落实作为全县重要政治任务来抓,并标准各专项整改的牵头领导在整改问题上，务必做到抓住不放、一查究竟，确保整改任务按期完成。

(二)加强组织领导。为整改工作得到有序开展，县委成立了以县委书记任组长、政府县长任副组长、县委常委任成员的整改落实工作领导小组，具体负责省委巡视组反馈意见的整改落实。领导小组下设办公室与4个专项整改小组，办公室主任与各专项小组组长分别由县委常委担任，分任务、分问题组织展开整改，抓好工作落实。

(三)细化整改任务。县委常委会专题听取了省委巡视组反馈意见整改落实工作情况汇报与《落实省委第五巡视组反馈意见整改方案》，《整改方案》分别从违反政治纪律与政治规矩，违反廉洁自律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律与生活纪律4个方面，明确了17项具体问题及相应整改任务，并且明确了牵头领导与责任单位。常委会研究讨论通过了《整改方案》，并以县委张北字〔20__〕31号文件下发各乡镇与县直部门贯彻执行。

(四)严格整改标准。针对巡视组整改反馈意见，县委对各有关部门与人员提出明确标准，对巡视反馈的问题，要坚决做到早改、快改、彻底改，对暂时整改确有困难的个别问题，要制定整改计划，建立整改台账，保障工作持续推进。相关单位或人员整改完成后，要自觉开展回头看，深入自查，主动弥补，坚决不留死角、不落问题。对整改不力的，要严格追查相关领导的责任。

二、整改落实具体成效

按照全县的总体安排部署，整改领导小组积极认真地组织开展整改工作，专题研究部署，明确整改任务，细化工作方案，落实责任单位，倒排整改时限，确保巡视组反馈的意见都得到答复，查找的问题都得到整改。

(一)在违反政治纪律与政治规矩方面1、关于“落实主体责任不够强”问题，县委成立了落实主体责任办公室，由县委办公室负责日常具体工作。建立完善了县委常委会专题研究党风廉政建设工作会议制度与党风廉政建设会议记录制度，组织召开了县委党风廉政建设责任制工作领导小组会议，对县委、县政府班子和成员承担的党风廉政建设任务进行了责任分工。

2、关于“监督责任落实差点位，执纪不够及时严格”问题，20__年1月7日召开全县领导干部警示教学大会，对查办的典型案件进行了点名道姓通报，县纪委对全县在办案件进行集中调度督查，对涉及党员干部行政、刑事处罚情况进行了一次集中排查，向予13名违纪党员党纪处理。

3、关于“对上级的决策部署有令不行、有禁不止”问题，(1)针对省委巡视组指出的“违反土地管理相关规定，出台《鼓励项目投资优惠办法》”问题，经县政府常务会研究后，废止了20__年11月7日印发的《张北县招商引资优惠政策及奖励办法》，并正式发文公开;20__年以来，违反土地管理相关规定，以奖励的形式变相减免土地出让金的土地涉及一宗。大家对照《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》(国发〔20__〕25号)文件精神，继续执行了该项目协议约定的优惠政策及已兑现的部分。(2)针对省委巡视组指出的“违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款”问题，通过摸底排查，20__年以来，违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款的土地涉及两宗。在20__年国家审计土地出让收支与耕地保护过程中，我县组织国土、审计、财政、住建、水务等相关部门对这两宗土地出让金相互抵顶情况进行了清理结算，并于20__年9月整改到位，我县对“三年大变样”期间存在的类似问题也所有整改到位。

4、关于“反_协调机制落实不好，审计部门长期以来未给纪检机关移送审计出的违纪违法案件”问题，组织全县审计队伍学习了《审计法》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规，充分认识审计监督在反腐倡廉中的职能作用，强化全县审计工作人员和纪检监察司法部门联系与协同配合的意识;开展审计移送案件线索专题培训、强化审计人员对审计移送守则等专业姿势的认识与理解，对有违法违纪线索的单位依法移送纪检、司法等相关部门处理。

(二)违反廉洁纪律方面

1、关于“存在公务用车违规”问题，(1)针对省委巡视组指出的“有的车辆无控办手续”问题，县公车办已按照相关规定，制定出台了《张北县公务用车运用管理暂行办法》(张管字〔20__〕1号)，严格执行登记运用制度;(2)针对省委巡视组指出的“有的车辆是单人账户”问题，所有对单人账户车辆，登记单位固定资产，以后严格履行公务用车购买、运用、管理的相关规定，坚决杜绝此类现象再发生;(3)针对省委巡视组指出的“清理超标超编公车差点位”问题，按照中央、省、市关于公车改革的相关标准，已对超标超编公车进行了市场评估，20__年12月31日已经政府常务会研究通过，正在进行公布拍卖。

2、关于“存在违反财经纪律”问题，(1)针对省委巡视组指出的“有的单位购买PC、相机、手机等物品未入固定资产账”问题，目前已将所提到的问题所有整改完毕，今后严格执行相关规定，有违反规定的严格追究相关人员责任。(2)针对省委巡视组指出的“有的单位_购买工艺品、昂贵画作等”问题，鉴于这些问题均系过去招商活动主题中形成，无法追回，我县将严格按照巡视组提出的标准，在今后的工作中杜绝这类行为发生。(3)针对省委巡视组指出的“有的干部高额报销汽油费”问题，大家责成相关部门进行深入调查，并就有关情况与当事人进行了核实，系通过油费报账变通处理了交通违章罚款、司机部分电话费及争跑项目产生的部分接待餐费，共计约17000元左右，现已全数追回，并上缴财政。

3、关于“清理‘吃空饷’工作完成不彻底，尚有部分‘吃空饷’金额未缴清”问题，经核实，全县“吃空饷”人员共涉及金额1051111元，已上缴财政850835元，欠缴76元。目前，张北县“清理‘吃空饷’工作领导小组办公室”已给各主体单位下达了催缴通知，标准各单位赶紧追缴，完成巡视组下达的整改任务，对未整改到位的单位，将由县纪委约谈单位主要负责人，并对主管领导追究相关责任。

(三)违反组织纪律方面

1、关于“坚持民主集中制不够”问题，组织全县领导干部认真学习了省委《关于进一步加强全省各级党委(党组)民主集中制建设的若干意见》，将其列入20__年民主生活会学习内容;对全县各级党组织严格执行《集体讨论决定的重大事项》、《议事决策工作程序》等制度规定情况与各单位坚持“三重一大”事项决策情况进行了督导检查，对集体议事不充分、决策不能反映群众意愿、导致矛盾纠纷等违反规定的单位责令其整改。

2、关于“组织生活不够好”问题，县委常委会于20__年12月30日召开了专题民主生活会;全县各乡镇、县直各部门领导班子在20__年1月份所有召开了高质量的专题民主生活会;严格执行市委《关于进一步规范党员领导干部参与双重组织生活的意见》，县委常委均带头参与了下级党组织的民主生活会。

3、关于“执行机构编制职数规定不严格”问题，深入开展超职数配备干部问题专项整治工作，通过职务职级并行、空岗探讨、从头核定职数、乡镇非领导配备、提前或到龄退休等方法消化超配干部。20__年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20__年6月底前完成所有消化任务。对存在的“低职高配干部”与“党政分设”问题，结合超职数配备干部消化工作与今后的干部调整工作，逐步整改消化。

4、关于“干部选拔任用程序不规范”问题，严格执行《公务员法》、《干部选拔任用条例》等政策规定，规范干部选拔任用工作。按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定，执行新进人员与新提拔领导干部试用期制度，在今后的干部选用过程中，对被考察对象进行民主测评。

5、关于“未经公布招聘程序违规进人”问题，县政府责成人社部门牵头，成立了人事工作专项整改领导小组，对20__年进入事业单位人员的进入时间、进入方法以及目前的情况进行了详细的摸底，根据实际情况制定了整改方案。经认真摸排，我县20__年进入事业单位的人员共87人(其中，调动10人、未到岗1人，实际录用76人)。根据省委巡视组标准，结合相关文件规定，对未按冀组通字〔20__〕36号文件录用的76人所有实行实名制另册管理，并已所有上报市人社部门备案，限制提拔运用，逐步消化。

6、关于“干部档案管理运用不规范”问题，对省委巡视组反馈的干部档案不规范问题与省委组织部专项督办的干部身份存疑问题，20__年1月底前已所有进行了调查核实,其中一名干部档案调查结果已由市委组织部报省委组织部审查;同时，扎实开展全县干部人事档案专项审核工作，参照《市委管理干部档案审核处理办法》，对核查出的存疑档案，严格按照标准进行_，全面研判，从头认定;严格执行档案查借阅审批程序，规范档案管理运用工作;科学设置专职档案管理人员，加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的真正完整。

(四)违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面

1、关于“存在违反工作纪律、懒政怠政”问题，县纪委加大爆料处理问责力度，对巡视期间及20__年国庆、中秋节期间发现的问题进行了严肃查处，向予2人党内严重警告处分、5人党内警告处分、1人行政警告处分、1人警告处分、2人诫勉谈话、1名临时工解聘处理，并在全县进行通报。

2、关于“乡镇、民政等部门工作职责履行差点位，存在城镇与农村‘五保’供养人员领取低保补助、低保户重复参保领取补助”问题，已所有停发农村五保对象的城镇低保金，彻底纠正违规运用专项资金的问题。从20__年最初，中心敬老院管理服务人员工资及缴纳相关社保待遇的费用由县财政列支，彻底杜绝类似现象发生。同时，责成财政部门将之前违规运用的城镇低保资金232.9928万元列入20__年财政预算，归还至城镇低保资金专户，用于化解城镇低保对象生活困难，减轻违规运用资金对其他困难群体生活造成的影响。

3、关于“存在滥发奖金补贴，有的单位以各种名义违规发放奖金、补助、补贴”问题，(1)针对省委巡视组指出的“领导干部补贴”问题，经核实，其中一位为援藏干部，是根据省委组织部、省人事厅冀组通字〔20__〕16号文件规定发放的，不属于滥发问题;另一位挂职干部，已按照标准整改，补助资金所有收回。(2)针对省委巡视组指出的“音乐节抽调人员补助”问题，20__年，我县举办第五届草原音乐节，为保证活动主题安全有序进行，经县委、县政府研究，共抽调17个乡镇、21个县直部门执行安全保卫任务。因为音乐节在周末举办，全部干部全天不休息，每日都是在夜间12点散场后才能回家，吃饭均在现场，不能空岗，所以县委、县政府决定由政府办统一请示资金拨付到所涉乡镇及部门，用于执勤人员的饭费补助。(3)针对省委巡视组指出的“办公室工作人员补助”问题，属于办公室20__年为调动干部工作积极性设立的。按照整改标准，大家抽调办公室财会人员，成立资金回收组，严格按照规定标准收回资金。(4)针对省委巡视组指出的“20__年农业农村工作奖励”问题，根据张北字〔20__〕5号文件精神，县委、县政府对20__年农业农村工作先进单位与先进单人进行表彰，表彰了13个乡镇、6个养殖场、3户奶牛养殖状元。按照整改标准，县政府办下发了《关于对20__年度农业农村工作先进单位进行表彰并发放奖金事宜进行整改的通知》(张政办〔20__〕105号)，标准各乡镇自查，奖金已如数入乡镇财政账户，并且用作乡镇公用经费开支的不予追究;如以奖励补贴等形式发向干部职工的责成各乡镇按照标准如数追回，入乡镇财政账户，并按政策规定用于乡镇公用经费开支。

(五)党风廉政建设与反_工作方面

20__年9月巡视工作以来，全县各级纪检监察机关立案72件，结案72件,向予党政纪处分72人，涉及乡科级干部19人，移送司法机关4人。省委巡视组移交28件问题线索，到目前，张北县纪委共初核28件，其中立案10件，转交有关部门处理1件，了结13件，另有4件查结报告市纪委正在审核中;向予党纪政纪处分16人，其中科级干部10人。

三、下一步打算

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步领导小组将继续按照《整改方案》的安排，分专题、按流程、分节点抓好整改落实。

(一)在政策执行上，综合规范程序步骤。按照中央、省市相关政策及文件精神，对我县已出台的相关政策性文件进行综合梳理，凡不符合国家政策的文件所有进行整改，并及时发文废止，并给社会公开。非常是要严格执行土地管理相关规定，按照土地出让金收支两条线管理规定依法依规出让土地，确保不再出现变相减免土地出让金的问题。

(二)在财经工作上，严格严肃财经行为。县政府已责成县财政部门起草印发了《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范财经纪律专项整改工作方案》(张财字〔20__〕13号)与《落实省委第五巡视组反馈意见开展规范奖金、补助、补贴专项整改工作方案》(张财字〔20__〕14号)文件，责成县机关事务管理局起草印发了《张北县公务用车运用管理暂行办法》。同时，我县将集中时间在全县范围内开展一次违反财经纪律的专项清查活动主题，建立健全相关制度，形成长效监管机制，彻底化解违反财经纪律方面的问题。

(三)在人事工作上，切实强化人事管理。我县将综合落实事业单位公布招聘制度，认真执行省、市有关招聘的管理规定，严格履行招聘报批备案制度，坚持“凡进必考”守则，严把进人关口，对不经上级备案、公布招聘的人员一律不予办理任何手续，对违规招聘的行为，严肃追究有关人员的责任。

(四)在干部管理上，严格执行相关规定。健全选人用人监管机制，依照权限规范干部管理工作，提_部工作规范化、科学化水平，在今后的干部选用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定，对被考察干部进行民主测评。扎实开展全县干部人事档案专项审核工作，科学设置专职档案管理人员，加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的真正完整。

(五)在执纪办案上，健全完善制度管理。进一步严格纪律审查程序，从线索处置、初核知道、立案调查、案件审理与涉法案件移送五个方面健全制度;强化反_协调工作，调整充实反_协调小组，修订完善协调议事工作机制;落实包案责任制，对重点、难点案件进行定期调度研究，快查快结，严查严办。

篇3：反馈问题整改报告

省委巡视工作领导小组：

省委第四巡视组于20__年4月14日至5月13日对我区进行了巡视，并于8月27日反馈了巡视意见，指出了巡视中发现的问题，对做好今后工作提出了意见提议。我区党工委对巡视组的反馈意见高度重视，先后四次召开班子专题会议，研究制定整改方案，精心组织整改工作。通过全区上下共同卖力，巡视组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改情况汇报如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

端正态度，提升认识。收到巡视组反馈意见后，开发区党工委立即召开专题会议，认真学习《省委第四巡视组关于给衡水经济开发区党工委领导班子的巡视反馈意见》，对巡视组反馈的4个方面问题虚心接受，开发区领导班子深刻反思问题存在的根源，主要是日常工作中对这些问题重视不够，对政策研究得不深不透，对国家法律法规遵守不够严格，导致这些问题的发生，教训深刻。通过学习统一了思想，提升了认识，并对整改工作进行了综合安排部署。

迅速部署，立改立行。针对巡视组反馈的意见，开发区党工委迅速研究出台了《关于落实省委第四巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的4个方面问题细化为10个具体问题进行整改。按照“谁主管、谁负责”的守则，实行分类施治、明确专人、改进、定期督查。对复杂问题，开发区主要领导亲自挂帅;对短期难以化解的问题，分期分批化解;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

建章立制，注重长效。在抓好整改、化解问题的同时，大家将存在的问题分为个性与共性问题，按照上级标准并结合开发区实际，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真实使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，卖力促使我区各项工作再上新台阶。

二、反馈意见整改情况

(一)遵守党的政治纪律方面

1、针对“党工委、纪工委落实‘两个责任’有时不够到位，党工委、管委会原始会议记录与会议纪要，有的不能对应、有的记录杂乱。纪工委办公会议，只有纪要，没有原始记录”的问题。

整改情况：①严格落实“两个责任”。开发区党工委研究出台了《开发区关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》与《开发区关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》。《党委主体责任实施意见》对党工委领导班子5项责任、党(工)委与部门党组织主要负责人的4项责任、党(工)委与部门党组织领导班子成员4项责任分别进行了明确;《纪委监督责任的实施意见》对纪工委10项责任任务作了具体规定，细化了任务与措施，强化了监督问责，确保两个责任落实到位;为确保两个实施意见的落实，党工委正在进一步修订完善《开发区党风廉政建设责任制考核办法》，进一步明确考核的内容、方式与程序，考核的组织领导与考核结果的使用，力求考核办法更加具体，并纳入干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核“三考合一”体系，以党风廉政建设责任制考核，促进“两个责任”的落实。②规范会议内容与纪要。一是做好会前议题的审定工作，确保会议研究问题明确具体;二是明确会议记录人员，统一规范会议记录簿，认真组织记录;三是规范纪要内容。会议纪要本着谁主持谁签发的守则，必须经主持人严格审核内容后正式签发，并对会议讨论的原始材料及时归档，做到正式签发会议纪要和原始会议记录一一对应。同时，加强文秘人员工作培训，提升工作人员整体素质。

2、针对“全区纪检监察干部共24人，其中专职15人

(含垂直管理部门5人)，人员编制少、职级待遇落实差点

位”的问题。

整改情况：为充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设与反_斗争中的重要作用，进一步落实“三转”标准，制定出台了《开发区关于进一步加强纪检监察组织与村级监督机构建设的实施意见》，进一步完善职能，健全区纪工委、两园一乡与科(局)级以及村级纪检组织机构，配齐纪检监察干部。文件标准：①区纪工委按照市纪委、市编办《关于从头明确衡水经济开发区、滨湖新区与市直单位纪检监察机构配置人员编制与领导职数的通知》标准，配备书记1名，副书记(兼任局长)2名，工作人员4名;②科(局)级部门明确一名副科级干部担任纪检员，负责本部门的纪检监察工作;③两园一乡纪工委(纪委)标准不少于3人，专职从事纪检监察工作，并纳入开发区纪检监察干部队伍序列;④全区各行政村所有建立村务监督委员会，进一步加强对村级事务的监督。目前，区纪工委、两园一乡已按文件标准建立健全了纪检组织机构，现共有专职纪检干部21名，其职级待遇将在下步干部调整时逐步化解。科(局)级部门也均确定了负责本部门工作的人员。全区116个行政村已有99个村建立了村民监督委员会，尚未建立村务监督组织的行政村争取在年底以换届为契机所有建立完成，实现村务监督组织全覆盖。

(二)党风廉政建设与反_工作方面

3、针对“在土地出让金收取、工程建设管理等方面存在不规范问题。财政资金内部控制制度不够健全，经费支出审批手续不够严格”的问题。

整改情况：①工业用地出让金返还政策是依据《衡水市人民政府办公室关于印发衡水市鼓励国产外客商投资优惠办法的通知》、《衡水市政府关于进一步加快民营经济发展的实施意见》文件执行的，现此办法市政府已经废止，大家不再执行此优惠政策。对此，开发区党工委按照国家土地区片地价从头调整提升土地出让底线价格为每亩16。8万元，以后工作中将严格按照新规定执行。同时，大家将认真贯彻落实《国务院办公厅关于规范国有土地运用权出让收支管理的通知》与财政部、国土资源部、中国人民银行《关于印发〈国有土地运用权出让收支管理办法〉的通知》规定，进一步加大财务管理、规范土地出让金收缴工作。②规范工程建设管理工作，尤其是财政投资工程确保招标信息、评标过程等重点环节公布，建设局联合各成员部门全程跟踪监督。建设项目严格按照法定程序办理建筑工程施工许可审批，加大建筑市场监管力度，确保开发区建筑市场的稳定。③从头修订完善了《衡水经济开发区经费支出审批程序》。一是坚持按部门预算、按用款计划、按项目进度与按规定程序的“四按”守则办理资金拨付业务。二是明确付款环节的岗位配置与权限。所配置岗位必须按照岗位分工，专人专岗，不得由一人包办资金付款业务的全过程。三是严格印鉴的管理。单位公章与单人印鉴以及资金拨付专用章必须由专人保管，严禁一人保管付款业务所需的所有印章。四是加强审核力度，对不符合报销规定的原始发票坚决不予报账。

4、针对“个别农村干部违反规定倒卖、出租集体土地，造成集体财产流失”的问题。

整改措施：从强化教学规划、管理与监督制度建设入手，建立公布、公正、透明的村集体资产管理运行制度，切实堵塞漏洞。①针对农村土地管理的薄弱环节，加大教学，增强宣传力度。两园一乡召开村干部会议开展了土地相关法律姿势培训。通过法律姿势培训，增强了遵纪守法意识，充分认识加强农村土地管理的重要性，以及违规违法造成的社会危害性;②区纪工委监察局、土地分局对全区农村违法运用土地进行了清理整顿，对已查实的2起土地违法案件当事人进行了严肃处理，向予3人开除党籍处分，2人党内严重警告处分，1人行政降级处分。③切实加强农村土地监管。由农村办事处牵头，会同土地分局、两园一乡进一步规范土地征收、出租、流转等土地管理行为。由纪工委加强对农村干部遵守土地法规情况定期进行监督检查，对农村干部存在的问题早发现、早化解。对违反土地管理法律法规，严重损害群众利益的行为坚决查处，严肃追究责任。对典型案件公布处理、予以爆料，达到“查处壹个、教学一方”的效果，以促使农村干部保持廉洁自律，促进农村社会与谐稳定。

(三)干部作风建设方面

5、针对“公务接待、公务用车等制度执行不够严格，土地分局、农村办事处存在招待费、会议费超支问题，个别单位存在公车私用现象”的问题

整改情况：①从头完善了《衡水经济开发区公务用车管理办法》，严把车辆存放、车辆调度与运行三个环节。标准各部门、各单位实行车辆运用派出单制度，司机每日下班后钥匙一律上缴办公室，车辆统一存放指定位置，严格执行公务用车管理制度，严厉杜绝公车私用现象发生;②严格贯彻落实中央“八项规定”，进一步规范机关公务接待工作，20电脑年全区各部门已经不再安排此项经费，涉及公务接待的费用实行集中审批制度。土地分局与农村办事处认真按照《整改方案》标准开展了自查，分别从主观与客观角度解析了问题产生的原因，并立整立改，严格按照开发区规定实行公务招待报告审批制度。③区纪工委采取明查暗访、公开举报电话、电子邮箱受理群众举报等措施，结合正风肃纪活动主题加强对各部门、各单位公务用车、公务接待情况的监督检查，加大处理力度，坚决杜绝领导干部公车私用、超规格招待现象。现在，重点对中秋与国庆节假期间机关公务用车与公务接待等情况进行了暗访，对3个车辆存放差点位的部门，对其负责人进行了严肃批评，并责成进行了整改。

6、针对“珍宝街小学将房屋租赁费用于发放教师福利”的问题

整改情况：由开发区纪工委成立调查组进行了调查，珍宝街小学将房屋租赁费用于发放教师福利的问题属违纪行为，经区纪工委研究决定向予珍宝街小学原校长刘铁军党内警告处分。为规范区内国有资产管理，合理设置国有资产，提升国有资产运用的效益，防止违规出租、处置国有资产行为发生。一是由区财政局对开发区国有固定资产进行一次摸底、清查，建立固定资产台账。二是由区财政局依据《河北省行政事业单位国有资产管理办法》，制定开发区国有资产管理的具体办法，加强对国有资产的管理。

7、针对“建设局在没有办理《收费许可证》情况下收取建设工程交易服务费”的问题，开发区纪工委进行了调查核实：该部门自20_x年10月至20__年10月在未办理收费许可证的情况下收取工程交易服务费共计20。55万元，并按收支两条线规定及时上缴了区财政。在问题发现后，于20__年停止收取。在这次整改中又对建设局主要负责人进行了谈话，并责成其做出了书面检查。

8、针对“工作效率不高、自我标准不严;对工作研究部署较多，督办落实少”的问题。

整改情况：开发区党工委从调整机构、明确职能、提升决策水平、加强工作督查与干部考核奖惩入手，认真化解机关效能不高、工作落实不力的问题。一是根据开发区托管二园一乡工作实际，进一步理顺管理体制，调整内设机构，明确部门职能、职责，力争年底前建立适应开发区经济社会发展的高效运转的管理体系与机构。二是加强开发区两委执政能力建设，积极构建科学决策程序，确保决策科学。三是制定出台《工作督查办法》，加大督查力度，加强工作督查考核，确保两委重大决策部署落实到位。标准各职能部门与单位不折不扣地按责任任务落实到位，对上级领导与两委领导的批示件，做到事事有着落，件件有回音;四是进一步完善科学管用的干部考核奖惩体系。在认真调研的基础上，年底前出台《开发区部门与工作人员考核奖惩办法》及配套制度。通过强化工作考核，严格落实奖惩，认真化解效能不高问题。

9、针对“清理吃空饷工作不够彻底”的问题。

整改情况：区纪工委下发了《开发区关于加强人事管理严肃财政纪律防止“吃空饷”问题反弹的通知》，由监察局牵头组织相关部门在全区开展了清理吃空饷回头看活动主题，没有发现新的“吃空饷”问题。一是建立长效机制，防止“吃空饷”问题发生，严格落实人事管理制度。严格落实考勤与请销假制度，严格落实长期病事假及旷工人员减发、停发工资政策规定，加强对提前离岗人员的管理;二是建立联席会议机制。每半年召开一次联席会，定期互通人事、工资关系变动情况，解析研究在编在岗人员管理中存在的问题，并及时采取相应措施。三是建立责任追究制度。对不严格落实人事管理制度，对旷工、长期病事假不按规定处理或弄虚作假、隐情不报的单位与负责人要追究责任。以后大家将继续加大监督检查力度，一旦发现吃空饷问题按照相关规定严肃处理，坚决防止吃空饷问题反弹。

(四)机构配置与人员配备方面

10、针对“没有严格按照省市编办下发的文件标准配置内设机构，内设机构超编。科级干部配备超职数以及人员超编;干部探讨力度不够，一些人员身份不确定，待遇无法落实”的问题。

整改情况：①按照省、市编办《关于组建衡水经济开发区管理机构的通知》文件标准，开发区内设机构为全面办公室、城乡建设局等7个内设机构，核定行政编制45名，事业编制暂未核定。三区整合组建工业新区后，随着管理范围的增大、社会管理职能的增加，目前开发区机构编制的设定远远不能适应管理的需要。针对以上情况，大家一方面积极给上级提议合理配置开发区内设机构，适当增加行政管理机构。如：整合行政审批职能，建立政务服务中心，整合执法职能成立全面执法局等。对事业机构的配置，市政府已经召开了专门会议对开发区设定事业机构及编制进行了讨论研究，待事业机构及编制确定后，严格按规定执行，化解机关人员超编以及部分人员身份界定不清的问题。另一方面大家按照省市编制部门文件标准，对现有职能相近的机构审慎撤并，争取用一年时间建立符合开发区经济社会发展实际、精简高效的内设机构。②依据省、市核定的机构编制，进一步核定人员身份，实行定编定岗，严格按照相关规定设置领导干部与工作人员，逐步消化北方工业基地、_森乡超职数配备干部的问题。

三、整改后续工作及长效机制建设

1、继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。

2、着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更注重治本与制度建设，不断建立健全相关制度规范，加快完善我区惩防体系建设。

3、强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真实做到以优良党风促政风、带民风，为实现全区与谐发展营造良好环境。

20__年10月26日

篇4：反馈问题整改报告

省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日给县委反馈了巡视意见。建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。现将整改进展情况报告如下。

(一)党风廉政建设与反_方面

1。关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题

一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受_、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部与乡镇、县直单位党政“一把手”20_年以来收受_礼金行为进行了综合清查。二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置步骤;同时，出台了县属国有公司管理办法及县属国有公司“三重一大”事项管理办法与薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失与党员干部利用职权谋取私利。三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。

2。关于“重点领域与部门_问题相对突出”的问题

一是开展涉农资金专项整治。组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇与县直部门实行分类整改与清单式整改。二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。

3。关于“招投标与工程项目建设中存在违纪”的问题

一是完善配套管理制度。出台《20_年建始县政府采购目录及要求》、《建始县国有建设用地运用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地运用权交易等作出了详细规定。二是严格公共资源交易监督。单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易与监管分离的运行体制，综合落实招投标与工程建设项目公布。三是规范政府投资项目审计，出台了《进一步规范政府投资项目审计工作的规定》。

4。关于“财政资金监管存在欠收、欠缴、挪用”的问题

一是强化业务培训。分期分批对乡镇党政负责人、县直单位“一把手”、分管财务领导、乡镇财政所长及各财会人员进行了财经纪律、工作纪律与相关法律法规制度培训。二是加强预算管理，落实预算公布。从头修订了财政专项资金管理制度，进一步明确了财政专项资金拨付程序与各项目资金管理、运用部门的责任，建立了财政资金运用管理长效机制。三是加大税收征收管理力度。按照“有税尽收、无税禁收”的守则，建立税源信息共享平台，健全完善全面治税体系，加大对欠收、欠缴资金的追缴力度。

5。关于“基层‘苍蝇式’_现象突出”的问题

一是开展“小五长”集中整治。以违反政治纪律与政治规矩、执行财经纪律、干部作风建设、信访突出问题等四大项17类问题为重点，集中开展基层“小五长”突出问题专项整治，分类建立问题整治台帐，对发现的群众身边的作风问题与_案件严肃查处，截至目前，共立案64人，向予党纪政纪处分46人，问责处理124人。二是完善监督体系。构建了纪检监察县、乡、村三级信访举报网络，成立了10个乡镇纪检监察信访举报接待中心。

(二)执行中央八项规定与干部作风方面

6。关于“顶风违纪建设办公楼与集资建房”的问题

一是对20_年7月以后的审批项目进行了清理，无审批党政机关办公楼项目的情况。二是抓好“整改回头看”。对20_年全县已清理整改的业务用房、办公用房等进行了再次综合清理，目前均已整改到位。针对20_年7月14日之后建成或在建的10个项目，严格按照要求制定了调整运用方案，目前所涉21个单位正按照调整方案有序进驻。针对县地税局借批复业务大楼之机，擅自变更部分土地性质用于职工集资建房的问题，已责令县地税局组织干部职工和开发商终止履行《商品房团购协议书》，县政府将收回该宗土地，从头调整规划用途。

7。关于“部分干部作风庸懒散软，缺乏精气神，为官不为”的问题

一是集中开展政务服务“四风”问题专项治理，按照“应进必进、应优必优”的守则，综合落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、办结制等效能制度，全力推进全部行政审批与政务服务事项进驻服务中心办理，33个部门的236项行政审批事项实现了网上办理。二是推行领导干部去给公示制度。目前绝大多数单位建立了去给公示制度，少数落实差点位的正在整改完善。三是开展干部工作纪律与组织纪律专项整治。组织5个暗访组，对全县作风建设状况进行了暗访，暗访中没有发现明显的违纪行为。

8。关于“‘四风’顽疾未综合清除，甚至死灰复燃”的问题

一是规范财务管理。修订完善了建始县党政机关公务接待管理实施细则与差旅费、会议费、培训费管理办法，对全县机关事业单位奖励性补贴发放进行了清理规范，将“三公”经费、会议费、津补贴的发放情况纳入年度审计工作计划，进一步健全了财务规范管理制度体系。二是开展财经纪律专项治理。组织开展财经纪律专项检查，启动“四项专项整治”(机关内部食堂违规公款消费问题、违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据突出问题、党员干部带彩娱乐问题)、“三项专项治理”(涉农资金管理运用方面损害群众利益问题、县乡政务服务方面四风问题、农村基层小官巨腐问题)，查处了县发改局、县住建局以棚户区改造项目名义违规给公司借款并帐外管理与运用的问题。三是开展“吃空饷”专项整治。对全县230个机关事业单位“吃空饷”情况进行了综合清理，共清理出“吃空饷”29人，追缴资金38。1万元，辞职、自动离职8人。同时，建立月报制，从源头上根治“吃空饷”问题。四是严格公务车辆管理。出台《建始县党员干部、国家工作人员驾驶车辆违反交通法律法规与城市管理规定问责办法》，对全县公务车辆进行了综合清理，发现、处置违规车辆21台，其中封存15辆、置换6辆。对公务用车实行集中管理、统一调度，建立了公车运用登记公示制度。五是建立健全明察暗访常态化机制。重点围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等违纪违规问题，开展“四风”突出问题集中专项整治行动，切实做到专项检查、集中普查、明察暗访“三个全覆盖”。全年开展集中普查5次。六是加大惩处力度。目前共查处“四风”问题17件，查处40人，向予党纪政纪处分21人。

(三)履行主体责任与监督责任方面

9。关于“县委落实党风廉政建设主体责任差点位、纪委落实监督责任不力”的问题

一是主动担当主体责任。出台了《中共建始县委关于落实党风廉政建设主体责任的工作方案》、《建始县委常委会落实党风廉政建设主体责任工作方案》。县委常委班子成员带队集中检查“两个责任”落实情况4次;由县领导带队，分层开展廉政谈话，实现谈话范围全覆盖，其中县委主要领导先后和县“四我们”领导、纪检监察系统干部、各乡镇党委书记、中央省州驻建始垂管单位主要负责人进行了廉政谈话。二是全力支持纪委履职。出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》、《乡镇纪委书记、副书记提名考察工作暂行办法》，卖力推进纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。巩固纪委牵头或参加的议事协调机构清理成果。三是强化责任追究。修订完善了《党风廉政建设“一票否决”实施办法》，对落实“两个责任”不力的严肃追究责任，并在全县范围内通报。对因履行主体责任不力的相关责任人分别向予了党纪处分、组织处理，涉嫌的其他问题已分别立案调查。

10。关于“纪检监察部门查办案件力度不够”的问题

一是健全案件查办工作机制。认真落实上级文件精神，对县委反_协调小组进行了调整，并修订了工作规则。建立了纪委和组织、公安、检察、法院、审计、财政等部门信息共享、办案协作、案情通报、案件移送制度，卖力形成强大反腐合力，目前，通过工作协调会相互移送案件线索75件，协调办案3件。深入推进乡镇纪委办案协作区制度，成立了3个乡镇协作办案区，由县纪委每个纪检监察室联系壹个协作区，二是加强案件线索管理。出台了信访举报奖励办法，搭建了案件线索收集平台，建立了案件线索数据台账，拓宽了案件线索渠道;加大案件查办力度。以不收敛、不收手顶风违纪与问题线索反映集中、群众反映强烈的对象为审查重点，延伸办案触角，加大办案力度，切实化解_存量与增量的问题，有效遏制了_蔓延势头。截至目前，共立案149件，结案91件，其中，大案要案3件;查处89人，其中科级以上干部38人，采取“两规”措施2人。

(四)执行党的政治纪律与政治规矩方面

11。关于“个别党员干部视纪律与规矩为‘纸老虎’、‘远古恐惧’”的问题

一是加强纪律建设。出台了《中共建始县委关于推进综合从严治党的实施意见》、《关于严守政治纪律与政治规矩的实施意见》，把纪律挺在前面，坚持把严明政治纪律、工作纪律、组织纪律与政治规矩贯穿于日常教学监督管理中。二是整治“不信马列信鬼神”的问题。严格党内生活，进一步健全完善了中心组学习与“三会一课”制度，切实加强对党员干部的理想信念教学。

12。关于“对社会舆情的复杂性、严重性缺乏警觉”的问题

一是提高政治鉴别能力。以中心组学习为平台，以“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”等专题教学为重点，创新方法，找准载体，切实加强理论武装，引导各级党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性与鉴别力。二是强化政治责任意识。在宣传、政法、信访、综治等决定因素部门组织开展了“践行三严三实、推进履职尽责”的主题教学，着力增强各级各部门与干部队伍的政治意识、责任意识。三是增强政治处置能力。突出抓好意识形态工作，成立了县网络安全与信息化领导小组、县新闻宣传与网络舆情管理领导小组，出台了做好媒体时评与新闻阅评工作的实施意见，建立了重大信息报送、媒体记者来境报告、接受采访报备等制度，健全了网络舆情收集、研判、预警、应对处置机制。

13。关于“领导班子建设薄弱”的问题

一是规范干部选拔任用。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了《建始县县管干部任免工作步骤》、《建始县县管干部考察工作实施办法》等规定，从源头上防止选人用人上的不正之风。二是定期开展领导班子与领导干部全面研判。派出6个考察组对正科级领导班子与副科级以上领导干部进行了集中考察，全年调整干部19批次、涉及405人次。升级完善了领导干部基础信息档案与后备干部、党外干部信息库。

(五)干部选拔与管理方面

14。关于“对受党纪政纪处分的领导干部职务调整不及时”的问题

一是组织开展了党纪政纪处分决定执行专项检查，及时按规定对受党纪政纪处分的领导干部进行了职务调整，全部受到党纪政纪处分、应该调整职务的，均已调整到位。二是建立了由纪检、组织、政法部门参与的季度联席会议制度，定期通报、及时掌握违纪违法干部情况，建立了违纪违法干部档案。

15。关于“违规提_部职级待遇”的问题

一是终止了城镇主要社区党委书记享受乡镇副职待遇的文件。二是按照省州标准，认真组织实施公务员职务和职级并行制度，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部提升待遇现象。三是对相关领导干部及人事政工干部进行了《公务员法》与《党政领导干部选拔任用条例》的集中学习培训。

16。关于“干部探讨制度执行差点位”的问题

一是严格按照《党政领导干部探讨工作规定》，对在同一职位任职满的、部分任同一职务时间较长的、其他符合规定条件的及乡镇之间、县乡之间的干部进行了探讨，除少数专业技术干部外，应探讨的已所有探讨到位。二是按照优势互补、梯次年龄与连续稳定的守则，对乡镇、县直单位科级领导干部进行了适当调整。

17。关于“部分县直部门严重违反人事工作纪律”的问题

一是综合清理整改违规借用人员的问题。印发了《关于进一步严肃相关纪律及规范临时工作人员管理等工作的通知》、《关于进一步清理规范全县机关事业单位借调人员的通知》，组织各单位开展了自查自纠，并组建专班进行核查，目前正在督办整改。二是健全人事管理制度。切实规范健全人事管理制度，建立长效工作机制，对借用条件、借用对象、借用事由、借用期限、借用管理及报批程序等作出具体规定，进一步规范了借用人员的运用与管理。各级机关事业单位确需借用人员的，必须按规定拟定借用人员请示方案，借用副科级以上领导干部的经县委主要领导批准后报备至县委组织部，借用其他干部与工作人员的经县政府主要领导批准后报备至县人社局。三是进一步完善了事业单位工作人员公布招聘、遴选制度。

(六)经济社会发展方面

18。关于“殡葬管理”的问题

积极稳妥推进殡葬管理工作，县委、县政府分别召开了县委常委会、政府常务会及县“四我们”联席会议，对推进殡葬管理工作进行了专题研究，研究制定了《推进殡葬管理工作的实施办法》、《全县党员干部带头推进殡葬管理工作的实施意见》、《惠民殡葬减免基本服务费用的通知》、《规范县殡葬管理服务中心殡仪服务的管理办法》等配套制度。由县民政局牵头，县政府法制办、物价局等部门参加，组建工作专班，按照“政府主导、社会化经营、惠民利民”的守则，同时，结合正在开展的“六城同创”，在县城9个社区同步进行广泛宣传，已于12月下旬综合启动。

19。关于“现代农业发展滞后”的问题

一是进一步健全工作机制。实行县委农办和县农业局合署办公，整合、充实了农业农村工作队伍。猕猴桃、魔芋、景阳鸡、乌龙茶、核桃等五个重点优势特色产业均明确了牵头县领导、主管部门、工作专班、专家队伍，每个产业10万元工作经费已所有拨付到位。二是规范发展农业基地。出台《推进硒产业创新发展的实施方案》，完成了全县农业产业基地建设总体规划，培育壮大新型经营主体。通过安排调度资金、整合财政资金、创新金融扶贫等方法，全力扶持农业龙头公司做大做强，着力培育种养大户、家庭农庄等新型经营主体。突破性发展农产品加工业。依托重点农业加工型公司建立了12个科技创新平台，提升农产品精深加工水平。

20。关于“城市管理水平较低”的问题

一是加大城乡规划修编力度。二是狠抓城镇管理。高位推动“六城”同创，着力实施空气净化、河道美化、城区宁静、环境洁净、绿化亮化、交通畅通、旅游提档、功能完善、素质提高等九大行动。三是完善城市功能。围绕城镇道路交通、广场与绿地公园、停车场、公厕、绿化、配套设施、旅游、环保、专业市场等九个方面，确定了91个建设项目，其中实施类61个、推进类25个、策划类5个。

21。关于“部分乡镇农村上学难、就医难等问题没有得到较好化解”的问题

一是着力化解“上学难”问题。着力推进城乡教学均衡发展，加快推进城区学校建设项目，着力解决城区“超级大班”问题，综合实施义务教学薄改项目、农村公办幼儿园建设项目，目前，20_年批复校舍建设类项目43个已所有开工建设，20_年批复校舍建设类项目28个已开工建设18个。二是着力化解“就医难”问题。加快村级卫生室要求化建设，目前已新建或改造289个村级卫生室。通过“三支一扶”及事业单位招考，招录29人补充到各乡镇卫生院;和恩施州卫校达成了乡村医生定给培养协议。建立健全了大病救助体系，综合落实基本公共卫生惠民政策，正在推进基本医保付款方法改革。推行乡镇卫生院托管制度，逐步建立“基层首诊、分级诊疗、逐级转诊”的医疗服务体系。

22。关于“森林乱砍滥伐严重”的问题

一是严格规范森林资源采伐、木材加工运输、森林资源流转等秩序。将全县采伐计划调减至3。9万平方米，占州下达计划的76%。建立采伐公示制度，并全程监督商品林采伐及林木流给，对批少砍多与给非法经营加工户提供木材行为的单位与单人依法处理，同时停止下年度采伐许可。二是开展打击乱砍滥伐与非法收购、加工、运输、经营木材、征占用林地等专项行动。截至目前，办理林业行政案件66起，办理刑事案件11起(其中移送检察机关9起)，取缔有收购滥伐林木行为的便民来料加工厂18家、无证加工窝点25家，处罚涉案人员80人次，上缴罚没款70万元。三是加强执法队伍建设。整合森林公安、林业站、林政稽查队、木材全面检查站等执法力量，建立了联合执法机制，建立了群众有奖举报制度。

(七)省委巡视组交办的问题线索与信访件办理情况

1。违纪违法类办理情况。巡视组交办县纪委问题线索12件、信访举报件173件。目前，已办结问题线索11件，追责问责17人;信访举报件中，无可查性留存19件;非受理范围留存27件;非受理范围转有关部门与乡镇22件;安排调查核实105件，已办结98件，办结率93。3%。其中，立案12件21人，部分查实2件，查否84件，7件正在办理之中。

2。涉法涉诉类办理情况。巡视组交办县委政法委涉法涉诉类信访问题54件，属非涉法涉诉的27件(信访三级终结9件、已办结信访事项18件)，已按属地管理守则转交各责任单位办理。属涉法涉诉的27件，公安机关14件，其中信访三级终结的1件、不予受理的3件、已受理办结的3件，6件已导入法律程序，1件省公安厅正在复查;县法院12件，其中省、州、县三级法院已审查驳回的9件，2件州中院正在复查，1件已办结息访;县检察院1件，属已办结信访事项。

3。单人诉求类办理情况。巡视组交办县信访局单人信访事项162件，信访人主动撤回1件。经审查整理，属信访三级终结不再受理的22件，已由责任部门作出过处理意见未按期进入复查复核程序不予受理的35件，应通过诉访分离渠道按法定路径化解的14件。对不再受理、不予受理与引导进入法定路径的，已按标准所有回复解释到位，并落实了包案稳控措施。需办理的88件信访事项，目前已办结86件，2件正在办理。

篇5：反馈问题情况整改报告

我校于XX年11月28日给县教学局、县政府教学督导室申报参与黔东南州普通初级演示学校评选。经县督评小组的评选、主推，州演示学校督评小组于XX年12月24日对我校进行了督导评估。州督评组本着公布、公平、从实从严的守则，采取听、查、看、问、访、议等形式，按照《黔东南州普通初级中学演示学校办学要求》的指标评分标准，进行了逐一的督查与评分。督评组及时给我校反馈了全面评议结果，认为我校在办学思想、德育工作、班子建设、教职工队伍建设与内部激励机制等方面成绩突出，值得肯定;同时，对我校存在的问题与不足之处诚恳地提出了整改意见与真贵的提议。

对督评小组的整改意见与提议，校领导班子认真研究，积极整改。现就我校整改措施及整改成果报告如下：

一、总结经验，巩固成果，不断深化学校内部体制改革，充分调动广大教职工的积极性、主动性与创造性。

自上世纪九十年代初，我校推行“双给挑选”制(教师挑选班级、班主任挑选教师)以来，全校上下基本形成了较为激烈的内部竞争氛围。在此基础上，我校于XX年4月修订并实施了《黄平二中岗位工作职责》，率先在后勤职员中进行了竞岗试点，从而激发了后勤职员的工作积极性、主动性与创造性，增强了他们的服务意识，有力地促进了教学教育质量的提升。目前，我校正认真总结经验，已着手就“四制一目标”的推行作前期预备工作，考察调研，编制预案，稳健推进。

二、突出重点，抓住决定因素，推动教研教改活动主题深入持久地开展，不断提升教学教育质量。

建校25年来，在各级领导的关心与学校历届领导及全体教职工的卖力下，我校教学教育质量不断提升，非常是近8年来，中考成绩均名列我县同级同类学校前茅，在社会上享有很高的声誉，深得广大学生、家长的信赖。同时，大家也清醒地看到，个别教师教学教育思想陈旧，教法欠新，思路不畅，已远远不能适应新时期教学教育发展的标准。对此，学校领导高度重视，明确提出了“科研兴校”的SLG决策，并采取了切实可行的措施：(1)成立由主管教育的副校长任组长的“黄平二中教研教改领导小组”，对我校的教研教改工作作统筹安排、合理规划，力求突出重点、抓住决定因素、抓出成效;(2)制定有力措施，切实推行“五个一”工程，标准每位教师每学期必须“确定壹个研究专题、看一本教学理论书籍、上一节汇报课、写一篇教研论文、转变壹个后进生”，并将此项工作进行指标量化，考核结果作为教职工评优选模、晋级晋职、年度考核、竞岗的重要依据，以此激励与鞭策教职工勤勉奋进，爱岗敬业;(3)标准教职工在职业务进修，树立“终生学习”的观念，有计划、有流程地进行姿势升级、业务培训，不断提升教学教育水平;(4)切实推行集体备课、说课及听课制度，明确标准各教研组深入开展集体备课与说课活动主题，做到每一课时教案都必须经过集体定稿，同时，明确标准校领导每学期至少听课20节以上，普通教师10节以上，以此提升整体教学教育水平。(5)学校多次组织教师集体观看洋思中学教育光碟，积极将洋思中学“先学后教”、“当堂训练”的教育经验引入课堂，并在各教研组中开展教育试点。(6)积极选派优秀教师参与由各级教学行政管理部门组织的各种培训，然后过来进行校本培训。(7)卖力开展中继教工作，积极组织教师参与新教材教法通识性考试、教材关考试，不断加强教师的业务能力。

三、主动出击，积极争取项目与资金，进一步加强学校基础设施建设，改善办学条件，以适应教学发展需要。

一方面，我校已取得上级领导的支持，XX年6月落实了“现代超距离教学”项目;并增购50台PC，建成要求的电教室二间、教师PC备课室一间。同时，我校在县领导的帮助下，已争取到国家寄宿制学校专项资金133万元，用于我校学生公寓、学生食堂的建设。目前，学生公寓的征地、地勘及设计已完成，计划于五月份兴建。另外，在镇扶贫办的支持下，我校完成了新校门的规划设计、资金概算等项目申报工作，力争明年立项并动工兴建。

另一方面，按演示学校办学水平要求，认真做好校园建设发展规划。根据“两基”一类初级中学验收要求与演示学校评估指标标准，我校正着手编制《黄平二中校园建设长远规划》。目前，根据现有条件，我校积极筹措资金，加强校园基础设施建设。现正在施工中的40米文化长廊、300米安全护栏、1134平方米的篮球场、3660平方米的足球场，100米、200米跑道，680平方米的草皮砖，260平方米的舞台，预计在五月初所有竣工。另外，还新栽植了500棵树。校园正以新的面貌展今年人们眼前。

四、加大学校安全卫生检查力度，确保师生的健康与生命安全。

为了抓好食堂卫生安全工作，确保师生饮食卫生安全，大家对已拟订的学校卫生与食堂卫生管理制度逐条对照进行了复查，对食堂从业人员加强了教学与管理，对不符合制度的食堂设施及服务操作行为，责令限期整改，标准达到县卫生管理工作会议所订要求。同时，大家加强了对学生的安全教学与管理，于近期加大了对校外租房学生的管理力度，对他们的宿舍进行了一次安全大检查，教学他们注意冬天防火安全，防止煤气及炭中毒事故的发生，并标准班主任每日定期检查一次。

五、加强师德师风建设，加大学生思想政治工作力度。

我校十分重视师德师风建设，明文标准教职工爱岗敬业，坚决杜绝歧视与排挤后进生现象，严禁体罚或变相体罚学生，深刻学习、领会与践行《中小学教师职业道德规范》、《黄平县师德师风八不准》与《黄平二中关于严明教职工纪律的规定》。同时，我校还将教学教育质量的提升、学生素质的发展、教研教改的成果与教风、学风、班风建设纳入师德师风建设的范畴，让每一位教师都具备与达到“敬业乐群、治学严谨、一专多能、教有特色”的素质标准。

同时，我校十分重视学生的思想政治工作，不断完善学生管理机制。成立了德育领导小组，制定了《黄平二中学生会工作职责》，加强学生纪律教学与自我管理能力;标准每位行政领导包班包人做好后进生的转化工作，每位教职工也要相应地负责1--2名后进生的教学转化，并作好转化记录与家访记录;对住校生实行半封闭化管理，周一至周五严禁住校生外出;和外租房学生及房东、和借住亲戚学生及监护人签定安全责任合同;加强晚自习教师路段护送学生的工作;多渠道、多形式开展法制教学与革命传统教学，把学生培养成为遵纪守法、明礼诚信、志给高远、基础扎实、素质综合、学有特长的新型社会主义现代化建设者与接班人。

六、依法治校，依法治教，维护师生的合法权益，促进学校教学教育工作的健康发展。

为了进一步完善学校民主管理制度，充分发挥师生员工参加学校管理的积极性，加强民主监督，依法治校、依法治教，维护师生员工的合法权益，促进学校教学教育工作的健康发展，我校进一步加大了校务公布的工作力度，向予广大师生充分的知情权、参加权。如对此次州、县演示学校的评估反馈意见，大家毫无保留地及时给广大师生进行了通报;如对学校的长远规划，大家也事先广泛征求了广大师生与家长的意见;现在的年度考核、评优与“两基”先进工作者的评选，大家都严格按照“德、勤、能、绩”等方面由教职工民推荐选产生，等等。同时，大家对校务公布的各项规章制度不断进行完善与创新，以进一步保障师生员工参加学校管理的民主权利，切实做到依法治校、依法治教。

经过二十七年的发展实践，已熔炼了黄平二中“自强不息，艰苦奋斗、敢为人先”与“团结奋进、爱岗敬业、乐于奉献”的校园精神，如今，“团结、奋进、求实、创新”的校训，“严谨求实、勤奋给上”的校风，“认真务实、严教细导”的教风，“尊师守纪、勤勉奋进”的学风，早已深入人心。

“综合贯彻党与国家的教学方针，以德育为首，以教育为中心，以教学科研为先导，以教学教育改革为重点，以提升人才素质为目的，建立教学、教育、科研三结合的体制。狠抓教育常规管理与教研教改工作，切实加强教师队伍、校园环境、硬件设施三项建设，综合提升教学教育质量，不断提升全面办学水平”的办学思想，正成为黄平二中全体教职工的行动指导与不竭的动力。

大家决心以此次评选州级演示学校为契机，开拓新思路，再攀新高峰，力争把黄平二中办成一所具有第一流的教学教育质量、第一流的育人环境、第一流的管理水平、第一流的师资队伍、第一流的后勤服务的演示性初级中学。

篇6：县委巡察组反馈意见的整改报告

20xx年2月23日至3月24日，县委派出巡察组对xx镇党风廉政建设工作进行了巡察，并于7月14日反馈了巡察意见，巡察组实事求是地指出了我镇工作中存在的主要问题与不足，有针对性提出了整改意见与提议。对大家进一步解放思想、转变作风，加强党风廉政建设，提升干部队伍素质，推进全镇经济社会更好最快发展具有十分重要的意义。镇党委对县委巡察组反馈的意见高度重视，及时召开专题会议进行研究，针对存在的问题，制定整改方案，细化整改措施，明确牵头领导、责任单位与完成时限。经过两个月的整改，我镇在落实党风廉政建设“两个责任”方面，严明党的政治纪律与政治规矩，坚决维护党章的严肃性与性，规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导给，改进工作作风，密切联系服务群众，抓问题整改，卖力纠正损害群众利益的突出问题，畅通信访渠道，坚决查处违纪案件，强化对权利运行的制约与监督，从源头上预防腐败等问题上取得较好的效果。具体整改情况报告如下：

一、执行党的纪律方面

（一）、执行政治纪律方面

存在的问题：党委落实主体责任不够到位。（1）抓党风廉政建设虚化，有些责任内容只停留在文件上，执行与落实不够；（2）20xx年之前，党委年度内听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报较少；（3）支持纪委“三转”工作差点位，纪委书记、副书记兼职较多；（4）班子成员履行“一岗双责”差点位。班子成员抓党风廉政建设投入精力不够；（5）“三书两报告一记实”内容简单。（6）廉政教学文化载体缺乏，廉政教学氛围不浓。

整改落实情况：一是认真落实了《xx县党风廉政建设“两个责任”清单实施办法》，镇党委每季度研究一次党风廉政建设工作，截止目前，已经召开过4次党风廉政建设工作专题会，镇党风廉政建设责任制工作领导小组召开3次会议；强化了党委抓党风廉政建设的主体责任，党委书记单朝晖认真履行第一责任人责任，先后开展两次党风廉政建设情况专题调研，解析情况，提出意见，化解问题；班子成员认真执行“三书两报告一记实”制度，完善内容，细化责任。二是镇党委听取班子成员、村与部门主要负责人落实主体责任情况的汇报2次。专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，讨论研究镇纪委工作计划与案件专题汇报。对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教学等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是细化了任务分解。镇党委将党风廉政建设工作任务分解到人，镇党政班子成员按照包点分工抓好联系村与分管单位“两个责任”落实。四是支持纪委抓好“三转”工作，强化主业主责意识，镇纪委书记、副书记专职抓纪检监察工作。五是强化廉政文化教学，在政府驻地建设高规格廉政文化广场，并利用集镇公交站台开设廉政文化橱窗，各村开设廉政文化专栏，内容及时升级。不断增强落实党委主体责任的重要性，先后组织观看警示教学片4次，组织学习上级纪委关于查处发生在群众身边的腐败案件通报6次，重点观看与学习了田永春等系列警示教学片与反面教材，用身边的案例教学广大干部。利用节日、假期给全镇党员干部群发廉政短信。六是不断强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容，使领导班子与领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。检查考核结果在一定范围内通报，并作为领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

镇纪委聚焦主责主业，着力化解监督责任不力问题。一是加大了作风建设的督查力度。围绕中央“八项规定”与县委“六条戒律”的落实，紧盯中秋节、国庆节等节假日重要节点进行明察暗访，加强了工作日期间的常态化督查检查力度，严查违反“八项规定”的人与事。预防与查处干部“节日病”，进一步化解了工作日午间饮酒、酒桌办公、上网聊天、工作不出勤不尽力等现象。二是进一步提升了办案质量。加强了办案队伍建设，创新纪检干部挂靠纪检工作室跟班学习与专题培训等举措，提升了纪检干部的业务水平与办案能力。充分发挥信访件的案源主渠道作用，提高了信访件成案率。加大重点案件查办力度。重点查处发生在群众身边的“四风”问题，严肃查处贪污贿赂、失职渎职、侵占各种惠民补贴、扶贫资金、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件。截止至9月底全镇共立案9卷，结案3起，其中党内警告2起，党内严重警告1起。其余6件正在办理中。镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件8件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理。三是组织协调开展了党风廉政建设督查 工作。围绕县委及镇党委政府的中心工作、重大决策的落实加强督查，严查“不落实的事”“不落实的人”，以“零容忍”态度查处工作落实不力、推诿扯皮、不敢担当、违反有关规定的行为。党风廉政建设的各项检查评比活动主题组织协调较好，真实使党风廉政建设各项责任与任务落到实处。

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