好员工并不是突然选择摆烂，看看这些荒唐 的现实吧:做得越多责任越大，付出的更多反而 错得也多，工资没涨却还要背锅。熬夜累出来的 黑眼圈无人问津，办公室里的“戏精”却能平步 青云。
领导宁愿花1万元去雇一个新员工，却不愿 意给干满四年、薪水才7500的老员工涨工资， 还让他们手把手教一万的新员工。
一段关系的破裂，通常是因为先前吃亏的那 一方不愿意继续受损。
拼命三郎的KPI永远追不上那些拍马屁的选 手，拼搏在前线的战士还不如那些端茶倒水的亲 信。当优秀变成负担，当努力沦为笑话，无能为 力时，只能随波逐流，选择摆烂。