1、抬杠
在单位和领导抬杠，在领导和同事的眼里就是质疑 领导的工作能力，就是在当众打他的脸，无论你是 否有意，这以后领导不会给你好脸色了，遇到小心 眼的还容易给你穿小鞋。
2、说话太直
职场有些事真的不能拿到明面上，也就是俗称的见 不得光的。 领导大多都不喜欢说话直愣愣的人，而是喜欢那种 知世故而不世故，心里嘴里都装得住事儿的，看透 但不说透的员工。
3、当面拒绝
态度比能力重要，尊重比才华更重要。不管领导安 排工作合理与否，先大大方方的接受。宁可做不好也不要当面拒绝，做不好是能力精力的 问题，拒绝是不听话，不懂事，领导对你便是“只 利用不重用”
4、随便插话
在单位时刻记住自己的职位，领导说话的时候不要 去打断，尤其是他的真实意思还没表达出来之前， 若你随意插话，显得不尊重领导，领导也会从心里 厌烦你。
5、和同事玩得太好
拉着大家一起玩儿，这种行为在领导眼里就是拉帮 结对。虽然领导平时都说大家要团结，但他心里希 望下面人有竞争。 所以，只把精力放在你的专业,客户和数据上，上班 不过为了一份报酬，形形色色的同事都是过客，不 要参与别人的是非，保持平常心。
和领导沟通注意哪些:
6、问:这个月行程怎么安排?
错误回答:谁谁没跟我确定，我也不清楚较好 回答:领导，我立刻找谁谁确认下，尽快给到您结 果。
7、问:还有什么意见吗?
较差回答:没意见。 较好回答:我认真思考之后，觉得您讲得已经非常 全面了，我没有补充的。
8、领导安排的工作
错误回答:领导您不是为难我吗?这个我不行。 正确回答:感谢领导对我的信任，给我提升的机 会，虽然对我挑战挺大，但我一定全力以赴。有问 题，我也随时跟您汇报，听您的意见指导。
9、领导问你以前的公司怎么样?
错误回答:不能直接说，以前的公司或领导怎么怎么 好。 正确回答:以前公司的领导对我有一定的能力提升， 能够让我在工作中多一些经验，有更多锻炼的机 会。
10、接到任务没时间做
较差回答:我太忙了，没时间故这个。 较好回答:我希望做这个任务，但是我现在工作比较 饱和你看如何平衡下。
11、当你找老板但老板说“我正在忙”怎么 办?
错误回答:我等会打给您 正确回答:我大概15点左右再联系您
12、下班领导问你在忙吗?怎么回答更好:
如果你秒回在呢，下场肯定很惨，领导会理所当然 的把更多任务给你。 如果直接不回复，下场更惨，领导会觉得你工作态 度有问题，还不积极配合工作，那升职加薪的机会 就不会优先考虑你。 首先，领导问你在吗?肯定不是很紧急的事,但今天 能搞定是最好的。如果很紧急，领导才不会发消息 找你，你的电话早就被打爆了。
该怎么说才不得罪领导又不委屈自己呢:
“领导，我今天剩下的工作预计要到10点做完(拖 延)，有什么事情您先吩咐(回应)我忙完第一时间处 理。您看这样可以吗?(询问)这样处理，你拖延的 同时将问题选择抛回给领并根据领导的二次信息来 判断轻重缓急。

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