1.无端扩大工作量
工作任务堆积如山，不顾承受能力 应对思路: 额外任务明确拒绝，本职工作按部就 班，不必样样追求完美，避免老黄牛式 工作。 面对领导新任务指示，及时反馈当前 工作进度，让领导权衡任务紧急程度。
2.功劳被夺
同事好大喜功，独占荣誉，甩锅他人 应对思路: 不仅要有能力做事，还要善于用数据 和关键环节来展示，这些成就是您辛勤 努力的结果。 领导若抢功，就频繁夸赞他对团队的 深切关照，让他自己在高处感到孤立。
3.被冷落
被办公室忽视，关键项目置之不理 应对思路: 若领导有所指示，考虑是否哪里得罪 了领导，寻找方法来缓和局势。 同事可能出于欺负或嫉妒，强化自己 的实力，职场以个人价值为重。
4.挑拨离间
同事说领导不是，想拉你一起参与 应对思路: 故意装傻，不谈论领导的私事。 以微笑和沉默来面对无聊的闲言，以 防陷入不必要的争执。
5.暗中搞鬼
假装关心，实则探听，视如工具 应对思路: 切勿与交情不深者深交，牢骚与不满 宜守口如瓶。 保持警惕，勿轻信甜言蜜语，不偏袒 任何一方。
6.忙于琐事
零碎小事牵绊，重要工作难以专注 应对思路: 逐一处理事务，优先解决迫在眉睫的 紧急问题。 与领导沟通，明确工作重心，至于琐 碎之事，宜共同分担，不必独自承担全 部。

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