1.事事有回音
领导交办的事情，无论事情大 小、有没有做成，她都一定会及 时给领导反馈.
即便暂时没有结果，也会反馈阶 段性进展领导知道她在用心办 事，所以领导对她非常信任。
2.汇报有条理
很多人汇报工作，都没有提前准 备，想到哪儿说到哪儿，领导很难 抓到重点。
正确做法:提前准备，在本子上列好 汇报大纲，实际讲的时候，按照 “目标-措施-结果-当前问题一应 对方案”的框架展开条理非常清 楚，领导很容易听懂，每次效果都 很好。
3.做人有腔调
很多人在公司都怕领导，都恨不 得躲着领导走，平时跟领导相处 也毕恭毕敬，生怕寻罪领导。
正确做法:敢于平视领导，不卑不 亢的和领导相处，会让人觉得她 你自信、很有底气领导都不自觉 地高看你一眼。
4.工作有规划
很多人对自己的工作，未来一两 年要怎么发展，一点规划都没 有。
正确做法:不管我们负责什么业 务，都可以先拟定一个目标，然 后制定大体的工作计划，遇到情 况变化再临时调整。
5.复盘有方法
复盘是工作能力提升的关键。我们 可以每个月底都复盘一下，做得好 的，就坚持，故得不好的，就调 整。
和很多只埋头工作、不抬头看路的 同事相比，肯定会成长得更快。 这五个技巧，每一个都不复杂，但 需要我们刻意地去练习哦。加油!

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