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- 如何经营好一家企业：给员工创造一个家，员工就会把公司当成家
日本日立公司有一名叫田中的工程师，他为日立公司工作近12年了，对他来说，公司就是他的家，因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。原来，日立公司...
- 怎么管理好公司：让员工期望值降到零，再稍微提高一点
自从多年前成立，蒸蒸日上的公司，今年的赢余竟大幅滑落。这决不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济的不景气...
- 提高员工工作热情7个建议
在员工根据自身喜好选择职业或者在组织内选择岗位时，组织管理者对于员工的工作热情绝非只能被动等待。一方面，企业管理者会经常为了组织发展的需要而对人力资源分配进行调整;同时行业、市场、技术条件的发展，也会使得工作环境和要求发生变化，使得...
- 沙僧才是老板最理想的员工
先来看一道很有意思的职场问题：如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；沙僧业绩普...
- 创业结束后三年，我当员工的一些心得
我一直都觉得我创业失败是一场壮游也是一段小悲伤，而有很多的观察与领悟，我是在当了几年员工之后，才慢慢了解的：一、不重要的观察心得：1、能力与知识上，创业每三个月就会levelup,当员工是平均每13个月levelup.2、...
- 给员工生日的正能量祝福语录
你喜欢上班吗?我想大多数人会摇头吧。上班意味着劳累，意味着烦闷，意味着枯燥，但是一个有情有意的集体无论在何种状态中都该是会有温暖、快乐吧?员工过生日了，一份真诚的祝福是来这个共同集体的温暖，也是让员工信心满满的能量源泉。...
- 无论是老板还是员工，都需要一个好的心态
从一个材料里知道这么一件事，李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给...
- 优秀员工的十大准则你达标吗？
在职场上，每个人都渴望优秀。然而，优秀员工的标准是什么？商界大腕比尔・盖茨对此提出了十大准则。这些年以来，微软能够一直保持商界领先地位，正是得益于集团内部大批优秀的员工。他们以主人翁的精神...
- 行走职场，10个习惯让你成为好员工
一次做好。许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。一次就做好是一种预防心态。记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。把握轻重缓急。不要采取“先来的先做，后来...
- 员工将心比心，就不会抱怨同事
在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨：抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正．抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己：我为什么有这么多抱怨？把抱怨变成善意的沟通...
- 老板和员工的博弈
博弈智慧:以前有位老板对我说过一句肺腑之言：你要去适应你的老板，而不能指望你的老板来适应你。之所以称之为“肺腑之言”，是因为他是顺着这一金律坐上老板的职位的，而这句话也是他...
- 职场员工转正演讲稿
每个员工工作到了一定的程度就会转正，那么关于员工转正的演讲稿怎么写呢？下面是励志人生小编给大家整理的，供大家参阅!篇1各位领导好首先感谢领导能给我机会能够来到这里与大家见面与大家一起开...
- 新领导者管理老员工的10大方法
创业者队伍目前正呈现年轻化的趋势。而同时，父辈一代中的很多人，却因为裁员、经济不景气或社会结构变化，正面临失业的危机。有意思的是，现在年轻的创业者们正为那些辛勤工作、...
- 企业员工励志工作文章
每一位企业员工都应该找一些关于职场励志的文章来看看，总会有所收获的，那么都有哪些呢?一起来看看吧。：5招巩固你的职场地位玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放。...
- 一个高效能员工的职业素养
在企业中，总是有50%的指令被变通执行或打了折扣执行；30%的指令有始无终，最后不了了之；15%的指令根本没有执行，也就是说，实际上只有5%的指令真正发挥了作用。其实，问题就是...
- 好员工应该俱有的12条精神
1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本...
- 优秀员工和普通员工差别，全都在这里了！
没人愿意只做一个普通的员工，谁都想成为优秀的员工。优秀员工和普通员工在工作上都有那些差别呢？...
- 从《丰田传》看企业员工的忠诚度
企业员工还有忠诚可言吗？所谓忠诚，意为尽心竭力、无私奉献。哪个公司的经营管理人不希望自己的员工人人忠心、个个赤诚。但没有天上掉下来的忠诚，人的社会存在决定人的社会意识，正如毛泽东说：世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。...
- 这样的员工，领导最喜欢
作为员工能做到以下几点非常重要：高效的执行力领导安排的任务能认真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想办法解决一切困难，办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏...
- 怎么做员工眼里的好老板
老板是店主，是雇主。老板与员工是服务与被服务，聘任与被聘任的关系。两者关系处理的好坏直接影响商业效益。好老板不仅是个生意通也要会用人、会管人，因为你再会做生意，凭一己之力也...