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- 摆平员工的年终奖
公司自从多年前成立，就骏业宏发、蒸蒸日上，然而今年的赢余竟大幅滑落。 这决不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。 ......
时间 : 2025-08-29浏览 : 158TAG标签：年终奖董事长员工感悟经商小故事大道理
- 一个公司三个员工的不同命运
A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了！！ A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好......
- 跳槽前的员工
A对B说：我要离开这个公司。我恨这个公司！ B建议道：我举双手赞成你报复！ 破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。 A问：？？？ B说：如果你现在走，公司的损失......
- 受到赏识的绿化工人
一天晚上，工厂隔壁的居民区有人燃放烟花，烟花落下时，有少许的火星溅落在了公司放在外面还没来得及入库的易燃材料上，顿时着起了火，眼看火势将要蔓延。 如果此刻不能及时将火扑灭，不仅会造成这些材料......
- 士为知己者死
韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。 事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。......
- 企业激励员工励志标语(通用111句)
1、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。 2、振兴科技靠人民，创新科技为人民。 3、奋斗到无能为力，坚持到感动自己。 4、自主检验做的好，生产顺畅不得了。 5、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。 6、振长策而御宇内，执搞朴而震天下。 7、...
- 如何让员工在绩效跑道上接力
如何让员工在绩效跑道上接力...
- 以人为本留住知识型员工的心
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- 影响员工绩效的七个关键因素
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- 如何激发新员工主人翁意识
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- 不要忽视员工的“心理报酬”
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- 员工的利益就是老板的利益
员工的利益就是老板的利益...
时间 : 2025-08-27浏览 : 168TAG标签：员工利益就是老板员工的利益就是老板的
- CIO管理IT员工三大法
CIO管理IT员工三大法...
时间 : 2025-08-27浏览 : 131TAG标签：管理员工大法CIO管理IT员工三
- 办公室红人的高情商练成
很多刚入职场的新人都会觉得自己的身边的同事都太过于八面玲珑，显得虚假了，总是带着面具在做人。其实，实际上像这样的人在职场中会是主流的，办公室的红人们各有各的特点，但肯定的是他们的情商都很高，无论说话办事都让人感到舒服。良好的人际关系能让今...
- 新员工如何在团建中“护体”
应届毕业生刚入公司，就好比为公司注入新鲜血液。公司虎视眈眈要把你们改造成匹配企业的血液，洗脑是少不了的。每个公司都有自己的精神文化，让新员工认同这种文化，融入其中。团建和拓展是现代公司的首选，所谓适者生存不适者淘汰，正如结婚前要做一次旅行...